长阳土家族自治县2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘公告·中南财经政法大学站
为深入实施人才强县战略，加快人才集聚，进一步强化事业单位人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件规定，结合我县人才引进相关政策，现将2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘共涉及34个岗位、招聘34人。详见附件《长阳土家族自治县2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘·中南财经政法大学站岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
（三）具体条件
具体条件详见《岗位表》，其中岗位的年龄条件均以2026年按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求38周岁及以下，应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
（四）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生。各类在校委培生。
3.宜昌市（含县市区）在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员；宜昌市外未满最低服务年限的公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员。
4.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员；正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
7.法律法规规定的其他情形。
各类定向生不得报考与定向协议要求不一致的岗位。
二、报名
（一）报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。每人限报1个岗位。2026年4月10日9:00至2026年4月17日11:00。考生通过湖北中高级人才网招考报名系统进行报名，报名时间截止（2026年4月17日11:00）时报名平台关闭。报名平台网址：http://zk.zgjrcw.com。各招聘单位同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员需按要求参加现场资格审查确认。
（二）现场报名咨询时间和地点：4月17日9:00-11:00在中南财经政法大学文潭楼三楼招聘厅设置现场报名咨询展台，考生可在工作人员指导下进行线上报名。
三、资格审查
（一）网络报名初审通过的考生请于4月17日9:00-11:30到中南财经政法大学文潭楼三楼招聘厅进行现场资格复审。资格复审结果现场告知，资格复审通过的发放面试通知书，按要求参加考试。
（二）现场资格复审需提交材料：
1.个人简历；
2.有效居民身份证原件及复印件（用A4纸张正反面复印到同一页）；
3.毕业证、学位证原件及复印件，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书，报名时未取得毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的考生持学信网《学籍在线验证报告》或院校有效证明，硕士研究生、博士研究生需同时提供前置学历学位证；
4.报考岗位所要求的相关证明材料等。
（三）各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》、中国研究生招生信息网专业库及《普通高等学校本科专业设置管理规定》等。如报考人员所学专业未列入专业目录或研究生专业只写到一级学科的，须在报名时提供经有效认证的课程成绩单和毕业论文研究方向等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
（四）其他注意事项
资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历（国外、境外留学人员为教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更并保持畅通。应聘人员为招聘单位编外聘用人员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务人员等）、挂职人员、借调人员等情形的，与其工作人员有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求，或填写信息错误，或未主动报告有关情况的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。
四、开考比例、岗位调整和改报
为实现竞争择优，原则上按通过现场资格审查人数和岗位计划数不低于3:1比例开考。报名结束后，对通过现场资格审查人数和岗位计划数达不到3:1比例但达到2:1比例的岗位，降低开考比例予以保留；对达不到2:1比例的岗位予以取消。已通过现场资格审查确认但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2026年4月17日15:00前线下改报其他岗位，并于4月17日15:00前同步进行现场资格审查，现场资格审查地点另行通知。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位的，不参加考试；无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。
五、考试
本次综合岗位和教育系统教师岗位分开组织实施。4月18日起，通过资格审查的考生，携带身份证原件、面试通知书按指定时间到指定地点参加考试。不按指定时间到达指定地点参加考试的视为自动放弃。
1.综合岗位（《岗位表》序号1-20）
采取先面试后笔试的方式进行。
（1）面试
通过资格审查的考生，携带身份证原件、面试通知书按指定时间到指定地点参加面试。面试地点设在湖北省邮电学校，具体时间、地点见面试通知书。面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘人员政治素质、综合解决实际问题的能力及相应的业务能力，面试时间8分钟。面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精确到小数点后两位）。面试结束后，现场公布考生成绩，实际参考人数与岗位计划数之比达到3：1开考比例的岗位，划定面试合格分数线为75分；未达到3：1比例的岗位，划定面试合格分数线为80分。低于面试合格分数线的考生不能进入笔试环节，考生面试成绩在长阳土家族自治县人民政府官网进行公示。
