常州信息职业技术大学2026年长期公开招聘高层次人才公告
常州信息职业技术大学是省工业和信息化厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省常州市。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州信息职业技术大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行，遵纪守法，爱岗敬业，团结同志，廉洁奉公。
3.具备岗位要求的身体条件。
4.年龄条件：应聘人员年龄不超过38周岁（1988年1月1日（含）之后出生）。其中，马克思主义学院应聘人员中，要求具有正高职称的博士研究生岗位，年龄可放宽至不超过45周岁（1981年1月1日（含）之后出生），详见《招聘岗位表》。
5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见《招聘岗位表》）。国内应届毕业生须于2026年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且报名时无工作单位；国（境）外同期毕业人员须于2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2026年12月31日前。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员可通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、信息填报和资格初审等均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：2026年7月6日9:00—2026年12月28日16:00；
2.资格初审：2026年7月6日9:00—2026年12月29日16:00；
3.陈述申辩：2026年7月6日9:00—2026年12月30日16:00；
4.对初审异议的处理：2026年7月6日9:00—2026年12月31日16:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中详细填写以下内容，若不规范填写，影响报名审核结果的，责任自担：
（1）学习经历：从高中阶段填起，包括：起止年月日、学校、所学专业、学历层次；
（2）如有工作经历，需要填写：起止年月日、工作单位、工作岗位及职务、职称。
3.应聘人员在报名时请在“科研成果”栏中详细填写岗位表中“其他资格条件”明确规定的各类证书、资格（包括：取得或具备时间、名称及对应等级、颁发或授予单位），课题项目（包括：立项和结项时间、课题等级、项目来源、项目类别、项目编号、本人排名等）以及论文成果等（包括：发表时间、成果名称及对应等级、发表期刊、作者信息等）。
4.学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5.本公告为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。
6.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
7.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考核方式
考核方式根据不同岗位略有区别，详见各岗位要求，具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
1.编号01-12号岗位：专任教师岗考核方式为试讲和面试。
（1）试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为70分。试讲成绩当场告知应聘人员。
（2）面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要考核应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知应聘人员。
（3）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：总成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
2.编号13号岗位：团委艺术教育中心教师岗考核方式为面试和专业技能测试。
（1）面试主要考察应聘人员的语言表达能力、音乐教育理念阐述能力、艺术活动组织策划能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知应聘人员。
（2）专业技能测试包含专业技能、合唱课程排练教学和合唱指挥实操三个环节。专业技能测试满分为100分，合格线为70分。专业技能测试成绩当场告知应聘人员。
（3）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：总成绩＝面试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%。
3.编号14号岗位：心理健康教育中心教师岗考核方式为面试和专业技能测试。
（1）面试主要考察岗位认知与职业适应性。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知应聘人员。
（2）专业技能测试主要考察心理健康教育教学研究，咨询服务与干预等能力。专业技能测试满分为100分，合格线为70分。专业技能测试成绩当场告知应聘人员。
（3）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：总成绩＝面试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%。
（二）资格复审
资格复审工作由常州信息职业技术大学在应聘人员参加考核前进行，资格复审通过者才可以参加考核。复审时查验相关材料原件（同时提交一套复印件）：
1.有效期内的二代居民身份证原件及复印件；
2.高等教育各阶段学历、学位证书及学信网认证报告；在国（境）外取得的学历学位还须提交教育部中国留学服务中心的认证证明和国（境）外留学所学课程证明；
3.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《毕业生就业协议书》和博士研究生阶段成绩单各1份；
4.公告、岗位表里要求提供的职称证书、职业（执业）资格证书；代表性学术成果材料：论文论著、课题、成果奖项、发明专利等。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
学校对体检合格人员进行考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
常州信息职业技术大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86338998，18921002168
七、招聘工作监督
中共常州信息职业技术大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。纪委监督电话：0519-86338021
八、招聘工作举报
江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省工业和信息化厅
信箱：sgxtkh@163.com
电话：025-69652912
2.江苏省人力资源和社会保障厅
信箱：js_sydwgkzp@163.com
电话：025-83236075
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
常州信息职业技术大学
2026年7月2日