2026年青岛市黄岛区人力资源有限公司面向社会公开招聘教学人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘教学人员，派遣至青岛西海岸新区所属中小学校从事教育教学工作。青岛市黄岛区人力资源有限公司（以下简称“黄岛人力资源”）受委托负责招聘工作的统一组织实施。公告如下：
一、招聘计划及服务期限
面向社会公开招聘教学人员，招聘岗位、资格条件等详见《2026年青岛市黄岛区人力资源有限公司面向社会公开招聘教学人员计划表》（见附件1）。所有人员派遣期限均到2028年8月31日，合同到期终止，不再续签。
聘用人员与黄岛人力资源签订劳动合同，由黄岛人力资源负责劳动关系管理，不具有事业编制和控制总量备案制身份，不享受事业编制和备案制人员的工资福利待遇。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。
3.具有良好的品行。
4.岗位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身心条件。
6.年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年7月及以后出生），其中具有硕士研究生学历或三年以上从教经历（不含教培机构经历）可放宽到40周岁以下（1985年7月及以后出生），具有博士研究生学历可放宽到43周岁以下（1982年7月及以后出生）。
7.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位和相应教师资格证书，其中2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应学历、学位和教师资格证书；其他报考人员，学历、学位证书、教师资格证书须在2026年7月21日前取得。
8.具备招聘岗位所需的其他资格条件（相关要求详见附件）。
9.以下人员不得报考：
（1）因违法犯罪受到刑事处罚的。
（2）被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的。
（3）被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库且记录期限未满的。
（4）列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员。
（5）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（6）受党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；参加机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；法律法规规定的其他情形。
（7）违背师德师风有关规定要求，造成严重不良影响的或派遣到公办中小学服务期满考核不合格的。
（8）黄岛人力资源2023年中小学教师派遣项目在职人员中，截至目前未签订《合同期满终止劳动关系协议》的，及本年度报名黄岛人力资源中小学派遣教师岗位进入等额考察范围的人员。
（9）现由青岛华瀚管理咨询有限公司通过劳务派遣方式安排到黄岛区内公办中小学的人员。
三、报名与资格审查
招聘岗位采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式，报考人员限报一个岗位。
（一）报名
采取线上报名的方式进行，线上报名链接：
http://url.jiuyejie.cn/hdrl/zxxpq.php
报名时间：2026年7月21日9:00-7月23日16:00；
审核时间：2026年7月21日14:00-7月24日12:00；
查询及缴费时间：2026年7月21日14：00-7月24日14:00
具体办法：个人报名。每人限报一个岗位。报考人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造报名相关材料获取考试资格的、不符合报名条件的，查实后取消本次报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。
1.报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录密码。在填写信息时请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录账号和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
2.报考人员应认真阅读本公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。
3.网上报名系统的填表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。
4.报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须保持一致。
5.报考人员在网上审核前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。为避免网络堵塞，预留可能需要补充材料的时间，建议报考人员尽早完成报名。
6.因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。
（二）资格审查资料
对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。参加考试人员应按岗位需求条件，向公司提交本人相关证明材料及《报名登记表》和《诚信承诺书》。
相关证明材料主要包括：
1.2026年普通高校暂未取得学历、学位证书的应届毕业生报考的，须提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、学校有关部门出具的学历学位及所学专业证明、报考岗位所要求的教师资格证书、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；2026年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加报考的证明；2026年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意报考的证明。
2.其他人员报考的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书、教师资格证书、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》等，符合报名条件的学历、学位证书、教师资格证书等均须在2026年7月21日前取得。属无业人员的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书；属在职人员的，需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意报考证明，对出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供，考察时不能提供同意报考证明或同意解约证明的，取消聘用资格。
3.无犯罪记录证明：由户籍地或现居住地派出所开具或通过“爱山东”APP自助申请打印。
