为满足我县普通高中新学期师资需求，经研究，新干中学、新干二中、新干六中决定公开选调教师23名。为使选调工作顺利有序进行，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则，统一政策、统一组织、统一程序，选拔德才兼备的优秀教师。
二、选调对象
全县义务教育学校在编在岗任教的中小学教师和全县符合相应条件的控制数教师。
三、选调条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。
2.认真践行教师职责，严格遵守《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，爱岗敬业，为人师表。
3.年龄要求。45周岁以内（即1981年7月1日及以后出生）。
4.岗位要求。须具备与所报学科相应的高中教师资格证，全日制本科及以上学历。
5.“绩”项分要求。近三年(2023、2024、2025年)中有两年个人“绩”项分排名在所在单位前70%以内。（小学以中心小学为单位，初中以校为单位，如是九年一贯制学校则以学校上报的考核总分排序表中的“绩”项分为准）
6.任教年限要求。截止时间为2026年8月31日，正式任教满5年（含县城跟岗、跟班经历），以县教体局核准的为准。代课、民办学校等任教时间均不计算在内，通过绿色通道或对调调入的教师在外县的在编任教时间可计算在内。
7.其他要求。三类人员要求：①根据《江西省特岗教师管理办法（试行）》第十六条：特岗教师被聘为正式教师后，3年内不得调入市区（或县城）学校及其他事业单位。②根据《江西省定向师范生教育培养和管理办法（试行）》第十二条：在乡村小学和幼儿园任教，服务期不少于5年。③根据赣人社发[2021]11号文：服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”人员，安置后最少应在接受单位服务满2年方可调离接收单位，即在服务单位工作满4年方可调动。属以上三类教师需符合本条件后，再按照前述条件报考。
（二）有下列情形之一者均不能报考：
1.近三年中，有一年度师德考核等次为基本合格或不合格的教师。
2.近三年中，有一年度综合考核等次为基本合格、不合格或不定等次的教师。
3.尚在试用期内或试用期满未经考核的教师。
4.受到党纪政纪处分，在处分期内或其他通报中规定不能参加选调考试的教师。
5.失信被执行人员或其他国家法律法规规定不能报考的教师。
6.其他有关规定中认定不能参加选调考试的教师,如往年在各类考试中提供虚假材料、考试舞弊等情形。
四、选调岗位
此次选调笔试的开考比例为1:1.5，若选调岗位报考数未达到该岗位的开考比例，则将根据实际报名人数核减相应学科选调计划数。
五、选调办法
（一）选调办法
采取笔试成绩+加分的方式进行，并分学科将报考人员的最终成绩从高分到低分排序初步确定选调对象。具体计算方法：最终成绩=笔试成绩+加分分数。
若遇到最终成绩相同的情况，则依次以笔试成绩、年龄大（以有效身份证为准）、工龄长（以人事部门核准的为准）为顺序确定初定选调对象。
（二）成绩核算标准
1.笔试成绩（满分100分）：以笔试考试卷面分为准。
2.加分分数（封顶10分）：
（1）综合荣誉（4分封顶）：获得县级及以上党委政府或教育体育行政部门颁发的优秀教师（模范教师、名教师、教改先进个人、教学能手、最美教师等）、优秀班主任（名班主任、最美班主任等）、先进教育工作者（名校长、最美教育工作者等）、师德标兵（师德师风先进个人、十佳师德师风标兵等）、优秀党员、优秀党务工作者、学科带头人（含骨干教师）、优秀团干、优秀少先队辅导员等综合性荣誉，国家级计2.5分、省级计2分、市级计1.5分、县级计1分。同一年度、相同层级、相同类别奖项不重复、累计加分。
（2）业务获奖（4分封顶）：获得教育体育行政部门统一组织的县级及以上优质课（含全县教师业务竞赛）竞赛获奖，国家级一等奖计2.4分，二等奖计2分，三等奖计1.6分；省级一等奖计2分，二等奖计1.6分，三等奖计1.2分；市级一等奖计1.2分，二等奖计1分、三等奖计0.8分；县级一等奖计0.8分，二等奖0.6分，三等奖0.4分。同一年度、相同层级、相同类别奖项不重复、不累计加分，同一活动、同一课题不重复、不累计加分。其他业务竞赛获奖折半计分。
