2026年玉溪市新平县教育体育系统引进县外教师公告
根据事业单位公开选调工作人员及教育人才引进有关规定，现将新平县教育体育系统2026年引进县外教师的有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
新平县域外公办中小学、幼儿园及特殊教育学校在职在编教师15名，不限学段学科。
二、引进资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，贯彻党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的师德师风，无师德失范行为。
2.年龄40周岁及以下；具有正高级及以上专业技术职称、县级及以上骨干教师、学科带头人的，年龄可放宽至45周岁（计算至2026年8月31日）。
3.具有本科及以上学历，持有相应学段教师资格证书，普通话水平、计算机应用能力达到对应学科教学要求（语文学科教师普通话等级达二级甲等及以上）。
4.教龄满3年及以上（计算至2026年8月31日），现工作单位、主管部门及组织、人社部门同意调出。
5.近3年度（学年）考核均为合格及以上等次。
6.身心健康，具备正常履行教师岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神疾病等不适宜从事教育教学工作的情形。
（二）不得报考情形
1.近3年有师德师风失范行为、党纪政务处分、违法违纪记录，或年度考核有不合格等次的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查或被列入失信被执行人名单的；
3.有伪造、变造学历、荣誉证书、考核材料等弄虚作假行为记录的；
4.其他不宜调动到新平县教育体育系统工作的情形。
三、引进方式
本次引进以“综合考核（满分100分）+考察”的方式进行，不组织单独面试，按综合考核成绩从高到低确定考察对象，考察合格予以引进；若确定的考察人员经考察不合格的，按照综合考核成绩从高到低依次递补进入考察环节。
四、引进流程
（一）报名与资格审查
1.报名时间：发布公告之日起至2026年4月24日18:00止，逾期不予受理。
2.报名方式：采取“现场报名+网络报名”相结合的方式，三者任选其一，不重复报名。咨询电话：0877-7011259。
现场报名：新平县教育体育局办公室（人事）309室。
网络报名：将报名表如实填写个人信息，干管权限部门签署意见、盖章的扫描件发送至716244938@qq.com（注明“姓名+学科+联系电话”），报名表原件及其他材料投寄云南省玉溪市新平县桂山街道新奎阁1号（教育体育局309室白剑）。
3.提交报名材料：
（1）《2026年玉溪市新平县引进县外教师报名表》（附件1）贴近期免冠1寸彩色照片，需单位、主管局及干管权限部门签字盖章；《2026年新平县教育体育系统引进县外教师综合考核评分表》（附件2）。
（2）身份证、户口本复印件各一份（新平籍或配偶/父母为新平户籍的需提供）。
（3）学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书复印件（需所在单位相关负责人签字确认并加盖公章）。
（4）专业技术职称证书、近3年年度考核登记表（需所在单位相关负责人签字确认并加盖公章。
（5）教学业绩证明（附件3）、荣誉证书复印件、骨干教师证明（需所在单位相关负责人签字确认并加盖公章及联系方式。
（6）其他相关证明材料（视情况自行添加）。
（二）资格审查
由县教育体育局组织人员对报名材料进行审核，审核合格者确定为综合考核人员，进入综合考核环节。（报名人员需对提交材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，取消引进资格，并记入人事考试诚信档案。）
（三）综合考核
1.考核时间：报名结束5个工作日内完成。
2.综合考核：按统考学科、非统考学科分类量化评分，满分100分，重点考核报名人员的学历、教学实绩、荣誉奖励、履职考核等，具体评分标准如下：
（1）学历学位（4分）：本科学历得3分，硕士及以上学历得4分。
