2026年繁昌区中小学公开聘任退休教师公告
为进一步加强我区教师队伍建设，统筹利用退休教师优势资源，充分发挥退休教师传、帮、带作用，根据《芜湖市中小学退休教师聘任实施方案》（芜教人﹝2022﹞44号）规定和要求，现就2026年繁昌区中小学公开聘任退休教师有关事项公告如下：
一、聘任对象及人数
聘任对象为2027年6月1日前退休的本市中小学（含中职）编制内退休教师，年龄在65周岁以下。2026年繁昌区中小学公开聘任退休教师岗位计划共30名（具体见附件1）。
二、资格条件
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；
2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、教育教学经验丰富；
3.具有中级及以上教师专业技术资格。
三、岗位职责
1.认真履行教师岗位职责，贯彻国家教育方针，执行学校的教育教学计划，完成指定工作任务；
2.关心、爱护学生，尊重学生人格，指导学生学习和发展；
3.参与学校教科研、新教师培养工作，提出合理建议，帮助学校提升教科研工作水平，帮助新教师成长。
四、聘任程序
（一）公布需求
岗位计划等信息于7月1日起在繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）、“繁昌教育”微信公众号上公开发布。
（二）自愿报名
报名时间为2026年7月1日至7月10日17:00。
报名所需材料：
1.填写《繁昌区中小学公开聘任退休教师申请表》并粘贴近期免冠1寸彩色照片（附件2）；
2.本人有效居民身份证原件；
3.教师资格证原件；
4.专业技术职务资格证原件；
5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告（体检报告最迟在签订协议前提供）；
6.其他相关材料。
以上六类材料均提供原件及复印件，于2026年7月10日前报送至区教育局人事股。
（三）资格审核
区教育主管部门对报名人员进行资格审核。对同一岗位不存在报名竞争的，符合岗位资格条件的可直接确定为拟聘任人员；对同一岗位有多人报名情况，按照“人岗相适、择优聘用”原则由相关学校进行遴选；对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，将对服从调配的报名人员，由区教育主管部门进行岗位调配。
（四）公示公布
经学校遴选、岗位统筹调配后，由相关学校对拟聘任退休教师进行公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议，确定为当年度聘任退休教师。
（五）签订服务协议
学校与拟聘任退休教师签订服务协议，协议签订期限原则上为十个月，明确双方的权利和义务。
（六）上岗任教
2026年9月秋季学期开学前，聘任的退休教师按学校通知的时间上岗，履行岗位职责。
（七）其他
同时鼓励非计划内岗位的退休教师积极报名，建立全区退休教师返聘库。若退休返聘教师出现中途离岗或有新增岗位需求等情形，从全区退休教师返聘库中进行递补。
五、保障措施
（一）经费保障。聘任学校原则上按照中级不低于5000元/月、副高级不低于6000元/月、正高级不低于7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助。为确保安全，各聘任学校为退休教师购买人身意外伤害商业保险。
（二）政策保障。聘任学校要为退休教师创造良好的工作环境，提供必要的教育教学设备和生活条件，充分听取退休教师的意见和要求，协调解决工作中存在的问题，做好日常服务工作。
本《公告》由区教育局负责解释。
政策咨询电话：0553-7911127。
特此公告。
附件1.2026年度繁昌区中小学公开聘任退休教师岗位计划表.xlsx
繁昌区教育局
2026年7月1日