湖北襄阳高新区2026年度中小学教师公开招聘公告
根据省教育厅等有关部门通知，襄阳高新区2026年面向社会公开招聘28名中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）农村义务教育学校自主招聘教师岗位25个，其中：
1.小学教师岗位12个：语文教师4人、数学教师5人、英语教师1人、体育教师1人、美术教师1人。
2.初中教师岗位13个：语文教师3人、数学教师3人、英语教师4人、物理教师1人、道德与法治教师1人、历史教师1人。
其中面向退役军人岗位为农村义务教育学校自主招聘中襄阳高新区第二小学的1个小学体育教师岗位。
（二）城镇义务教育学校教师岗位3个，其中：
1.小学教师岗位1个：语文教师1人。
2.初中教师岗位2个：数学教师1人、音乐教师1人。
公开招聘岗位具体见《襄阳高新区2026年度中小学教师招聘岗位表》（附件1）
二、资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.遵守社会公德，有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康，无精神病史；
4.年龄在38周岁以下（即1987年1月1日及以后出生）；
5.选岗并受聘为九年一贯制学校教师的，需服从学校在初中和小学两个学段统筹安排工作。
（二）学历学位、专业、教师资格证等条件
城镇和农村义务教育学校教师招聘的学历学位条件、专业条件、教师资格证持证条件见《襄阳高新区2026年度中小学教师招聘岗位条件》（附件2）。其中，2026年应届毕业生尚未取得相应教师资格证书和学历、学位证书的，可以报考，但在面试资格审查时应提供相应且有效的《教师资格考试合格证明》和合格的普通话等级证（或师范生教师职业能力证书），以及所在学校出具的可以取得相应学历、学位的证明，并在拟招聘人员公示发布前提供相应的教师资格证书、学历和学位证书。往届生尚未取得教师资格证书，但已取得相应且有效的《教师资格考试合格证明》和合格的普通话等级证，且拟申报或已申报2026年春季教师资格认定的，可以报考，但应在资格审查时已取得相应教师资格证编号。
（三）面向退役军人招聘的岗位条件
需持有《中国人民解放军退出现役证书》，除学位不限、专业不限外，其他条件与《襄阳高新区2026年度中小学教师招聘岗位条件》所规定条件相同。因报考系统设置原因，此类考生在报考退役军人专岗时，即使无学位，也应在学位栏选填“学士学位”等。
（四）有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查、调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.机关事业单位编制内人员无法在面试资格审查时提供单位同意报考证明的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序和有关规则
招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行。公开招聘的笔试、成绩计算方法等按《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》实施，其中加分要求除要符合省公告规定之外，还要符合本公告有关规定。公开招聘的考试成绩发布、资格审查、面试、体检、考察、选岗、聘用等环节具体要求届时详见襄阳高新区有关公告和通知。
（一）面试初步人选的确定
从达到笔试成绩合格线的考生中，分岗位类别分学段分学科依笔试成绩从高到低，按照招聘岗位数1∶3的比例确定面试初步人选。面试初步人选不足1∶3的，不核减岗位，笔试成绩达到合格线且资格审查合格的考生全部进入面试。
在确定面试初步人选时，若出现最后一名并列的，则一并作为面试初步人选。
（二）体检考察人选的确定
从达到面试成绩合格线的考生中，按同岗位类别同学段同学科依考试总成绩从高到低，按招聘岗位数等额确定体检考察人选。
在按招聘岗位数等额确定体检考察人选时，若出现最后一名考生总成绩并列，则面试成绩较高者确定为体检考察人选；面试成绩仍相同时，笔试中教育教学专业知识成绩较高者确定为体检考察人选。
笔试成绩合格线在笔试后的资格审查公告中发布，面试成绩合格线在面试公告中发布。
（三）递补
当面试初步人选自动放弃资格审查或资格审查不合格时，则从报考该岗位且达到笔试成绩合格线的考生中，按笔试成绩从高到低依次递补。出现笔试成绩相同的则一并递补。
当体检、考察人选放弃体检和考察，或体检、考察不合格，或者放弃聘用，则从报考该岗位且达到面试成绩合格线的考生中依次递补。递补中出现总成绩相同的，按确定体检考察人选中的递补规则递补。拟聘公示发布后，出现考生放弃聘用时不再递补。
（四）选岗
体检考察合格考生与用人单位或其主管部门签订就业协议后确定为拟招聘人员并选岗（不同意签订就业协议的，则取消其受聘资格）。在签订聘用合同前，若有一方违反就业协议，则违约方应承担相应违约责任，向对方支付协议规定的违约金。
拟招聘人员选岗规则为：同一岗位内，拟招聘人员按考试总成绩从高到低依次选岗；总成绩相同的，面试成绩较者优先选岗。拟招聘人员名册在襄阳高新区政府网站公示7个工作日且无异议后，确定为拟聘用人员。
（五）聘用
拟聘用人员在报请市人力资源和社会保障局审查同意聘用后，与用人单位签订聘用合同，受聘为事业单位编制内人员（岗位类型为教师岗位，岗位等级为专业技术12级），服务期限不低于六年，试用期一般为一年。试用期满考核合格者，办理转正手续，享受相关待遇；试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、注意事项
1.本次招聘中，请各考生务必关注省教育考试院、襄阳高新区等网站有关公告和通知，并按要求做好有关事项。襄阳高新区中小学教师招聘的笔试成绩、资格审查、面试、总成绩、体检考察、拟聘人员、选岗等公告公示，一般在襄阳高新区政府网站求职招聘栏（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/）发布。
2.考生报名所提供电话号码务必准确无误，在招聘期间不能变更，并保持全天电话畅通。
3.加分。对二年服务期满且考核合格的“三支一扶”计划人员（含资教生、特岗生）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。符合加分政策的考生应将相应服务协议或合同、服务期满合格证明、项目服务所在地县级以上主管部门有关证明材料，有关年度考核登记表，以及入伍通知书、退出现役证书等相关证明材料扫描，及时在招聘考试报名系统中申报上传。其中，上传材料不齐全、不清晰或不能有效证实的，审核将不能通过。申请加分的考生应随时关注审核结果，在审核不通过后及时补充有关材料重新上传。在报名系统关闭前，未申报加分或审核未通过但未及时补充有关材料重新成功上传的，责任由考生自行承担。申请加分材料的原件应当妥善保存，面试资格审查时将予复审。复审时若发现所申报的有关材料或有关经历属伪造的，则作资格审查不合格处理。
4.招聘咨询电话：0710-3755692（襄阳高新区社会事务局教育科）；监督电话：0710-3321180-8622（襄阳高新区党群工作部干部科）。
五、其它
本公告由襄阳高新区社会事务局教育科解释，未尽之处按《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》实施。
附件：
2026年4月15日