阳城县2026年度在外优秀教师回流公告
为进一步优化中小学教师队伍结构，补齐学科师资短缺，畅通县外优秀教师回乡工作渠道，稳定全县教师队伍，提升教育办学质量。经研究决定，开展2026年度在外优秀教师回流工作，现将有关事项公告如下：
一、回流范围及原则
本方案适用于通过参加事业单位公开招聘、人才引进等方式被阳城县以外教育系统正式录用的在编在岗一线优秀教师。
回流工作坚持德才兼备、以德为先，按需设岗、人岗适配，公开竞聘、择优选用的原则。
二、回流名额
本次回流名额43人，其中：
高中10人：数学1人，物理2人，化学3人，历史2人，生物1人，政治1人。
初中13人：语文4人，数学2人，英语4人，物理2人，化学1人。
小学全科20人。
三、回流条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，热爱教育事业，恪守师德规范，遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，能够胜任中小学教育教学工作；
3.年龄40周岁及以下（1986年7月16日及以后出生）；
4.具有相应学科、学段及以上教师资格证；
5.本人为阳城县户籍或生源地为阳城县；或本人非阳城县户籍，但其配偶、父母（包括配偶父母）在阳城工作或落户定居；
6.现工作地对教师有试用期或服务年限要求的，试用期和服务年限已满。
（二）学历要求
1.高中教师岗位：全日制硕士研究生及以上或“双一流”、985、211院校全日制本科；
2.初中教师岗位：全日制本科及以上；
3.小学教师岗位：本科及以上。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.正在立案审查或受到党纪政纪处分尚未解除的；
2.受过刑事处罚、涉嫌犯罪尚未查清的；
3.报名资料弄虚作假，信息有误，报名资料不全的；
4.被开除党籍的；
5.严重违反师德师风、违背社会公序良俗的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规﹝2019﹞1号）规定情形的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、回流程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年7月27日—7月29日
上午9：00-12：00 下午15：00-18：00
2.报名地点：阳城县教育局青少年活动中心
3.报名方式：现场报名（提供附件1中所列资料）
4.考生报名要具体到学段、学科。
5.报名考生须事先征求现工作单位、教育、编办及人社等部门意见，同意后方可报考。
6.报名结束后，由县委人才办、县委编办、人社局、教育局、派驻纪检组等抽调相关人员组成资格审查组，对报名考生进行资格审查。
（二）面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：阳城县第五中学
3.面试：面试采取面向评委现场讲课方式进行，全程录音录像。讲课内容为所报学段学科现行教材，具体：高中为高二、初中为初二（化学为初三）、小学为五年级2026年春学段现行教材，备课时间60分钟，讲课时间15分钟。
面试成绩实行百分制，去掉评委评分最高分和最低分，取其余评委评分的平均分，成绩保留两位小数。面试成绩当天公示。
面试结束后，按面试成绩分学段、学科（小学不分科）从高到低排序，确定体检、考察人员，人选确定设定最低成绩线70分，低于最低成绩线的不予录取；若面试成绩并列，依次按学历高低、所有评委总分高低确定体检、考察人员。
（三）体检、考察和录取
8月初，体检、考察人员按规定到指定医院进行体检。
体检合格的，由县委人才办、县委编办、人社局、教育局、派驻纪检组等抽调人员组成考察组，采取查阅个人档案、谈话等方式，对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检、考察合格的，确定为正式录取人员并公示。体检或考察不合格者取消录取资格，由此造成的缺额按面试成绩从高到低依次补录。
经公示后，报请县委编委研究同意，县委编办、人社局、财政局等相关部门及时予以办理编制、人事、工资等手续。
五、相关要求
1.回流教师正式录用后，必须服从教育局的工作安排，履行教师岗位职责，凡不服从工作安排的，一律不予录取。由此带来的缺额按公示成绩从高到低依次补录，相关单位按规定办理相关手续。
2.回流人员调入本县后，须在教育系统服务满5年，服务期内不得调出教育系统。
3.回流工作设立举报、咨询、监督电话，接受社会监督。
咨询电话：0356-4228894、 15702652432
监督电话：0356-4228821
咨询监督电话开通时间：回流期间工作日的工作时间。
本方案未尽事宜，由回流工作领导组研究确定。
附件：
阳城县2026年度在外优秀教师回流工作领导组
2026年7月16日