（3）担任中层及以上职务、班主任经历加分（2分封顶）：担任班主任或任中层干部需满2周年，才有加分奖励。班主任或中层副职每周年加0.2分，中层正职以上每周年加0.3分。加分以满周年为准，不足周年不加分。同时担任班主任和中层干部的不重复加分。
特此说明：以上加分均需提供相应佐证材料。
综合荣誉、业务获奖加分限近四年，即从2022年8月1日至2026年7月1日止，所有荣誉及获奖均以证书或文件为依据，界定时间以证书或文件落款时间为准，学科带头人、骨干教师等未续聘的无效。担任中层及以上职务的以任职文件为准，任职时间以任职文件落款时间计算。班主任经历以学校开具的有效证明为准。
六、选调程序
（一）公开报名
1.报名要求：
每个符合报考条件的报考人员限报一个岗位。
2.报名时间及地点：
报名时间：2026年7月14日上午8:30-12:00，下午2:30-5：30止。
报名地点：县教体局一楼大会议室。
3.符合报考条件的教师报考时需交验下列材料：
（1）本人身份证原件和复印件各1份。
（2）本人本科及以上学历证书原件和复印件各1份。
（3）本人高中教师资格证原件和复印件各1份。
（4）近期一寸正面免冠半身照片3张。
（5）符合加分条件相应的佐证材料，如在外县、市有担任班主任的工作经历，需当时的学校开具有效证明。
（6）报考人员均需填写统一印制的《新干县公开选调普通高中教师报名登记表》（附件1），且必须在“本人承诺”一栏中亲笔签名。
（7）编制所在单位的《同意报考证明》（附件2）.
（二）资格审查
报名工作结束后，对报名人员的资格逐一进行审查，审查合格的人员发给《笔试准考证》。资格审查贯穿整个选调工作的全过程，如发现不符合报考条件的，经核实后随时取消其选调资格。有提供虚假材料、隐瞒真实情况的，一经发现，3年内不得参加县内所有选调考试。
（三）笔试
1.笔试时间：7月19日上午9：00—11：00。考生须在8:45前到达考场进行安检，迟到者作自动放弃处理。
2、笔试地点：以笔试准考证上的地点为准。
3、笔试分值及内容：卷面分值满分100分，笔试内容为学科专业知识，教育教学综合知识（含心理健康、新课程改革、教师职业道德及教育法律法规等）,各占50%。
4.领取笔试准考证：通过资格审查的人员于7月17日下午3：00—5：00在109办公室领取《笔试准考证》。
（四）公示
7月20日下午18:00前在县教体局公开栏张贴初定选调对象名单，并在新干县教育体育局微信公众号公示，公示期为5个工作日，公示期内如有拟录用人员被举报弄虚作假、考试舞弊等违规违纪行为，一经核实，取消其录用资格。举报逾期不再予以受理。被取消选调资格所出现的缺额予以递补。
（五）选岗录用
拟录用人员分学科按最终成绩从高到低自主选择学校。选岗时间地点定于2026年8月4日上午9：00县教体局5楼519会议室，如不参加选岗或选岗后放弃的三年内不得参加县内所有选调考试。
（六）录用管理
选岗学校实行考核录用管理，选调录用的教师必须服从录用考核且设置为期一年的试用期（自2026年秋季开始）。试用期满，由选调录用学校根据教师一学年的履职情况和综合表现提出客观、全面且公正的考核意见，考核合格人员方可办理正式调动手续，考核不合格人员由选调录用学校向新干县教育体育局提出申请，经审核后，考核结果不合格的教师需返回原学校任教。
七、其他事项
1.参加考试的人员应认真阅读准考证须知，并严格遵守考试工作纪律。
2.考试过程中如发现考生有舞弊行为的，则参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等有关规定，五年内不得参加我县教体系统组织的教师选调考试。
3.本公告未尽事宜由新干县教育体育局负责解释。
咨询电话：0796—2600131（新干县教体局人事股）
附件：1.新干县公开选调普通高中教师报名登记表
2.同意报考证明（模板）
新干县教育体育局
2026年7月8日