水富市2026年公开选调紧缺学科教师通告
为切实解决水富市城镇学校学科教师紧缺问题，进一步提升教育教学质量，促进城镇教育优质均衡发展，经研究，决定面向水富市外公开选调一批紧缺学科优秀教师充实到城镇学校，现将有关事项通告如下：
一、选调岗位
本次计划选调教师26名，其中：学前教育2名，小学学段12名（语文3名、数学6名、科学1名、音乐1名、体育1名），初中学段2名（语文1名、英语1名），高中学段10名（语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、地理1名、信息技术2名）。
二、选调对象
水富市外在职在编教师。
三、选调方式
采取面试（说课）加考察的方式进行。
四、选调资格条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，思想政治表现良好，模范遵守教师职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康；
2.具有报考岗位要求的学历、教师资格、普通话、专业及职称条件（其中小学科学教师须具备小学全科教师资格证或者初、高中数学、物理、化学、生物教师资格证）；
3.年龄在35周岁以下（1991年9月1日以后出生），硕士研究生、副高以上职称的年龄可放宽到40周岁以下（1986年9月1日之后出生）；
4.近3年（2023年、2024年、2025年）年度考核、师德师风考核或师德鉴定均为合格及以上等次（试用期人员考核不定等次除外）；
5.具备岗位要求的身体条件；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1.2023年秋季学期以来连续担任报考学科且截至报名结束前仍然担任该学科的教育教学工作；
2.参加工作以来获得省、部级及以上单位关于教育教学工作表彰或者荣誉称号的、且符合公开选调资格条件的报考人员，占用选调指标直接进入考察程序。
3.参加工作以来获得省、部级及以上单位表彰或者荣誉称号的、兴滇人才、兴昭人才等优秀人才、且符合公开选调资格条件的报考人员，根据说课成绩等额或者差额进入考察程序。
（三）有下列情形之一的不得参加公开选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.有违反新时代中小学、幼儿园教师职业道德十项准则行为的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.新录（聘）用事业单位工作人员未满服务期的（含试用期，不含“三支一扶”、特岗教师、西部志愿者服务年限）；昭通市内通过优秀紧缺人才引进的事业单位工作人员工作不满5年的（服务期计算时间为2026年9月1日前）；
6.选调后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的人员；
7.尚在试用期人员，工勤岗位人员及违规借调人员；
8.法律法规规定的其他情形。
五、选调程序
（一）报名
1.报名时间：自发布通告之日起至2026年7月7日。
2.报名方式：采取网络报名的方式。报名人员需在报名期限内填写《水富市2026年公开选调紧缺学科教师信息表》（附件2），以“报考岗位+姓名”命名，提交个人近期照片电子版（命名格式：姓名+身份证号码），照片格式为JPG，大小200K以上，不超过2M，照片高宽比例为5:4，分辨率最低为600×480（高600像素、宽480像素），最高为1200×960（高1200像素、宽960像素）。
3.报名人员须提供资格审核材料至邮箱：994162583@qq.com，报名时间以邮件发送时间为准，不提供资格审核材料或资格审核不合格者，不得参加面试。
报名所需材料清单：
（1）水富市2026年公开选调紧缺学科教师信息表（附件2）；
（2）水富市2026年公开选调紧缺学科教师报名表（附件3），张贴近期免冠小一寸彩色相片，加盖工作单位和工作单位主管部门同意报考的签章扫描件；
（3）身份证正反面扫描件；
（4）本科及以上学历证书扫描件；
（5）教师资格证书扫描件；
（6）普通话证书扫描件；
（7）报名人员2023年秋季学期以来担任学科教育教学工作证明扫描件（工作学校负责人签字并加盖公章）；
（8）近3年年度考核表、师德师风考核表或师德鉴定意见扫描件；
（9）年龄在35周岁以上40周岁以下的教师，需提供硕士研究生、副高以上职称佐证材料扫描件。
4.岗位说明：每人限报一个岗位，多报视为报名无效。
（二）资格审核
1.资格审核时间。资格审核时间为2026年7月8日—7月9日（2天）。
3.审核结果公示。报名资格信息审核合格人员名单将于2026年7月10日在水富市教体局微信公众号“水富教体之窗”上公布。
（三）面试
1.开考比例。面试最低开考比例为1:2，即：每个岗位通过资格审核人数达2人及以上的，才组织该岗位面试。达不到开考比例的岗位，经水富市人社局、水富市教体局同意后，进行削减或取消。
2.面试时间：2026年7月14日09:00-18:00；地点：水富市博爱小学（水富市云富街道办事处安江社区永康路2号）。
3.面试对象：所有通过资格审核的人员（凭本人身份证参加面试）。
4.面试内容：
（1）报考高中语文、数学、英语、物理、地理、信息技术学科教材内容；
（2）报考初中语文、英语学科教材内容；
（3）报考小学语文、数学、科学、音乐、体育学科教材内容；
（4）报考学前教育的面试内容主要为弹唱、舞蹈和五大领域相应学段内容。
5.面试成绩：满分为100分，合格成绩为70分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩现场公布。面试成绩低于70分者不得进入下一选调环节。
（四）组织考察
面试结束后，根据选调岗位计划数，从面试最低控制分数线以上的人员中，按照面试成绩从高到低等额确定考察对象并组织考察。若出现面试成绩并列且需要淘汰时，由报名人员提供获奖情况，获表彰奖励级别高的优先确定为考察对象。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行一次递补。考察结束由水富市教体局结合面试、考察情况，等额确定体检人员名单。
（五）体检
体检工作由水富市教体局统一组织。体检医院须为具备二级乙等及以上资质的公立医院。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）和云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检时间、地点和相关注意事项由水富市教体局通知体检人员。体检过程中若出现不合格或放弃体检的，不再递补，体检费用由体检人员个人承担。
（六）公示
体检结束后，根据面试成绩、考察及体检结果确定拟选调人员，并在水富市教体局微信公众号“水富教体之窗”上进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议者，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按干管权限报水富市人社局按照有关程序办理工作调动和聘用手续；对反映有问题且影响选调，并查有实据的，不予办理手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。
（八）岗位安排
由水富市教体局结合工作需要，对选调教师统一安排工作岗位。
六、注意事项
（一）报名人员有伪造、涂改证件或公开选调过程中有作弊行为的一律取消选调资格，同时通报报名人员所在地教育主管部门，造成的后果由报名人员本人承担。
（二）参加选调人员工作调动后，若学校无相应职称岗位的，工资等福利待遇按照昭通市、水富市人社部门相关规定执行。
（三）通过公开选调调入水富市的教师，5年内不得申请调出水富市。
（四）本通告由水富市教体局负责解释。
咨询电话：水富市教体局：0870-8637209
附件：
1.水富市2026年公开选调紧缺学科教师岗位设置表.xlsx
水富市教育体育局
2026年6月23日