2025年东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告
为深入推进人才强县战略，加快高层次人才队伍建设，推动东明经济社会高质量发展，经研究，决定组织开展东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有较高的政治素质、良好的道德品行以及适用岗位的身体条件。
2.报考高校毕业生须满足以下条件之一：①普通高校全日制博士研究生；②国内普通高校全日制硕士研究生；③“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科生。相应学历证书、学位证书，均须于公告发布日期之前取得，2026年国内普通高等学历教育的应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书。
3.海（境）外留学人员须于公告发布日期之前取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证书。2026年留学回国的毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书，留学人员仅可报考岗位表中注明“接受留学生报名”的岗位，所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致的，所学专业课程需与岗位要求专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件。
4.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。
5.有关高校的独立学院毕业生，网络学院、成人教育学院毕业生，定向培养、委托培养、在职培养、合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
6.在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人，东明县范围内机关事业单位在职在编工作人员，以及从东明县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员（截止公告发布之日），均不得报考。其他有工作单位的报考人员，须征得所在单位人事主管部门同意。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位人员招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。
7.年龄要求。18周岁以上、38周岁以下（1987年1月至2008年1月期间出生）。
8.报名事业单位岗位的人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
9.具备引进岗位所需的其他条件。
二、引进岗位及数量
引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2025年东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（见附件1）。
三、报名和资格审查
1.个人报名
报名时间：2026年1月12日9:00—1月16日16:00。
查询时间：2026年1月12日9:00—1月17日16:00。
报名网址：东明县人民政府网（http://www.dmzf.gov.cn/）
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、准确上传和提交个人相关信息资料，应聘人员在上传照片前,须先下载报名系统中的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存，并将处理后的照片上传。应聘人员在网上报名时提供的照片必须是近一个月正面免冠大头数码彩色照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰，无美颜，浅蓝色背景），确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。规格：分辨率120像素(宽)×160像素(高)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG格式（建议考生到照相馆拍照获取照片）。凡因照片不符合要求导致无法进行网上审核，无法通过人脸识别入场等影响正常参加考试的，后果由考生自负。
本招聘考试与2025年东明县部分事业单位公开招聘专业技术人员考试同步实施，考生只能选择参加其中一项。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经初审通过后，将不能更改。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.资格初审
初审时间：2026年1月12日9:00—1月17日16:00。
公开招聘单位主管机关指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的审查通过；对不符合应聘条件而未通过资格审查的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。资格审核通过后，请立即下载打印《2025年东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(请妥善保存，以备现场资格审查时用)。
网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。在面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘人员不符合报考岗位资格条件的，将取消报考、聘用资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3.现场资格审查。
现场资格审查时间、地点另行发布。未按要求进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。
现场资格审查需提交以下材料：
①国家承认的毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告）；以研究生学历报考的还需提供本科阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表；留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（以上材料需提交原件及复印件一份）。
②本人有效期内的身份证原件及复印件。
③本人签字确认的《2025年东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，以及同底板2寸免冠照片3张。
④在职人员须提供有用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》（见附件2）。
⑤本人签字的《诚信承诺书》（见附件3）。
⑥岗位资格条件需要的其他证明材料。
报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。
报名结束后，事业单位岗位因报名人数不足造成岗位空缺的，由县委人才工作领导小组办公室负责调整公布并负责解释，具体内容以发布的调整公告为准。
资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。
四、组织考试
报考事业单位人员，考试采取面试方式进行，主要测评应试人员的综合分析、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表及专业能力等方面的情况，实行百分制，面试成绩设定70分（含）为合格线。考试时间、地点及形式以具体通知为准。
同一引进岗位，最终审核通过的报名人数相比引进计划数较多的，根据情况可增加初试环节。按照初试的成绩，从高分到低分，确定不低于1:5的比例进入面试，初试成绩不计入面试成绩。如进行初试，在资格初审以后进行，方式和时间将另行通知。考试采用面试方式进行，面试成绩即为考试总成绩。
五、考察与体检
考试合格者按照成绩高低以1:1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
引进单位组织人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。引进单位根据考察情况做出结论，考察不合格者取消其引进资格。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因放弃考察、体检或考察、体检不合格等原因造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，需要递补的经县委人才工作领导小组办公室审核同意后，从同一岗位面试合格的人员中依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示与引进
根据面试成绩、体检结果和考察情况，确定拟引进人员后，在东明县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，不符合引进条件的，取消其引进资格；公示期满无异议，按规定办理聘用手续。事业单位人员须签订不少于3年（含试用期）的聘用合同。
七、组织领导
本次引进工作在县委人才工作领导小组领导下，由县委组织部、县委编办、县人社局共同组织实施，全程接受纪检监察部门和社会监督。
八、其他
1.人才引进过程中的有关通知、公告、公示等相关信息，均在东明县人民政府网站发布，请报名人员及时关注相关信息并保持报名电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.本次人才引进考试不指定辅导用书，也不委托任何机构开展考试辅导。
3.报名咨询电话见岗位一览表。
4.其他未尽事宜由县委人才工作领导小组办公室负责解释。
监督电话：0530-7211473
附件：
1.《2025年东明县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》.xlsx
中共东明县委人才工作领导小组办公室
2025年12月31日