2026年湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告
为深入实施新时代人才强州战略，大力推进“五区”建设，经中共湘西自治州委人才工作领导小组同意，湘西自治州统筹部分事业单位，面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位计划信息
本次湘西自治州相关事业单位共计划统筹引进人才193名。岗位信息详见《2026年湘西州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
在湘西党建网（xxzdjw.cn）、湘西自治州人力资源和社会保障局网（http://rsj.xxz.gov.cn）首页“智汇潇湘·西望你来”人才引进专栏中，面向社会公开发布引才相关公告、政策和信息。
二、引进对象及条件
（一）引进对象
符合岗位条件的取得国内高校研究生学历、博士（硕士）学位的毕业生，符合相关条件的部分岗位学历学位可放宽至学士本科，具体情况以岗位计划表（附件1）“岗位其他要求”栏标明的为准。
面向“高校毕业生”引进的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案保管在就读院校（或科研机构），于近3年内毕业（即毕业证书落款年度2024年、2025年、2026年），在招聘过程中未落实编制内工作的高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
2026年QS世界大学排名或2025年QS世界大学学科排名前200名的国（境）外大学硕士研究生及以上学历学位毕业生，可报考符合相应条件的岗位。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神；
5.具备岗位所需的专业或者技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7.岗位所需要的其他条件。
（三）不得报名的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2026届高校毕业生可不受限制）；
9.定向委托培养的，以及按规定到工作单位未满服务期限的；
10.湘西州各级机关、事业单位和国有企业在职人员；
11.近5年报考湘西州高层次急需紧缺人才引进岗位但未按照合同约定履职期满的人员；
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（四）有关条件说明
1.38周岁及以下指1987年3月1日及以后出生，40周岁及以下指1985年3月1日及以后出生，43周岁及以下指1982年3月1日及以后，45周岁及以下指1980年3月1日及以后出生。部分岗位对年龄另有要求的，以岗位计划表（附件1）标明的为准。
2.研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。本次招引所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
3.招聘范围为面向全州的，报考人员或其配偶的现户口在公告发布之日或高考时须在湘西自治州。正在湘西自治州服务和服务期满后仍在湘西自治州县市服务的州外户籍“四项目人员”可报考符合条件的面向全州范围及以上的招聘岗位。有工作经历要求的，按实年计算，时间截止2026年3月31日。在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。
4.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
三、报考程序
（一）网上注册与报名
1.网上注册和报名的时间及网站
2026年3月31日9:00至4月7日17:00，报考人员登录湘西党建网、湘西自治州人力资源和社会保障局网发布的“2026年湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名服务平台”（以下简称：报名平台）进行网上注册和报名。
2.网上注册注意事项
（1）报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。
（2）注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。
3.网上报名注意事项
（1）报考人员只能选报一个岗位。
（2）报名平台根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，对报考人员的部分条件自动审查。对报名平台不能完全自动审查的岗位条件，报考人员应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责任。报考单位联系电话见《岗位计划表》（附件1）联系方式栏。
（3）报名时，报考人员务必认真阅读引进公告和岗位计划表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、学位、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。
（4）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
2026年应届高校毕业生的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证证书和引进岗位要求的其他证书，考生应于2026年8月31日前取得。未在规定时间内取得有关证书的，作自动放弃报考资格处理。
专业认定参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”）。报考人员的所学专业如已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位所要求专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2026年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由招引单位按相关规定认定。
（5）网上报考人员上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
（6）网上报名在报名完成界面点击确认提交之前，报考人员可修改自己的报名信息，改报符合条件的其他岗位，在报名完成界面点击确认提交后，报考岗位和填报上传的信息、材料均无法修改、变更。（提示：请考生在正式确认提交前，务必仔细复核，确保报名信息无误，避免因填错信息或报错岗位无法参考）。
报考人员在“报名平台”内按操作提示进行网上报名，未在规定时间内完成报名流程的视为放弃报考。
（二）资格初审
由招引单位对报名成功的考生进行资格初审，原则上引进岗位计划数与岗位资格初审合格人数应达到1:3，达不到开考比例的，根据实际情况由招引单位提出意见报相关部门同意，可降低开考比例、核减计划或取消引进计划。经复核后公布资格初审合格人员名单。报考被取消岗位的资格初审合格人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
资格审查贯穿公开引进全过程，报考人员须在报名时，真实准确填写个人信息，任何环节发现不符合报考条件或信息填写不实、提供虚假报考材料获取资格的，一经查实，取消引进资格。
