阳春市2026年华中师范大学阳春实验学校公开引进高层次（急需紧缺）人才公告
华中师范大学阳春实验学校落户广东省阳春市，是隶属于阳春市教育行政部门财政预算管理的公益一类事业单位，为新建的公办完全中学，高中部计划于2026年9月1日开学。为深入实施广东省“百万英才汇南粤”行动计划，吸引更多优秀人才到我市干事创业，充实我市教育系统高层次人才队伍，根据《中共阳江市委人才工作领导小组办公室关于进一步做好我市事业单位招才引智工作的通知》（阳人才办〔2025〕4号）等文件规定，经中共阳春市委人才工作领导小组同意，我市面向全国公开引进华中师范大学阳春实验学校高层次（急需紧缺）人才73名。现将有关事项公告如下：
一、阳春简介
阳春，意取“漠水之阳，四季如春”，地处广东省西南部、漠阳江中上游，土地面积4037.8平方公里，户籍人口约120万人，下辖15个镇、2个街道。拥有中国优秀旅游城市、国家地质公园、国家卫生城市、中国楹联文化城市、岭南生态康养胜地、全国优质粮食生产基地、广东省全域旅游示范区、广东省文明城市、广东省园林城市等20多项荣誉称号。
生态环境良好，森林覆盖率达68.49%，具有中国大陆最南端喀斯特地貌，被誉为“百里画廊，水墨阳春”，拥有凌霄岩风景区、春湾风景区2个国家4A级旅游景区，以及十里泉城温泉旅游区、广东云山绿湖旅游度假村、崆峒岩景区、高村乡村旅游区、潭簕红色展馆旅游区等5个国家3A级旅游景区。
交通便利快捷，距广州市、珠海市约200公里。中阳高速、云阳高速、汕湛高速、沈海高速、三茂铁路构成了纵横交错、四通八达的交通网络。阳江机场等交通基础设施项目正加快推进建设，广湛高铁、阳信高速建成通车，阳春市正式迈入“高铁时代”，全面融入珠三角“1小时经济生活圈”。华中师范大学阳春实验学校位于阳春市主城区中心地段，距离阳春东站仅13公里。
二、引进单位、人数及岗位
本次面向全国公开引进高层次（急需紧缺）人才的用人单位为华中师范大学阳春实验学校，引进人数共73人。具体岗位及要求详见附件1。
三、报名条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开引进：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
3.符合引进事业单位岗位要求（详见附件1）和符合《阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录》（详见附件2）相关要求。
4.本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下，博士研究生和教育类副高级职称年龄要求为45周岁以下，教育类正高级职称年龄要求为50周岁以下，报考人员所涉及年龄的时间点计算截至2026年6月24日。
5.国内2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得相应学历、学位证书。
6.国内和国（境）外本科及以上学历的报考人员，学历、学位以毕业证和学位证为准；港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
7.具有与报考岗位相应学段、相应学科的教师资格证。尚未取得相应教师资格证的人员，须承诺在试用期结束前取得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开引进：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.因涉嫌违法违纪正在接受有关机关审计、纪律审查调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的；
8.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的；
9.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的毕业生；
10.委培生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考；
11.参加2025年、2026年阳春市引进高层次（急需紧缺）人才招聘面试且体检合格的不得报考；参加广东省事业单位2026年集中公开招聘（报考阳春市事业单位）面试且已进入政审考察环节的不得报考。
12.阳江市机关事业单位在编在职以及解除聘用关系未满两年（所涉时间点计算截至2026年6月24日）的人员不得报考。
13.法律、法规规定的其他情形。
四、报考程序
（一）报名
1.报名时间和报名方式。本次招聘实行网络报名。报考人员须于2026年6月24日9:00至6月30日16:00登录“阳春市2026年华中师范大学阳春实验学校公开引进高层次（急需紧缺）人才报名系统”(网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2250)报名。
报考人员只能选择一个岗位报名。“报名系统”将对报考人员报考资料与岗位资格条件的关联性进行初审。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位，准确把握招聘条件和岗位要求，确认符合后在公告规定时间内进行报名。资格审查贯穿公开引进全过程，报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或引进资格。
2.报名材料。报考人员按照公告的报名条件和要求提供：
（1）本人有效身份证；
（2）本科、硕士研究生、博士研究生须提供学历、学位证书（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书，博士研究生须同时提供硕士研究生和本科阶段的学历、学位证书）及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学历认证报告、学位认证报告；
（3）具有教育类高级职称以上的人员须提供与招聘岗位相符的专业技术职称证书；
（4）国内应届毕业生须提供毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告等证明材料；
（5）港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
