中共漯河市委宣传部所属事业单位人才引进公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）等有关规定和要求，按照《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）精神，经中共漯河市委宣传部研究，结合实际，发布本公告。
一、引进计划
本次面向社会公开引进人才1名（岗位计划表见附件1）。
二、引进条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能，符合岗位要求的学历、专业等条件（学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录，博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。）；
4.报考者应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书；
5.“双一流”建设高校指教育部第二轮公布的“双一流”建设高校及建设学科名单中的高校（国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前100名）。
6.身心健康，热爱招聘岗位工作；
7.符合岗位条件的年龄要求，硕士研究生为1990年1月1日及以后出生、博士研究生放宽至1980年1月1日及以后出生；
8.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.按照有关规定，现役军人、试用期或服务期未满人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；
7.按《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形与招聘单位领导成员有亲属关系的人员；
8.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
本次公开引进人才按照发布引进公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布引进公告
公告通过漯河市人力资源和社会保障局官网（网址：https://hrss.luohe.gov.cn//）、漯河文明网（网址：http://hnlh.wenming.cn/）进行发布，漯河文明网为本次招聘工作指定网站。
（二）报名
1.报名时间：2026年1月12日-2026年1月16日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名方式：本次公开引进人才采取现场报名进行，并现场对报考人员资格进行审核。报名地址：河南省漯河市郾城区沙北路1号市委市政府办公楼2号楼401房间。
3.报名材料：请携带以下资料原件及复印件一式两份。
①《中共漯河市委宣传部所属事业单位2025年人才引进报名表》（见附件2）；
②本人有效身份证；
③高等教育各阶段毕业证、学位证和学历、学位认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（国境外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等）；
④报名人员还可提供个人简历及证明个人专业经历的专业资格证书、专业比赛获奖证书等其他证明材料。
本次引进人才不收取报名费。
（三）资格审核
1.工作人员对报名人员的报名资料进行资格审核，并现场反馈审核结果。报名资料不全或不符合要求的，报名人员应及时补充并按要求再次提交审核。报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。
2.报名人员对报名审核结果有异议的，可及时咨询反映（0395—3134085，工作时间使用）。报名结束后未反映的，视为对审核结果无异议。
3.本次人才引进资格审核贯穿引进工作全过程。报名人员需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。对不符合岗位资格条件的，一经查实，取消本次报考资格。
（四）考试
对符合报名条件，通过资格审核的人员采取结构化面试方式进行；若岗位报名人数较多、竞争性强，则采取笔试与面试相结合方式确定拟聘用人员。
考试的时间和地点待资格审核工作结束后另行通知。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
考生参加考试时，须携带本人身份证原件，证件不符者取消考试资格。参加考试的考生须服从现场工作人员管理。
（五）体检
1.根据考试成绩，按照人才引进计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。面试成绩并列的考生，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
2.体检参照国家公务员录用体检有关标准和规定进行，费用自理。
3.因体检不合格造成岗位缺额的，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。按照德才兼备的标准和岗位要求进行考察，主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。
（七）公示
考察合格人员确定拟引进对象，公示期为5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合引进条件的取消其引进资格，造成的岗位空缺不再递补。
（八）聘用
经公示无异议且符合引进条件的人员，确定为引进人员。引进人员接到通知后，必须在规定时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其引进资格。引进人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
四、其他事项
（一）报考人员在人才引进期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。
（二）漯河市纪委监委派驻第三纪检监察组将负责监督人才引进工作全过程。
（三）本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395-3134085（工作时间使用）
监督电话：0395-3161055（工作时间使用）
中共漯河市委宣传部所属事业单位2025年人才引进报名表.docx
中共漯河市委宣传部所属事业单位2025年人才引进计划表.docx
中共漯河市委宣传部
2025年12月29日