德阳市旌阳区人力资源和社会保障局德阳市旌阳区教育和体育局2026年公开选调教师的公告
根据教育事业发展需要，旌阳区教育系统决定面向事业单位在编在岗专业技术人员公开选调教师20名，现将有关事项公告如下。
一、选调计划
选调单位、岗位条件及要求详见《2026年德阳市旌阳区公开选调教师岗位表》（附件1）。
二、选调范围
（一）选调范围：面向全国。
（二）选调对象：事业单位在编在岗教师。
三、选调要求
（一）选调条件
1.具有良好的品行、业务素质，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公。
2.男教师原则上年龄40周岁以下，女教师原则上年龄35周岁以下。获得国家、省、市特级教师、学科带头人和骨干教师等人才称号或荣誉的教师，可适当放宽年龄限制，但需从严控制。报名年龄计算截止到公告发布之日，以二代有效居民身份证时间为准。
3.近五年年度考核为合格及以上等次（不满5年的，除试用期不确定等次外，年度考核为合格及以上等次）。
4.小学语文学科需具备二级甲等及以上普通话证书，其他学科具备二级乙等及以上普通话证书。
5.具备相应层级及以上教师资格证书。
6.具备本科及以上学历，取得与学历相对应的学位。
7.凡应聘教师报名时需提供原单位同意报考的证明，且在原工作单位及主管部门、人事部门能正常办理调动手续（人事档案、行政关系、工资关系转移等）。
8.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一者不得报名
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或尚在影响期的。
3.试用期内的事业单位工作人员；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员。
4.法律法规等规定的其他不能报考选调的情形。
四、工作程序
（一）发布公告
本次公告在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）发布，在德阳人事考试网（www.dykszx.com）转载，后续信息在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）发布。
（二）报名
本次公开选调采用网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间为2026年5月8日至5月14日（截止到5月14日18:00）。报名邮箱见附件1。
报名人员须诚信报名，并提供以下证明材料：
①《2026年德阳市旌阳区公开选调事业单位工作人员报名登记表》（手写）（附件2）；
②《2026年德阳市旌阳区公开选调事业单位工作人员基本情况一览表》（附件3）；
③有效期内的居民身份证（正反面）；
④学历证书、学位证书；
⑤近五年年度考核表（不满5年的，提供参加工作以来的年度考核表）；
⑥专业技术职称证书、教师资格证书、普通话等级证书；
⑦证明人员现为在编在岗的证明材料（如：事业单位工作人员聘用审核备案表）；
⑧个人简历一份；
⑨原单位同意报考证明；
⑩主要工作业绩材料（反映本人教育教学教研能力水平和管理业绩的论文、专著、科研成果、获奖证书等扫描件）；
⑪报考承诺书（附件4）。
以上证明材料原件的扫描件打包压缩后（压缩包请以“姓名+招聘单位+岗位”命名）发送到报名指定电子邮箱，每名报考人员限报一个岗位。
（三）资格审查
招聘单位对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可进入后续环节。若同一岗位报考人数较多，招聘单位可通过查看业绩材料、谈话等方式综合研判，按照招聘岗位名额与考生人数不高于1:5的比例确定入围考核人员。资格审查工作贯穿公开选调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其公开选调资格。
（四）考核
1.开考比例。
选调名额与资格审查合格人员形成差额即可开考，未达到开考比例的，调减相应岗位的招聘名额或取消相应岗位。
2.考核方式
考核方式为无学生上课。满分100分，最低分数线为70分。未达到最低分数线的考生不得进入后续环节。考核后，按考生人数与岗位名额1:1比例确定拟入围体检人员，考核成绩相同的，按本岗位面试主考官打分分数从高到低排名；若仍相同，则加试面试，加试成绩高者确定为入围后续环节人员，面试加试具体安排另行通知。拟入围体检人员的考核成绩及排名在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）上公布。
3.时间地点
考核时间：2026年5月16日
（入场时间：8：00-8:30，未在规定时间内入场视为自动放弃面试资格）。
考核地点：德阳市庐山路小学（德阳市旌阳区屏山街355号）。
（五）体检
拟入围人员持本人有效期内的居民身份证按时到达指定地点，按要求集中到二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检费用自理。体检的项目和标准按照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检不合格的取消其选调资格，体检合格方可进入后续环节。
（六）考察
考察采取审核档案资料、走访座谈等方式进行，主要了解拟入围人员的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩以及是否需要回避等情况。
（七）确定拟调人员
根据考核、考察、体检情况，提请旌阳区委人才工作领导小组会议集体研究确定拟调动人员。
（八）公示
在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）上对拟调人员进行为期5个工作日的公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其选调资格。
（九）调动审批
按有关规定办理调动手续。
五、工作纪律和要求
（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。若发现不符合调入条件的、弄虚作假的人员，将取消本次选调资格。
（二）本次公开选调实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
（三）狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的选调原则。
（四）选调工作坚持信息公开、程序公开、结果公开、主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。
监督电话：0838-2516170
六、联系地址及联系方式
政策咨询电话：0838-2655255
报名咨询电话：详见附件1。
七、其他事项
（一）若本次选调部分岗位实际选调数未达到计划数，经考核领导小组研究同意，在其他岗位选调工作完成后，可按照面试成绩从高到低进行跨学校或跨学科统筹调剂。
（二）若因应聘人员自愿放弃、资格终审不通过、体检不合格、考察不合格等原因产生缺额时，可按照面试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作不超过两次。
附件：1.2026年德阳市旌阳区公开选调教师岗位表.xlsx
3.2026年德阳市旌阳区公开选调教师基本情况一览表.xlsx
德阳市旌阳区人力资源和社会保障局德阳市旌阳区教育和体育局
2026年5月7日