2026年阜新市细河区教育系统面向社会公开招聘中小学教师公告
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2026〕47号）、《关于事业单位公开招聘人员的实施意见》（阜委办发〔2007〕14号）等政策文件精神，为科学配置我区教师队伍，优化教师队伍结构，满足教育教学的迫切需求，决定面向社会公开招聘中小学教师40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和招聘岗位具体资格条件的人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好品行和道德素养，热爱教育事业；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理条件；
6.符合岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位具体资格条件
1.招聘岗位具体资格条件详见《2026年阜新市细河区教育系统面向社会公开招聘中小学教师岗位信息表》（附件1）。
2.应聘人员年龄原则上不超过38周岁（1987年6月10日及以后出生），2026年当年毕业的应届硕士、博士研究生报考的，年龄放宽到43周岁（1982年6月10日及以后出生）。
3.招聘岗位中要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。应聘人员应在报名当日已经取得相应的学历、学位证书，并在办理聘用手续前取得教师资格证。海外院校毕业生取得的学历、学位证书应获得教育部认证。
4.2026年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2026年7月31日之前取得毕业证书、学位证书并在办理聘用手续前取得教师资格证的，可按规定聘用，否则不予聘用。如2026年普通高校应届毕业生未能在规定时限内取得相应资格证书，确属发证部门延期发证等非应聘人员原因，须在规定时限内提供考试合格和延期发证证明，待取得相应资格证书后，再办理聘用。
5.在编教师报考需提供单位同意报考证明。
6.本次招聘所有岗位，聘用后最低服务期限为五年。
（三）下列情形不得报考
1.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
5.现役军人、在读的普通高校非应届毕业生不能应聘；
6.聘用后即形成回避关系的不得报考；
7.违反法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式
采取考试考核（笔试和面试）方式。
四、招聘程序
（一）岗位信息查询
招聘岗位、资格条件等信息在阜新市细河区人民政府(https://www.fxxh.gov.cn/)、阜新政务服务网（https://zwfw.fuxin.gov.cn）官方网站上统一发布，具体见《2026年阜新市细河区教育系统面向社会公开招聘中小学教师岗位信息表》（附件1）。对招聘资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，应聘人员可直接拨打该岗位右侧招聘单位联系电话，由招聘单位具体负责解释说明。
（二）报名及网上资格审核
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致。报名网址是阜新政务服务网（https://zwfw.fuxin.gov.cn）。网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请和上传本人电子照片。报考者可在2026年6月10日9时至6月16日12时登录阜新政务服务网，依次选择热门服务→单位招考报名，即可进入考试报名页面，选择要报名的考试名称，点击“去报名”按钮，依据系统提示，严格按照（附件2）填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸蓝底正面证件电子照片，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素）。
2.网上资格审核。报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，须如实填写身份证、本科及以上各层次学历学位证书和岗位所需的其他内容。报名期间，资格审查人员将在网上对报考者提交信息进行初审，并提出初审意见，应聘人员可于2026年6月10日9时至6月16日17时登录阜新政务服务网，登录后点击用户名，进入个人空间，点击“消息中心”或“我的考试”，即可查询审查结果。通过审查的，不能再改报其他岗位。未通过审查的，可在查询审查结果期间改报其他岗位。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。
3.审查未通过且未在查询审查结果期间（2026年6月10日9时至6月16日17时）改报其他岗位的人员视为自动放弃报名，请应聘人员报名后资格审查结束前及时登录报名系统，关注资格审查结果，资格审查结果需由应聘人员登录报名系统自行查询，资格审查人员不对应聘人员进行通知。
4.网上打印准考证。此次报名不收报名费用，报名成功并通过资格审查初审的人员，可登录阜新政务服务网打印准考证，登录后依次选择热门服务→单位招考报名，即可在“准考证下载”栏目中自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。打印准考证具体时间在阜新市细河区人民政府、阜新政务服务网官方网站发布。
5.岗位调剂与削减。招聘岗位有效报名人数与招聘计划达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划，相关信息在阜新市细河区人民政府、阜新政务服务网官方网站发布。报考已取消岗位的应聘人员，可以在6月18日9时至12时内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。岗位调剂与削减期间，仅受理需调剂人员报名，对非调剂人员不予受理。
（三）笔试
1.笔试科目。《职业能力倾向测验（中小学教师类）》和《综合应用能力（中小学教师类）》两科一张试卷，笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留两位小数。
2.组织笔试。笔试时间和地点在阜新市细河区人民政府、阜新政务服务网官方网站另行发布，应聘人员须携带本人身份证、准考证按照公告确定的时间和地点参加考试。笔试成绩在阜新政务服务网官方网站进行查询。