（2）教学实绩（60分）：近3年（计算至报名截止时间）担任班主任、备课组长、教研组长、校级领导的，每年加1分（最高3分）；近3学年所任教学科在县域统考、联考中，位次百分率按“班级名次÷参与排名总班数×100%”计算，每年取最优1科成绩计分，三年累计为最终得分，满分51分。非统考学科类教师教学成绩以30分计算；近3年承担县域及以上公开课、示范课或主持课题研究的，每次加2分（最高6分）。
（3）荣誉奖励（24分）：县级骨干教师、学科带头人或县级名师工作室主持人得4分，市级得6分，省级及以上得8分；近3年县级优质课（含视频课）及教学竞赛一、二、三等奖分别得4、3、2分，市级分别得6、5、4分，省级及以上分别得8、7、6分；其他乡镇、县、市、省级及以上教育教学相关荣誉，每次分别加2、4、6、8分。【注：荣誉证书需盖各级党委政府、教育主管部门或教育科研机构公章的方可加分（高中、特校教师学校组织的课赛获奖按县级加分），取得相关证书有效日期为报名截止日期前（含报名截止日期），同一荣誉不重复计分，按最高等级计分，累计不超过24分】。
（4）履职考核（12分）：近3年度（学年）履职考核“合格”或“称职”的每年加2分，“优秀”的每年加4分。
综合考核实行分类（统考、非统考）量化评分，根据报名人数按比例分配名额。考核成绩在工作群公布3个工作日，对综合考核成绩无异议后，按成绩从高到低确定考察人员，若综合考核成绩并列，以紧缺学科优先。
（四）组织考察
由县教育体育局组织考察，采取实地考察或函件形式进行考察，重点考察以下内容：
1.政治素质：考察政治立场、思想觉悟、职业道德，是否拥护党的教育方针，是否具有良好的师德师风。
2.业务能力：通过与原单位领导、同事座谈、听课评课、查阅教案作业等方式，考察教学水平、教研能力、课堂驾驭能力，是否贴合我县教学实际需求。
3.工作表现：考察工作态度、责任心、敬业精神，近3年工作实绩、年度考核情况，是否存在违纪违规等行为。
4.现实表现：考察为人处世、团队协作能力，群众口碑，以及是否愿意长期扎根新平。
5.材料核验：核对报名人员提交的学历、职称、荣誉、考核等材料的真实性，核实单位服务年限、同意调出等情况。考察组根据考察情况，形成考察报告。
（五）体检
对通过考核、考察的拟引进人员，组织到指定医疗机构进行体检。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检相关要求执行。体检不合格者，取消引进资格，体检合格且公示期满无异议的，按规定办理人事调动及聘用手续。
（六）公示
考察体检合格的拟引进人员，在玉溪人才网公示5个工作日，公示期间接受社会监督和实名信访举报。公示期间有异议的，领导小组及时核实处理；公示无异议或异议不成立的，确定引进人员。
（七）办理调动手续
正式引进人员由县教育体育局报县人力资源和社会保障局审核通过后进行商调，通知其本人办理人事调动、工资关系转移等手续，纳入新平县教育体育系统管理。调入后的流动，按《新平县教育体育系统教职工流动管理办法》执行。
五、纪律监督
（一）严格执行选调工作纪律，坚持公开、公平、公正原则，全程接受县纪委监委派驻纪检组、社会各界和群众监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为。
（二）参与引进教师工作的人员需严格遵守回避制度，凡与报名人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或存在其他影响工作公正开展等厉害关系的，必须主动申请回避，否则取消相关人员工作资格，并依规依纪追究责任。
（三）报名人员弄虚作假、伪造材料的，一经查实，取消选调资格，记入考试诚信档案，5年内不得参加新平县各类人事选调、招聘工作；涉嫌违纪违法的，移交相关部门处理。
（四）设立信访举报电话和邮箱，接受群众举报，举报线索经查实后，依法依规处理。
六、报名咨询、监督电话
（一）咨询电话
新平县教育体育局0877—7011259
（二）监督电话
新平县纪委监委驻县人民检察院纪检监察组13529972598
七、本次引进教师政策由新平县教育体育局负责解释。
附件：
2.2026年新平县教育体育系统引进县外教师综合考核评分表.docx
3.2026年新平县教育体育系统引进县外教师教学成绩评分表.docx
新平县人力资源和社会保障局
新平县教育体育局
2026年4月16日