（6）教师资格证。如未取得教师资格证的，则须提交未取得教师资格报考人员承诺书（模板见附件4）。
（7）报考岗位要求提交的相关佐证材料。
（二）打印准考证
报名成功的报考人员可在笔试前2天(2026年7月3日9:00后)登录“报名系统”(网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2250)自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开引进的重要证件，请报考人员妥善保管。
五、考试
本次招聘采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试环节
1.笔试时间：2026年7月5日。
2.笔试内容。语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物教师岗位的笔试内容为学科专业和教育综合知识。其他岗位统一采用教师类综合卷《教育综合知识》进行考试，内容包括：时政知识、教育教学改革与理论、教育学、心理学、教育相关法规政策与职业道德。报考人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。
3.笔试成绩公布。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过报名系统统一公布，报考人员可登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
4.笔试合格分数线。笔试合格分数线在统筹考虑人才需求及聘用人员专业能力水平的基础上划定，并及时向社会公布。
（二）面试环节
1.面试入围人员。在笔试合格的报考人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。招聘岗位笔试合格的报考人员未达到1:3比例的，将按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单将通过阳春市人民政府网公布。
2.资格审核。面试前，引进单位将对入围面试人员进行资格审核。对不符合招聘条件的，取消其面试资格。入围面试人员放弃面试资格或因不符合招聘条件被取消面试资格的，引进单位或其主管部门将按有关规定在同一岗位笔试合格的报考人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织。面试形式、面试时间和地点等具体安排通过阳春市人民政府网另行公告。
（三）考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩四舍五入后精确到小数点后两位。如同一岗位报考人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由引进单位或其主管部门另行组织面试。
六、体检
在面试成绩合格的报考人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。入围体检人员名单和体检时间在阳春市人民政府网公布。
七、考察
体检合格的报考人员确定为考察人选，由引进单位及其主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
八、公示与聘用
经报名、笔试、面试、资格审核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳春市人民政府网公示。经公示没有异议或者异议不影响聘用的，由引进单位按规定办理聘用手续。聘用人员按照规定实行试用期管理考核制度；试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.入围体检人员放弃体检的；
2.体检人员体检不合格的；
3.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
4.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
5.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位面试成绩与考试综合成绩均合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、工资福利待遇
（一）执行阳春市事业单位工资福利政策。
（二）经认定为我市高层次人才的，按规定享受高层次人才引进待遇。
（三）对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。
（四）实行漠阳优才卡服务制度，为经认定的第一至七类高层次人才发放“漠阳优才卡”，提供优质专属服务。
十一、有关事项
（一）本公告由中共阳春市委人才工作领导小组办公室、阳春市人力资源和社会保障局、阳春市教育局负责解释。
（二）咨询电话：0662-7736048（阳春市人力资源和社会保障局）；0662-7658312（阳春市教育局）。咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告及其附件的“以上”“以下”除特别说明的，均包含本级基数。
（五）本次招聘实行诚信报考。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报考的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（六）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
附件：
附件1：阳春市2026年华中师范大学阳春实验学校公开引进高层次（急需紧缺）人才岗位表.xlsx
附件2：阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录（2025年修订）.docx
附件3：阳春市引进高层次（急需紧缺）人才专业参考目录.xls
附件4：阳春市引进高层次（急需紧缺）人才未取得教师资格报考人员承诺书.docx
中共阳春市委人才工作领导小组办公室阳春市人力资源和社会保障局阳春市教育局
2026年6月17日