2026年大冶市高中学校公开招聘教师公告
为深入实施人才强市战略，促进我市高中学校高质量发展，现将2026年大冶市高中学校公开招聘教师公告如下。
一、招聘岗位
招聘事业编制教师9名。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2026年大冶市高中学校公开招聘教师岗位表》（以下简称岗位表）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.年龄38周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）。
5.具备本科及以上学历、学士及以上学位。
6.具备岗位所需的专业或技能条件。
7.具备岗位所需的其他条件。
（二）以下人员不能应聘：
1.现役军人。
2.全日制在读的非2026届毕业生。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的。
10.大冶市内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中的在编人员。
11.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
12.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名方式及时间安排
（一）报名时间与方式
1.报名时间：7月23日9:00至7月29日17:00，报考人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。
2.报名方式：本次公开招聘考试的报名、资格审查、缴费、打印准考证等通过https://system.zhaokaocn.com:25113/examinee/hsgz进行。
3.报考人员应认真完整填写个人信息，慎重选择符合条件的岗位尽早报名，以免后期因网络拥堵或等待审核结果等原因，错失报考机会。报考人员应对提交材料的真实性、有效性负责，报名时应当签署承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺的相关责任。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
（二）资格审查
1.资格审查时间：7月23日9:00至7月29日20:00。
2.由招聘单位主管部门组建专班对报考人员填写的信息、报送材料及回避关系进行资格初审，考生可同步查询审查结果。资格审查人员按有关回避制度执行，贯穿于本次招聘全过程，应聘人员须确保提供资格审查的资料真实可信。
（三）报名确认及缴费
1.招聘单位审查资格期间，考生可同步查询审查结果。
2.7月23日9:00至7月29日24:00，资格审查通过的报考人员网上缴费确认。未按期缴费确认者，视为自动放弃。
（四）岗位调整
报名确认及缴费结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门核准后报市人社局备案，并通过大冶政府网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，退还已缴费用。
（五）打印准考证
2026年7月31日9：00-8月1日9：00，报名成功人员自行登录报名系统https://system.zhaokaocn.com:25113/examinee/hsgz打印准考证。
四、考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
（1）笔试开考比例。为实现竞争择优，每个岗位通过报名资格审查人数与该岗位招聘计划人数比例原则上不低于3:1，未达到3:1比例的岗位，由招聘主管部门提出取消、核减或保留招聘计划的意见，报市人社局备案。
（2）笔试时间及地点。笔试时间为8月1日上午8:30-10:30,笔试地点详见笔试公告。
（3）笔试形式及内容。笔试内容为学科专业知识，主要检测报考人员学科知识储备、逻辑思辨能力与综合解题应用能力，采取闭卷方式进行。笔试时间120分钟，满分100分。
（4）设置笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的考生，不能进入下一招聘环节。
（5）笔试成绩查询。笔试成绩在大冶市人民政府网发布，考生可查询本人成绩。
2.面试
（1）资格复审。在不低于笔试成绩最低合格线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位拟聘人数1:3的比例确定入围面试人员，按指定时间地点参加资格复审。参加资格复审时，本人需到场，提供相应证件原件及复印件，具体如下：二代身份证、学历证书、教师资格证书及岗位所需的其他材料。资格复审中，凡提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，按照有关规定取消其面试资格。如有考生弃权、资格复审不通过的，依次递补。
资格复审合格人数与岗位计划数比例不足3:1的执行上述笔试开考比例处理办法。
（2）面试形式及内容。面试重点测评报考人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试报考人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位需求，面试采取无生讲课形式进行，满分100分。
（3）发布面试公告。面试公告在大冶市人民政府网发布。招聘单位可采用电话、短信或者电子邮件等方式通知考生。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成面试入围人员达不到规定比例的，不再递补。
（4）设置面试成绩最低合格分数线。面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
面试当场向应聘人员公布面试成绩，考生总成绩通过大冶市人民政府网发布。面试过程中，考生不得透露本人和家庭成员的姓名及本人的工作单位、考号等信息。
4.成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报考同一岗位应聘人员总成绩相同时，面试成绩高者排名靠前。当出现笔试、面试成绩均相同的情形时，组织加试。
五、体检、考察
按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（一）体检工作由用人单位及主管部门负责，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案由主管部门（或招聘单位）按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，如实撰写考察报告。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补，递补人员面试成绩不得低于面试成绩最低合格分数线。
六、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定后，在大冶政府网公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
七、办理聘用手续
（一）经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
八、其他事项
（一）对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消其聘用资格。
（二）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。
（三）大冶市人民政府网(http://www.hbdaye.gov.cn/)为本次公开招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准。
（四）本公告由大冶市人力资源和社会保障局、大冶市教育局负责解释。
咨询电话:
大冶市人力资源和社会保障局0714-8729995
大冶市教育局0714-8897536
大冶市人事考试院0714-8729796
大冶市人力资源和社会保障局
大冶市教育局
2026年7月21日