宜宾市筠连县事业单位2026年第一次引进高层次人才公告
请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件！
因工作需要，宜宾市筠连县面向社会公开考核招聘引进高层次人才50名,入编为正式事业编制，现将公开考核招聘有关事项公告如下。
本次考核招聘信息在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）上发布。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《宜宾市筠连县事业单位2026年第一次引进高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
（二）招聘条件
1.报考者应同时具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
8.现役军人；
9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘单位和名额
共计招聘50名事业编制人员。具体招聘单位、招聘岗位、招聘名额及招聘条件等详见本公告附件1。
三、报名
本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名网站地址：宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）。报名时间为2026年4月28日10:00—5月15日下午17:00截止。
（一）网上报名。
1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为215（宽）×300（高），大小在30KB至160KB之间。应聘人员应下载并使用照片处理程序处理后上传照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2.选择岗位。应聘人员请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个应聘人员在本次招聘中限报一个岗位。
3.填报信息。应聘人员应如实、准确填写报名信息并认真核对，确认无误后提交。应聘人员填报的所有信息应当真实、准确、完整，以便招聘单位了解应聘人员基本情况，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.网上审查。网上审查只对应聘人员上传的照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审查，不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审查，但可视情况进行提示。应聘人员是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、综合考察中的复核和组织、人社部门审核确认的结果最终确定。网上审查通过者，不能再报考其他岗位；审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。网络报名截止后，若应聘人员的照片质量审查不合格的，均不能进行修改或重新上传，责任自负。
5.打印报名信息表。考生须在填报报名信息后及时按网络提示打印《宜宾市筠连县2026年第一次引进高层次人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）一式两份，供后期使用。未及时打印的，后果自负。
在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其它相关制度规定或多岗位报考的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。应聘人员在任一环节的中断，即失去进入后续环节的资格。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。
（二）岗位调整。
网上报名人数与招聘名额之比达到笔试开考比例方可开考。在网上报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由筠连县人力资源和社会保障局根据报名情况相应缩减或取消该招聘岗位招聘计划，并于2026年5月18日18:00前在报名网站公告。
四、现场资格审查
（一）现场资格复审时间：2026年5月21日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
（二）现场资格复审地点：筠连县人力资源和社会保障局一楼大厅（筠连县筠连镇煤都大道402号1幢）。
（三）现场资格复审资料：
1.《报名信息表》2份（宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；
2.身份证原件和复印件1份；
3.有效的学位证（有学位要求的，下同）、毕业证原件和复印件1份。
其中，参加面试资格审查时，2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。
4.《岗位和条件要求一览表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格且证书正在办理中的书面证明原件）。
其中，属2026年高校应届毕业生的，现场资格审查时可不提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务必于2026年7月31日前取得相关证书、证明原件，并凭证书、证明办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由考生自负。如为自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大的，参照此项执行。
5.留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。
6.其他与报考资格相关的材料。
五、提醒
（一）专业认定。应聘人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，招聘单位或者其主管部门（单位）在岗位汇总表中未明确说明的，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。
招聘岗位在大学本科、研究生2个教育层次分别明确了学科专业（类）名称。应聘人员符合其中一个教育层次的专业要求即可应聘该岗位，招聘岗位另有要求的，须符合其要求。岗位专业要求为“不限”的，即应聘人员在该教育层次的任何专业均符合要求；专业要求为学科门类、专业类或一级学科的，即该门类、专业类或一级学科所包含的专业均符合要求。如果考生毕业证或学位证上的专业名称是一级学科（专业类）,而招聘公告设置的专业条件是二级学科（专业）的,则以考生所在高校出具的证明材料进行综合认定。
专业要求中的本科、研究生专业参考目录主要为教育部印发的《职业教育专业目录（2021年）》《国家普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》，并结合国内高校实际开设的专业合理设置。
对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系筠连县人力资源和社会保障局介绍有关情况，筠连县人力资源和社会保障局或者其主管部门（单位）可通过相关高校、相关科研机构、专家等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。
在符合专业等其他条件前提下，预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。专业设置以人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录为准。
国内非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证（学位证），符合岗位要求资格条件的，均可应聘。