4.使用国外学历学位报考的须同时提交教育部《国外学历学位认证书》（截止至2026年7月21日前）。
5.因具备三年以上从教经历（不含教培机构经历）而放宽至40周岁年龄条件的报考人员，须提交相应从教经历的社保缴纳证明、劳动合同备案表及相关工作经历证明等材料。
报考人员在规定时间内未提交符合要求的有关材料，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
报考人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位。
（三）审核
1.报名期间，根据报考人员提交的信息资料进行资格审查，确定审核结果。审核通过后，报名信息不能更改。
2.报考人员应合理安排报名时间并持续多次查询网上审核结果，本次资格审核分为初审、复审多个环节，初审通过不代表终审合格，复审环节仍有可能驳回报考材料，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。若因临近报名截止时间填报、填报信息有误或不符合报名条件被驳回，且未在报名时限内重新提交，或复审驳回后未及时补正材料、超出报名截止时间无法再次提交审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再受理。
3.尚未审核或未通过网上审核的，在2026年7月23日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。2026年7月23日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。
（四）缴费
1.考务费按每人70元收取。报考人员审核通过后，须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《报名登记表》(以备资格审查时使用)，逾期不再开放打印端口。
2.准考证打印时间将另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象可提交相关材料申请减免考务费，其余人员缴纳考务费后不予退费。
3.网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2026年7月21日－7月22日每天16:00后。
四、考试内容和方法
1.初试。对最终确定的应聘人数无法一天完成面试的岗位，增加初试环节确定进入面试范围人员。初试成绩不计入考试总成绩。对于增加初试的岗位，初试时间、地点、方式另行通知。
2.面试。根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课”或“模拟讲课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。
考试相关事宜将在青岛市黄岛区人力资源有限公司微信公众号公布。
五、成绩核算
1.初试成绩和面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2.面试方式为“模拟讲课”的招聘岗位，模拟讲课成绩即为报考人员的总成绩。面试方式为“模拟讲课+技能测试”的招聘岗位，按模拟讲课成绩、技能测试成绩各占50%、50%的比例加权计算报考人员的总成绩。模拟讲课、技能测试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察体检
1.根据总成绩，分招聘岗位，按1:2比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分（面试方式为“模拟讲课+技能测试”的岗位，模拟讲课成绩、技能测试成绩、总成绩均不得低于60分）。如1个招聘计划中出现两名以上报考人员面试总成绩相同，则按模拟讲课成绩确定进入考察范围人员（如模拟讲课成绩相同，则增加加试环节）。
2.考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察方案另行通知。
3.体检由黄岛人力资源统一组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员负担。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中串通体检工作人员请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的，体检结果无效，取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中按考试成绩从高到低依次等额递补。
七、岗位及相关待遇
1.岗位。按总成绩分类别、分专业由高到低顺序依次选岗（若总成绩相同，则抽签决定选岗顺序）。
2.公示。对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，办理相关派遣手续，按规定签订合同。人员按规定实行试用期制度。
3.待遇。人员工资待遇实行绩效考核，多劳多得，优质优酬，对承担班级管理等工作量大的予以适当倾斜。
4.管理。人员日常管理由黄岛人力资源与用工单位负责，由黄岛人力资源负责人员期满退出工作。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，报考人员要严格按照招聘公告、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
九、有关说明
1.招聘公告、准考证打印、考试方案、考试成绩、资格审查、体检等考试相关信息均在青岛市黄岛区人力资源有限公司微信公众号公布。报考人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解公司微信公众号发布的招聘信息，因报考人员个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.报考人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以合格学历证书为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的报考人员，一经发现，取消应聘资格。
3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；聘用后发现报考人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。聘用人员应在规定时间内到单位报到服务，逾期未报到者，取消其聘用资格。
4.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
5.对招聘空缺岗位，可结合岗位空缺、报名和考试成绩等情况统筹调剂。
6.本公告最终解释权归青岛市黄岛区人力资源有限公司所有。
电话咨询：18669893815、15908945751、13210226817、19275175277
网站技术：18562803179
招聘监督：0532-80981910
请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30拨打电话。请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打电话。
附件：
1.2026年青岛市黄岛区人力资源有限公司面向社会公开招聘教学人员计划表.xls
青岛市黄岛区人力资源有限公司
2026年7月17日