濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师工作实施方案
为进一步优化教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，决定从县外引进一批在编在岗教师。为切实做好县外引进在编在职教师工作，特制定如下方案：
一、工作原则
公开、公平、公正。
二、引进计划
初中教师15名，小学教师5名。详见《濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师岗位信息表》（附件1）。
三、引进对象
在濉溪县以外工作，有濉溪县户籍或配偶在濉溪县工作的在编在职教师。
四、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.具有相应或以上学段及学科的教师资格证书，且学历在本科及以上，学历证书在学信网可查验。
3.初级职称教师要求1986年7月31日以后出生，中级及以上职称教师要求1981年7月31日以后出生。
4.身心健康，能够胜任学校教育教学工作。
5.近3年事业单位工作人员年度考核结果“合格”及以上等次。
6.有下列情形之一的人员，不予引进:
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
（2）违法犯罪曾经受到司法部门治安、刑事处罚的；
（3）有违纪违法行为正在被审查调查未出结论的；
（4）试用期未满或尚未转正定岗的人员;
（5）其他不宜引进的人员。
7.同意在所应聘学校工作不低于五年，五年内不得申请参加离职学习、不得申请调离所应聘学校等。
五、引进方式及程序
公开引进采取现场面试考核择优引进，面试考核工作在濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师工作专班领导下，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局等部门共同组织实施。
（一）发布公告
通过濉溪县人民政府网站发布公开引进县外在编在职教师公告，明确引进岗位、条件、程序等信息。
（二）网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2026年7月9日8:30—2026年7月15日17:30，逾期不再补报。
报考人员登录濉溪县教育局网上报名系统（http://sxjyj.pzhl.net/）进入报名，上传《濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师报名表》（附件2）、本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）、身份证、学历证书、教师资格证书及当地教育主管部门同意报考证明，并提供有效通信方式。
（三）资格审查
报考人员报名后至7月16日下午17:00前可随时登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。凡有违纪违规、弄虚作假、信息不符的，一经查实，随时给予取消引进资格。报考同一岗位的人数与引进岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。同一岗位报名人数超过35人的，增加笔试环节，笔试方式、时间、地点另行通知。
（四）缴费
资格审查通过的人员请于7月17日17:00前登录原报名网站进行缴费，根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
（五）面试考核
考核满分为100分，面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试采取无生上课的方式进行，主要考核引进人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。参加面试的同一岗位人员，由高分到低分确定拟入选人员（如有同一岗位多人成绩相同，则进行加试，加试方式为无生上课，时间、地点另行通知）。
面试时间及地点：另行通知。
（六）资格复审
1.资格复审对象：面试拟引进人员。
2.资格复审人员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
（1）本人有效居民身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书原件和复印件、《濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师岗位报名表》、同意报考证明原件；
（2）本人户口本或结婚证、配偶工作单位相应证明材料；
（3）学校出具的近三年年度考核结果证明；
（4）无违法犯罪记录证明原件；
（5）机构编制部门出具的在编证明。
资格复审为现场审核，复审时间与地点等另行通知。引进人员须关注资格复审公告，在规定时间内有序参加资格复审，提交审核材料，报考人员对所提供材料真实性负责，凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。
（七）体检与考察
1.体检。县教育局按规定在县级及以上综合性医院组织统一体检，纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。
2.考察。考察工作采取多种形式，对拟参加考察人员按规定要求组织考察。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，从高分到低分依次等额递补（若考生成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
1.对拟引进人员名单在县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.公开引进的拟入选人员经公示无异议后选岗（同一岗位按照高分到低分的顺序进行），选岗结果报经县委教育工作领导小组会议研究同意后办理相关手续。
3.拟引进人员需在规定时限内完成人事档案调取，档案审核不合格、存在违规入职记录的，取消引进资格。
六、咨询与监督
公开引进工作在濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师工作专班的领导下，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局等部门密切配合，各负其责，全程接受县纪委监委和社会各界的监督，确保引进工作公开、公平、公正进行。对在公开引进县外在编在职教师实施工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊、干扰工作正常进行等违纪违规违法行为，将依纪依规依法严肃处理。
政策咨询电话：0561-6079977、0561-6076703（县教育局）
监督举报电话：0561-6091158（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师工作专班办公室负责解释。
附件1：濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师岗位信息表.docx
附件2：濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师报名表.docx
濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师工作专班
2026年7月7日