3.确定合格分数线。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不得参加现场资格审查和面试。
（四）现场资格审查
资格审查时间及相关事宜将通过阜新市细河区人民政府、阜新政务服务网官方网站发布。按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序，用人单位依据招聘公告、岗位资格条件等，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员身份证、学历学位证书、教师资格证书以及招聘岗位所涉及的要求条件等证明材料（2026年普通高校应届毕业生若未取得毕业证书、学位证书，需提供所在学校开具的相关证明，未取得教师资格证的需提供教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）。未在规定时间内接受资格审查的应聘人员视为自动放弃。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，在笔试合格的基础上将进行递补。
（五）面试
面试公告及参加面试人员名单将在阜新市细河区人民政府、阜新政务服务网官方网站发布。
应聘人员通过现场资格审查后，按照招聘计划数与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名进入面试人员的笔试成绩并列者，同时进入面试，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试前，因应聘人员自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由用人单位电话通知递补人员并向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。
面试内容为试讲。面试主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态、语言表达及板书能力。面试满分为100分，面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
（六）总成绩计算
笔试、面试成绩按4:6权重比例计算应聘人员的总成绩（即笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6=总成绩），总成绩如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”。应聘人员总成绩将在阜新市细河区人民政府、阜新政务服务网官方网站发布。
（七）体检
体检人员名单、时间和地点等，将在阜新市细河区人民政府、阜新政务服务网官方网站发布。根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩进行对比，成绩高者确定为参加体检人员，如上述成绩均相同，则另行采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和普通高等学校招生时对师范院校应聘人员身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。
体检统一组织在具有公务员考录或事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内提出复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。
(八)涉罪信息查询
按照《辽宁省教育厅办公室关于印发<辽宁省教职员工准入查询实施办法>的通知》(辽教办〔2023〕119号)要求，由细河区教育局负责入职前涉罪信息查询。
(九)考察
严格落实师德师风第一标准，招聘的教师必须符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。由用人单位组织对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查，主要核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应当回避的情形等方面情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，由用人单位党组织出具考察意见，并存入拟聘用人员档案。
(十)公示与聘用
拟聘用人员信息通过阜新市细河区人民政府、阜新政务服务网官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无疑义的拟聘用人员办理备案手续；对于公示有疑义的拟聘用人员，经调查核实，提出处理意见。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月（初次就业的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。
2.严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。
3.具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性对待，避免上当受骗。
2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3.在招聘期间，如不按本公告完成招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
4.在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，按面试合格人员总成绩从高到低的顺序等额递补；公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。
5.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
七、本公告由阜新市细河区教育局负责解释。
八、联系电话
1.报名、资格审查咨询电话：0418-3958117
2.纪律监督电话：0418-3958138
3.电话咨询时段：上午9﹕00-11﹕00；下午14﹕00-16﹕00。
附件：1.2026年阜新市细河区教育系统面向社会公开招聘中小学教师岗位信息表.xlsx
2.阜新市细河区教育系统面向社会公开招聘中小学教师报名信息表（样表）.doc
阜新市细河区教育局
2026年6月5日