宁波中学公开招聘事业编制教师及工作人员公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》等有关规定，宁波中学拟面向全国公开招聘事业编制教师6名，事业编制校医1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波中学是创办于1898年的百廿年名校，是全国教育系统先进集体，浙江省首批现代化学校，浙江省首批一级普通高中特色示范学校，浙江省首批一级重点中学，中国自然科学诺贝尔奖第一人——屠呦呦女士的高中毕业母校。培养了包括十多位两院院士在内的五万余名莘莘学子，学校发展跨越三个世纪，名家云集，底蕴丰厚，沉淀着教师专业成长和事业发展的肥沃土壤。
宁波中学为宁波市教育局直属事业单位，分类类别为公益类，经费预算形式为财政全额补助。
学校更多情况请浏览宁波中学网站以及微信公众号“浙江省宁波中学”。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，按照笔试、试讲、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象及基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
1.应聘人员为2026年普通高校应届毕业生的须于2026年9月30日前取得相应的学历学位；国（境）外留学毕业的，应在2026年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消聘用资格。
2024年、2025年普通高校毕业生（2023年10月1日至2025年12月31日毕业），或2024年1月1日至2025年12月31日毕业并在2025年12月31日前取得学位证书和中华人民共和国教育部出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2026年应届毕业生身份应聘。
2.普通高校应届毕业生，应聘教师岗位暂不要求提供教师资格证书，但在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。
3.“国优计划”研究生，应聘教师岗位专业不符时，可按取得的教师资格相应学科报名。
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件；
（六）浙江省山区海岛县及宁波大市范围内尚在合同期内的教师（含已签定就业协议人员）需要提供所在学校（签定就业协议学校）同意报考证明。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。
五、招聘办法和步骤
（一)报名与资格审查
1．网上报名
网上报名时间：本公告发布之日起至2026年7月15日。
网上报名办法：应聘人员通过网上进行报名，（https://zjsnbzx.wjx.cn/vm/Qxre0LE.aspx），并发送报名材料到邮箱nbzxzp@126.com进行网上报名，发送的报名材料以压缩包形式，以“宁波中学+报考岗位+姓名”命名。报名材料包括：报名表(公告附件2，贴上近期免冠电子照片)、本人简历、身份证、学历学位证书（要求研究生同时携带（上传）本科及以上学历学位证书），应届毕业生需提供学生证（国（境）外留学人员可凭国（境）外学校学籍证明相关材料），历届生劳动(聘用)合同(或养老保险交费凭据)、所在单位出具的同意报考证明以及招聘岗位要求的其他相关证明。以上材料分别扫描成PDF格式。
2、现场确认报名
现场确认报名时间：
7月16日（周四）14：00-16：30，宁波中学行政楼四楼会议室（宁波市高教园区学府路61号）
现场确认报名要求：应聘人员须携带报名材料原件（材料种类同网上报名）到现场确认报名地点进行现场审核确认。
学校审查应聘人员的报考资格，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
报名岗位符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的，将取消该岗位招聘，或按比例相应核减该岗位招聘人数。
（二）考试
教师岗位采取笔试和试讲等形式；校医岗位采取笔试、技能测试、面试等形式。笔试时间初定7月17、18日，具体考试时间、地点由招聘学校通知。考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加相应岗位的各个环节考试。应聘人员未在规定时间和地点参加考试的，视作放弃。
（1）笔试、技能测试
笔试主要测评与招聘岗位相关的专业知识、教材教法及教学设计能力，笔试卷面总分为100分，60分为合格分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，教师岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定试讲对象(不足比例的按实际人数进入试讲)。
校医岗位需进行技能测试，主要考察实践操作技能，总分100分，60分为合格分。笔试和技能测试后，根据笔试成绩的40%和技能测试成绩的30%之和从高分到低分按1：3确定面试对象。如有人员放弃，不予递补。
（2）试讲、面试
教师岗位试讲为模拟课堂教学，主要考察应聘人员的课堂教学能力及专业素养；校医岗位需进行面试，主要考察应聘人员综合素养。试讲、面试每项总分为100分，试讲不足70分者、技能测试或面试不足60分者不能列入体检、考察对象。
（3）总成绩
教师岗位总成绩为笔试成绩的40%和试讲成绩的60%之和；校医岗位总成绩为笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
总成绩满分100分，按总成绩从高到低1:1的比例确定体检、考察对象。如总成绩有相同，依次按笔试成绩、技能测试成绩排序；笔试成绩与技能测试成绩均相同的，加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
最终成绩和进入体检、考察人员名单于试讲结束7个工作日内在宁波中学网站上公布。
（三）体检与考察
参加体检人员在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，教师岗位的体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，工作人员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法以及学习和报考期间表现等情况。体检与考察不合格者淘汰，体检环节及以后因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由学校决定是否递补，如需递补，在考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波中学报经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市教育局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员逾期不能报到的，视为放弃聘用资格。办理聘用手续期间仍将审核档案材料，若发现不符合报考资格条件的，将取消聘用资格。
六、其他事项
(一)被录用人员须与招聘学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
(二)宁波中学人事联系电话：0574-88126621；联系人：裴老师严老师
(三)监督电话：0574-89183287
宁波市教育局
2026年7月8日