濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选公告
为加强县域内中小学教师的统筹管理，合理配置教师资源，促进教师有序交流，经研究决定，开展2026年濉溪县城区学校面向乡村教师公开遴选工作，相关事宜公告如下：
一、原则
坚持公开、公平、公正的原则。
二、计划
本次公开遴选计划为初中教师20名、小学教师20名。详见《濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选岗位信息表》（附件1）。
三、遴选对象
濉溪县乡村中小学在编在职教师（不含濉溪镇、开发区辖区范围内学校）。
四、遴选条件
（一）热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身心健康。
（二）年龄要求（以档案年龄为准）：男教师1978年6月30日（含）以后出生，女教师1981年6月30日（含）以后出生，具有高级职称的女教师年龄可放宽至1978年6月30日（含）以后出生。
（三）遴选城区小学、初中教师岗位的学历须为本科及以上（国民教育系列）。
（四）遴选城区小学教师岗位的应具有小学及以上相应学科教师资格证；遴选城区初中教师岗位的应具有初中及以上相应学科的教师资格证。
（五）近3年年度考核结果均为“合格”及以上等次。
（六）具备下列条件之一：
1.获县级及以上“优质课”奖项的；
2.县级教育行政部门组织的课堂类现场教学比赛中获一等奖或市级三等奖及以上；
3.获县级及以上“优秀教师”、“学科带头人”、“骨干教师”称号。
（七）有下列情形之一者，不得参与遴选：
1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
2.有违纪违法行为正在被审查调查未出结论的；
3.违法犯罪曾经受到司法部门治安、刑事处罚的；
4.违反遴选规定，弄虚作假的；
5.属于我县招聘（《濉溪县人民政府办公室关于加强教师队伍建设的意见》濉政办〔2014〕25号）及定向培养乡村教师任教服务期内的不得调动、报考的教师；
6.其他情形不宜遴选的。
五、遴选方法
各学校根据学科教师情况自行组织报名和资格初审（原则上每个中心学校限报8人、临涣中学和孙疃中学各限报3人），初审合格者公示3天无异议后，7月13日以中心学校为单位报至人事股确认，县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督。
公开遴选采取面试考核的办法进行，面试考核工作在濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选工作专班领导下，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局等部门共同组织实施。
无需面试人员：符合遴选条件的特级教师与获得国家级教学课堂类比赛一等奖（由教育部主办或由省、市级教育主管部门推荐参赛）的教师，不需要面试直接遴选到城区学校（不占岗位职数）。
六、遴选程序
（一）网上报名
学校初审合格后，采用网络报名的方式进行，报名时间为2026年7月13日8:30—2026年7月17日17:30，逾期不再补报。
报考人员登录濉溪县教育局网上报名系统（http://sxjyj.pzhl.net/）进入报名，在网上签署《诚信遴选承诺书》，上传学校签署意见的《濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选报名表》（附件2）、本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）、身份证、学历证书、教师资格证书及“公开遴选条件”对应的其他条件的证明及佐证材料，并提供有效通信方式。
每位遴选人员只能选择一个岗位进行报名，报名之前须慎重考虑，报名成功后一律不能更改。
（二）资格审查
遴选人员报名后至7月18日下午17:00前可随时登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。凡有违纪违规、弄虚作假、信息不符的，一经查实，随时给予取消遴选资格。同一岗位报名人数超过35人的，增加笔试环节，笔试方式、时间、地点另行通知。
（三）缴费
资格审查通过的人员请于7月19日17:00前登录原报名网站进行面试缴费，根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
（四）面试考核
面试采取无生上课的方式进行，主要考核遴选人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。
面试考核满分为100分，面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。报考同一岗位的人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。
面试时间及地点：另行通知。
（五）资格复审
1.资格复审对象：面试拟入选人员。
2.资格复审人员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
（1）本人有效居民身份证件、学历证书、教师资格证书、《诚信遴选承诺书》原件和复印件，由单位签字盖章的《濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选报名表》原件。
（2）学校出具的近三年年度考核结果证明。
（3）符合条件的证书等相关材料原件和复印件。
资格复审为现场审核，复审时间与地点等另行通知。遴选人员须关注资格复审公告，在规定时间内有序参加资格复审，提交审核材料，报考人员对所提供材料真实性负责，凡与遴选条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。
3.因故产生的岗位空缺，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
（六）公示与聘用
1.参加面试的同一岗位人员，由高分到低分确定拟入选人员（如有同一岗位多人成绩相同，则职称高者优先，若职称相同则先聘者优先，若聘期相同则教龄长者优先，若教龄相同则所获荣誉级别高者优先。所获荣誉应为由教育部主办或由省、市、县级教育主管部门推荐参赛获奖的）。
2.拟入选人员在县人民政府网站公示5个工作日。公示期间被举报弄虚作假、考试舞弊的教师，一经查实，取消其遴选资格。参与弄虚作假、徇私舞弊者，将按照有关规定严肃处理。因故产生的岗位空缺不再递补。
3.公开遴选的拟入选人员经公示无异议后选岗（同一岗位按照高分到低分的顺序进行），选岗结果报经县委教育工作领导小组会议研究同意后办理相关手续。
4.已取得专业技术职称的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，按照公平、公正的原则予以聘用。调入学校无相应专业技术岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员取消资格。
5.参加公开遴选人员在原学校担任职务的，遴选入选后作为普通教师使用。
6.实行试用期制度。遴选教师试用期一年，凡不服从工作安排，不能胜任学校工作的，退回原单位。
七、咨询与监督
公开遴选工作在濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选工作专班的领导下，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局等部门密切配合，各负其责，全程接受县纪委监委和社会各界的监督，确保遴选工作公开、公平、公正进行。
政策咨询电话：0561-6079977、0561-6076703（县教育局）
监督举报电话：0561-6091158（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选工作专班办公室负责解释。
附件1：濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选岗位信息表.docx
附件2：濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选报名表.docx
濉溪县2026年城区学校面向乡村教师公开遴选工作专班
2026年7月8日