对个别涉及专业名称及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定，招聘单位及其主管部门不得简单以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。对虚假、恶意进行网络报名的，按有关规定追究相关人员责任。
六、考试
（一）开考比例
卫生专技人员岗位开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于2:1，其余岗位开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1（具体详见《岗位和条件要求一览表》）。
（二）考试形式
本次考核招聘原则上采取直接面试的方式进行。若同一岗位报名并通过现场资格审查的考生人数大于等于30人的，则须进行笔试。县级机关事业单位岗位笔试内容为《综合素质测试》，主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质；医生岗位笔试内容为《医学基础知识》、教师岗位笔试内容为《教育基础知识》，主要测试应试者专业能力知识。笔试后按照招聘岗位招聘名额的5倍，依据考生笔试成绩从高到低确定进入面试人员（笔试缺考者不得进入面试，下同），最后一名成绩相同的一并进入面试，笔试成绩不纳入最终考试成绩。
（三）笔试时间、地点：如需笔试的岗位，笔试时间为2026年5月23日，笔试地点详见《笔试准考证》。
（四）面试时间及面试地点：面试时间为2026年5月24日，面试地点详见《面试通知单》。
面试成绩满分100分，具体的面试方式详见《岗位表》。主要测试应试人员与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质。
七、考试成绩
考试总成绩＝面试成绩，考试成绩均保留小数点后两位。
八、考核成绩公布
报考者的面试考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考核工作结束后，及时在“宜宾人事考试网”上公布考核总成绩及排名。面试成绩低于70分者不得进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，方可进入下一步招聘环节。
九、体检、综合考察、公示
（一）体检
1.根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选；若面试成绩相同，则加试，加试人员根据加试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。其中：2026年高校应届毕业生应在2026年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书、证明原件后，再安排体检。
2.体检时间为：2026年5月25日，具体安排详见《体检通知书》。
3.体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，经其上级主管部门审核并报同级人社部门同意后，按照体检人员的确定规则依次等额递补一次体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）综合考察
对体检合格的考生，由招聘单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）等规定，由2名以上在编正式工作人员组成综合考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
综合考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
综合考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，经其主管部门审核并报同级人社部门同意后，按照体检人员的确定规则依次等额递补一次，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）公示
考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在宜宾人事考试网公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
十、审核确认和办理聘用手续
（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位及主管部门对其所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报同级人社部门审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
用人单位凭同级人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以招聘单位通知的时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（三）公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
（四）按筠连县相关人才政策保障。中共筠连县委人才办联系电话：0831—7726183。
十一、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：0831-7720745。
十二、咨询电话
（一）网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）
13982119775，17138082015，技术服务QQ号：2014908672、276995432
（二）其他事项咨询电话：0831-7728456（罗老师、许老师）。
十三、注意事项
（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人事考试网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、递补、聘用等，责任自负。
（二）请仔细阅读公告和岗位表。报考信息填写要准确、完整，照片符合《公告》标准，有助于你快速通过审核并报名成功。尤其是姓名、身份证号码、简历、所学专业、是否公务员（事业单位人员）身份、联系方式等重要信息要填报准确、真实，填报所学专业信息要以毕业证书为准，做到诚信报考。
1.符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写。如：岗位条件要求取得“××职称证书”、报考人员可在“职称”栏详细说明。岗位条件要求工作经验和工作年限的，报考人员可在“个人简历”栏详细说明。
2.“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历(如有在机关事业单位工作的经历，要注明是否公务员、事业单位人员身份)，从高中填起，起止时间到月，前后要衔接（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔），如：
20××.0×—20××.0×在××省××市××县××学校读高中；
20××.0×—20××.0×在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况；
20××.0×—20××.0×在××大学××专业读硕士研究生，并说明取得学位情况；
20××.0×—20××.0×在××（工作单位全称）工作，任××职务；
20××.0×—至今在××（工作单位全称）工作，任××职务。
3.“家庭成员”栏，填写本人及配偶的父母、配偶、子女及其他重要社会关系的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
十四、本公告由筠连县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：宜宾市筠连县事业单位2026年第一次引进高层次人才岗位和条件要求一览表.xlsx
中共筠连县委组织部
筠连县人力资源和社会保障局
2026年4月24日