筠连县2026年面向县外公开选调部分学校在编在职教师的公告
根据教育事业发展需要，筠连县决定面向县外公开选调在编在职教师，现将有关事项公告如下。
一、选调名额及岗位设置
选调名额共9名，详见附件1。
二、选调方式
考试选调。
三、选调对象
筠连县外在编在职教师。
四、选调条件
（一）遵纪守法，爱岗敬业，师德良好，身心健康。
（二）已满最低服务年限，且近5年年度考核合格及以上，近5年来未受过党纪政纪（务）处分。
（三）选调教师须为1980年6月24日及以后出生，均以第二代居民身份证为准。
（四）须具备与选调岗位学科一致的专业或近5年具有选调岗位学科3年及以上教学工作经历。
（五）除符合上述条件外，还须满足下列条件之一。
1.近5年来，曾获得县(区)级及其以上教学质量奖，获奖学科须与报考岗位学科一致。
2.近5年来，获得县(区)级及以上党委、政府或教育主管部门表彰、表扬的教育类荣誉。
3.近5年来，获得县（区）级及以上教育主管部门命名的骨干教师、学科带头人、教学能手、名师、名班主任、名校长或相当荣誉称号。
4.近5年来，在教育行政部门及其所属教研职能部门组织的现场赛课、优质课展评、“课堂大比武”、技能大赛等获得奖项或艺术展评展演指导奖县级一等奖、市级二等奖及以上，获奖学科须与报考岗位学科一致。
五、开考比例
本次选调最低开考比例为1:2。达不到开考比例的岗位，调减或取消该岗位名额，取消选调岗位的报考人员不调剂。
六、报名及资格审查
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间:2026年6月24日—6月25日，上午8:30-11:50，下午14:30-17:50。
3.报名地点:筠连县教育和体育局403、405室。
4.报名时需提供以下材料：
（1）《筠连县2026年面向县外公开选调在编在职教师报名表》，需由学校及教育主管部门签属意见并加盖公章。
（2）有效居民身份证原件及复印件。
（3）有效学历（学位）证书、教师资格证书原件及复印件。
（4）近5年获奖证书(文件)原件及复印件。
（二）资格审查
现场报名时，由筠连县教育和体育局、筠连县人力资源和社会保障局组织相关人员对报名参加选调的人员开展现场资格审查，资格审查贯穿于选调工作全过程。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考人员本人承担，并按有关规定追究相关人员责任。
七、考试
（一）笔试。同一选调岗位报名并通过现场资格审查的考生人数达到30人，需进行笔试。笔试内容为《教育基础知识》。笔试后按照选调岗位名额的3倍，依据考生笔试成绩从高到低确定进入面试人员(笔试缺考者不得进入面试)，最后一名成绩相同的一并进入面试，笔试成绩不纳入最终考试成绩。笔试时间及地点详见准考证。
参加笔试人员于2026年7月1日下午14：30―17：00凭本人身份证原件到筠连县教育和体育局人事股（405室）领取准考证。逾期未领者，视为放弃，后果自行承担。
（二）面试
1.领取面试通知单。2026年7月3日上午8:30-11:50，下午14:30-17:50，参加面试考生持本人有效身份证到筠连县教育和体育局人事股（405室）领取。逾时未领者，视为放弃，后果自行承担。
2.面试时间、地点详见面试通知单。参加面试考生，凭本人有效居民身份证和面试通知单进入考场。
3.面试成绩满分100分，低于70分者不得进入下一步选调环节。
（三）考试总成绩计算。
考试总成绩=面试成绩，考试成绩保留小数点后两位。
八、体检、考核及公示
（一）体检
1.体检人选确定。
根据选调岗位及名额，按照考试成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选;若面试成绩相同，则加试，加试人员根据加试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检时间另行通知。
2.体检。
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（6）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，由筠连县教育和体育局根据空缺名额报筠连县人力资源和社会保障局同意后，按照面试成绩依次等额递补一次。
（二）综合考核
体检合格人员，按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考核。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按照面试成绩依次等额递补一次。
（三）公示
拟选调人员在宜宾人事考试网公示5个工作日，在公示期间以真实姓名反映问题经查不符合选调条件的，取消选调资格；难以查实的，待查实后再决定是否办理调动手续；以匿名方式反映的不予受理。公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
九、聘用
拟选调人员公示无异议者，按程序提请县委编委审定后，由县人力资源和社会保障局办理调动手续。
十、纪律要求
（一）整个选调过程要做到公开、公平、公正，全程接受群众监督举报。
（二）报考人员提供的学历、各种获奖证书、资格证书等报名资料应当真实、准确、有效，资格审查贯穿选调全过程，如有弄虚作假或资格不符等情况，一经查实，即取消报考者选调资格。
（三）报考人员应确保联系方式正确、畅通。如因报考人员通讯不畅等造成的不利后果，由报考人员自行负责。
十一、本公告及未尽事宜由筠连县教育和体育局、筠连县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话
筠连县纪委监委驻县委宣传部纪检组：0831-7726620
筠连县纪委监委驻县人社局纪检组：0831-7721929
咨询电话
筠连县教育和体育局：0831—7288296
筠连县人力资源和社会保障局：0831—7728456
附件：1.筠连县2026年面向县外公开选调在编在职教师岗位表.pdf
2.筠连县2026年面向县外公开选调在编在职教师报名表.pdf
筠连县人力资源和社会保障局筠连县教育和体育局
2026年6月17日