（2）笔试
综合岗位全部面试结束后组织笔试。根据岗位招聘计划数，面试成绩由高分到低分依次排序，按考生人数和岗位计划数3:1比例确定各岗位参加笔试人员。对达不到3:1比例但达到2:1比例的岗位，降低开考比例予以保留；对达不到2:1比例的岗位予以取消。按比例确定参加笔试人员名单时，同一岗位最后一名如有数名考生成绩相同的，全部进入笔试。
①笔试内容：采用闭卷方式进行笔试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，时间120分钟，满分100分。
②笔试时间地点：具体笔试时间、地点以通知为准。
③笔试合格分数线：笔试卷面成绩划定合格分数线为65分，低于合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
（3）总成绩计算
考生总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，考生总成绩通过长阳土家族自治县人民政府官网进行公示。考试结束后在确定进入拟体检名单时，同一岗位最后一名如有数名考生成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；若考生笔试、面试成绩都相同的，则组织加试，加试采取笔试的方式进行。
2.教育系统教师岗位（《岗位表》序号21-34）
采取先面试后笔试的方式进行。
（1）面试。采取结构化面试+试讲方式。资格审查合格的考生，携带身份证原件和面试通知书，按指定时间到指定地点进行面试，面试地点设在湖北省邮电学校，具体时间、地点见面试通知书。结构化面试时间6分钟，重点测评应聘人员综合解决实际问题的能力及相应的业务能力。试讲采取“无生上课”形式，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。两个环节统一考试、统一打分，按结构化面试40分+试讲60分评定考生面试总分，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生试讲得分（精确到小数点后两位）。面试结束后，现场公布考生成绩，实际参考人数与岗位计划数之比达到3：1开考比例的岗位，划定面试合格分数线为75分；未达到3：1比例的岗位，划定面试合格分数线为80分。低于面试合格分数线的不能进入笔试环节。招聘单位将以电话或短信等形式通知入围人员参加笔试具体时间和地点。
（2）笔试。根据岗位招聘计划数，面试成绩由高分到低分依次排序，按考生人数和岗位计划数3:1比例确定各岗位参加笔试人员。对达不到3:1比例但达到2:1比例的岗位，降低开考比例予以保留；对达不到2:1比例的岗位予以取消。按比例确定参加笔试人员名单时，同一岗位最后一名如有数名考生成绩相同的，全部进入笔试。
①笔试内容：采用闭卷方式进行笔试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，时间90分钟，满分100分。
②笔试时间地点：具体笔试时间、地点以通知为准。
③笔试合格分数线：笔试卷面成绩划定合格分数线为65分，低于合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
（3）总成绩计算
考生总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，考生总成绩通过长阳土家族自治县人民政府官网进行公示。考试结束后在确定进入拟体检名单时，同一岗位最后一名如有数名考生成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；若考生笔试、面试成绩都相同的，则组织加试，加试采取笔试的方式进行。
六、签约拟聘
（一）签约。在考试结束后，依考生总成绩从高分到低分依次确定进入体检、考察人员名单。招聘单位与拟进入体检人员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，视为放弃体检资格。
（二）体检。进入体检人员名单在长阳土家族自治县人民政府官网进行公示。体检参照公务员录用考试体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。
（三）考察。体检合格的进入考察环节，考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。
（四）如考生自愿放弃资格、体检不合格或考察不合格，招聘单位根据需要确定是否递补，可以递补也可以不递补。进行递补的岗位按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。暂未毕业的考生在规定时间内取得学历学位证书（《学历学位认证书》）后办理聘用等手续。对不能按时取得学历学位证（《学历学位认证书》）的拟聘用人员不予聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位研究，报主管部门同意后，可从参加该岗位考试并达到合格分数线的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。
被聘用人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格的，办理转正手续，明确岗位等级，并按有关政策确定薪酬待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。
八、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由长阳土家族自治县人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
网上报名系统技术咨询电话：18908601718
报名咨询电话：0717-5336011
举报电话：0717-5333250
附件：长阳土家族自治县2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘·中南财经政法大学站岗位表.xlsx
中共长阳土家族自治县委组织部长阳土家族自治县人力资源和社会保障局
2026年4月7日