2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师公告
为优化教师队伍结构，推动教育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等国家、省和市有关文件要求，结合青岛西海岸新区实际，2026年青岛西海岸新区面向全国公开招聘优秀教师14人，现公告如下。
一、招聘范围和条件
（一）应聘人员应具备选聘岗位所规定的资格条件（见《计划表》），并符合下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。
3．热爱教育事业，品行良好，身心健康。
4．具有岗位所需的相应专业和技能条件。
5．具有适应岗位要求的身体条件。
6．具有岗位所需的相应学段及以上教师资格证书。
7．现为普通公办中学事业编在岗教师（或区市级及以上教研机构教研员），现任教学科与应聘岗位一致，且任教本学科3年及以上（截至2026年7月），近三年学年度考核均为合格及以上等次，高学段可应聘低学段相应学科岗位。
8．以初级职称报考的：具有初级及以上教师职称，年龄须40周岁以下（1985年7月以后出生），具有区市级及以上名师、特级教师、优秀教师、优秀班主任、拔尖人才、学科带头人、教学能手荣誉称号之一，且获得区市级及以上公开课或优质课二等奖及以上；或获得地市级及以上优质课比赛一等奖。
以中级及以上职称报考的：具有中级及以上教师职称，年龄须45周岁以下（1980年7月以后出生），具有地级市及以上名师、特级教师、优秀教师、优秀班主任、拔尖人才、学科带头人、教学能手称号之一，且获得地市级及以上公开课或优质课二等奖及以上。
以上各条中的优质课、公开课等与学科相关证书，学科应与报考职位一致，学段为初中或高中。
9．具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形的人员不能应聘：
1．因犯罪受到刑事处罚的。
2．被开除中国共产党党籍的。
3．被开除公职的。
4．被依法列为失信联合惩戒对象的。
5．被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的。
6．有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
7．青岛西海岸新区教育和体育系统事业编制及控制总量备案管理教职工不得报考。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
其他资格条件见《2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师计划表》（附件1）。
二、报名方式及资格审查
（一）网上报名。符合条件的应聘人员规范完整、如实分类填写《2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师报名表》（附件2）、《2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师报名信息一览表》（附件3）连同报考岗位所需相关证书材料的电子版（照片或扫描件等）在规定的时间内打包发送至报名邮箱（xqjtjrsk＠126.com），邮件主题命名为“优秀教师报名材料（姓名：XXX）”（不按规定注明姓名等情况的不予受理），每人限报一个岗位。邮件发送后须拨打报名咨询电话0532—86160352进行确认。
报名时间为2026年7月15日至2026年7月23日。
（二）资格审查。资格审查在组织考评前进行，贯穿招聘工作的全过程。所有报名人员均须参加资格审查，资格审查时须提交以下材料：
1． 二代身份证。
2．《2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师报名表》（附件2）。
3．《2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师报名信息一览表》（附件3）。
4．《2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师诚信承诺书》（附件4）。
5．学历学位证书、教师资格证、荣誉证书（有效期内）等岗位要求的相关证书；博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书；硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书。
6．近期免冠彩色1寸照片2张。
7．近三年学年度考核表原件及复印件。
应聘人员须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。如本人不能在规定时间内到现场办理，经招聘单位批准后，可委托他人携带以上证明材料、委托书及委托人和被委托人二代身份证办理。
招聘单位按照招聘公告公布的招聘条件和要求，对所有报名人员的证件材料进行审查。经审查不具备报考条件、材料信息存在问题以及弄虚作假的，一律不予通过资格审查，取消报名资格。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至工作单位或毕业院校，5年内不得报考青岛西海岸新区机关事业单位。
以上材料均须在2026年7月15日之前取得。现场资格审查具体时间、地点、方式另行通知。
三、考试
考试采用面试方式进行，面试成绩即为考试总成绩，面试设立最低分数线60分。
面试具体时间及要求通过青岛西海岸新区政务网公开发布，请考生及时关注。同一招聘岗位通过资格审查人数超过30人的，增加初试环节，根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员。初试当天，如实际到场参加初试的人数不超过30人，不组织初试，实际到场参加初试人员全部进入面试，未到场参加初试人员取消面试资格。初试成绩不计入总成绩。增加初试的，初试方式由青岛西海岸新区教育和体育局根据实际情况确定，初试相关信息将提前告知考生。
面试工作在区级事业单位人事综合管理部门监督指导下，由招聘主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课＋答辩”的方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试各环节分别由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。模拟讲课、答辩两项满分均为100分，两项成绩分别按70％、30％的比例计算面试成绩。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过青岛西海岸新区政务网（http：//www．xihaian．gov．cn/）公布。
四、考察体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1：2的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试成绩并列的，采取加试的方式确定进入考察体检范围人员。其中，先按招聘岗位计划人数1：1的等额比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
1．考察。按照德才兼备标准和岗位要求，招聘单位全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察时，在职人员须提交有用人管理权限的部门（单位）同意报考或同意解约的证明。
2．体检。体检由招聘单位统一组织，一般在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
五、聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，通过青岛西海岸新区政务网（http：//www．xihaian．gov．cn/）进行公示，公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。经5个工作日公示无异议后，按照《青岛市事业单位人员聘用办法》签订聘用合同，实行试用期制度。
应聘人员经报名、审查、面试考核合格后，根据总成绩排名分招聘岗位进行选岗。如出现总成绩相同，则组织加试决定选岗顺序。
六、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行。如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
七、有关说明
（一）应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，教师资格证书需写明学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。
（三）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作或查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：0532—86160352。
监督电话：0532—88192020。
请在工作日上午9：00—11：30，下午13：30—17：30拨打以上电话。
附件1：2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师计划表.xls
3：2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师报名信息一览表.xls
4：2026年青岛西海岸新区公开招聘优秀教师诚信承诺书.doc
青岛西海岸新区教育和体育局
2026年7月15日