（三）笔试参考确认
为确保考试工作顺利开展，经资格初审合格且确定参考的人员须进行网上参考确认，在规定的参考确认时间内，登录报名平台进行参加考试网上确认。未在规定时间内进行确认的考生，视同放弃考试资格，不能打印准考证和参加考试。
笔试参考确认时间在公布资格审查合格人员名单时确定。
（四）打印准考证
在规定的打印准考证时间范围内，报考人员应及时登录报名平台，自行下载并打印准考证（报考岗位代码为102-151直接面试的岗位，准考证实行现场领取，具体领取时间方式见适时发布的面试公告）。
打印准考证时间在公布资格审查合格人员名单时确定。
四、招聘考试
《岗位计划表》（附件1）中岗位代码为102-151的相关县市医卫类招引岗位，在报名资格审查合格后，直接面试。其他招引岗位均需笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试科目
（1）《岗位计划表》（附件1）中岗位代码为001-091的非教育医卫类岗位，笔试科目为“公共基础知识”+“职业能力倾向测验”。
（2）《岗位计划表》（附件1）中岗位代码为092-101的相关医卫类岗位，笔试科目为“公共基础知识”+“专业”，具体见“笔试考试科目”栏。
（3）《岗位计划表》（附件1）中岗位代码为152-175的教育类岗位，笔试科目为“教育学、心理学基础”+“专业”，具体见“笔试考试科目”栏。
（4）《岗位计划表》（附件1）中岗位代码为176的岗位，笔试科目为“教育学基础”+“心理学”。
笔试每科卷面满分为100分。考试采取连续进行的形式，中途不休息。
2.笔试时间和地点
（1）笔试时间。2026年4月19日上午（详见准考证）。
（2）笔试地点。吉首市城区（详见准考证）。
3.笔试成绩公布
笔试阅卷结束后，将及时在湘西自治州人力资源和社会保障局网公布报考人员笔试成绩。
笔试总成绩=两科卷面得分之和÷2。
（二）面试
1.确定面试对象。按招引岗位计划数1:3的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。若报考人员放弃等造成空缺的，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，若确定入围面试末位对象笔试总成绩相同，同时进入面试。对经批准降低笔试开考比例开考的，或实际有效参加考试人数未达到开考比例的，若报考人员放弃等造成空缺的，从该岗位按笔试总成绩合格分数线及以上从高分到低分依次等额递补。
2.面试方式。面试根据招聘岗位需要，采取结构化面试、试讲等方式进行，由引才组织实施方按程序分类别组织实施。具体以发布的面试公告为准。
（三）成绩合成和排名
1.成绩合成
直接面试的岗位面试成绩即为综合成绩。
需面试和笔试的岗位综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试总成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字（四舍五入,下同），计算综合成绩保留到小数点后三位数字。
2.成绩排名
直接面试的岗位，若出现面试成绩相同的，增加复试，复试于当天进行。
需笔试和面试的岗位，若综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分进行排名；若笔试成绩又相同，非教育医卫类岗位按“职业能力倾向测验”科目、医卫和教育类岗位按相关专业科目成绩，其中岗位代码176岗位按“心理学”科目成绩，从高分到低分进行排名；若成绩又相同的，增加复试。
（四）合格分数线
对经批准降低开考比例开考的，或实际有效参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩、面试成绩均设置合格分数线60分。凡任一环节成绩未达到合格分数线的，不再进入引进下一程序。
对达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如报考同一岗位所有人员都未达到综合成绩合格分数线，则取消该岗位的引进计划。
五、体检和考察
（一）体检
按照引进岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，若综合成绩相同，按成绩排名办法递补，递补次数最多不超过2次。
（二）考察
体检合格人员为考察对象。由相关单位和主管部门按人事管理权限组织实施，如有考察不合格或自动放弃考察的，按报考该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察，递补次数最多不超过2次。
六、公示及聘用
考察合格者经招引单位集体研究提出拟聘用人员，并经相关部门审查后，面向社会公示5个工作日。拟聘用人员经审查公示后，如有放弃，不再进行递补。公示无异议的，按有关规定办理相关入职手续。
七、纪律与监督
公开引进高层次急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和考试、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。
（一）监督电话
中共湘西自治州委组织部干部监督科、举报中心：0743-8223229
中共湘西自治州纪委监委驻州人力资源和社会保障局纪检监察组：0743-8715617
（二）政策咨询电话
中共湘西自治州委组织部人才工作办：
0743-8561837
湘西自治州人社局事业单位人事管理科：
0743-8713162
（三）考务咨询电话
湘西自治州人事考试院：0743-8222104
报考系统技术咨询：0743-8715775，4009915291
八、政策待遇
本公告发布公开引进的事业单位高层次急需紧缺人才，最低服务期为5年（岗位表另有要求的，以岗位表为准），并执行以下相关政策待遇。
（一）州本级事业单位的，除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外，同时按照《湘西自治州高层次人才引进管理办法》享受相关政策待遇。
（二）相关县市事业单位的，除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外，同时按照相关县市高层次急需紧缺人才相关政策享受待遇。
（三）引进人员聘用后，根据其符合报考岗位条件的相应学历学位兑现政策待遇。
九、其他事项
（一）邀约适岗。根据工作安排，在吉首市、花垣县试点开展县乡事业单位基层骨干人才公开招引邀约适岗。在完成体检、考察后，按程序正式列为聘用对象前，邀约有意愿适岗的相关入围2026届高校毕业生提前到招引单位进行适岗，并落实相关待遇。
（二）面试补贴。参加本次人才引进进入面试的考生，面试结束后，凭面试前三日内本人赴吉首市实名制公共交通有效票据（不含市内交通费用）、身份证及准考证，按州内不超过100元、州外省内不超过300元、省外不超过500元的标准据实领取补贴。
（三）旅游优惠。考生可凭准考证及身份证，享受州内部分国家等级景区门票免费或优惠（期限2026年4月16日至2026年5月17日，不含“五一”假期），具体活动指南详见“湘西文旅”、“湘西共青团”微信公众号相关推文。
附件：1.2026年湘西州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表.xls
中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室 湘西自治州人力资源和社会保障局
2026年3月25日