2026年大冶市高中学校高层次和急需紧缺人才引进公开招聘公告
为深入实施人才强市战略，促进高中学校高质量发展，现将2026年大冶市高中学校高层次和急需紧缺人才引进公开招聘公告如下。
一、招聘对象及岗位
本次面向国内部分高校大学本科、国内普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生，共引进高中学校人才16名。本公告所称毕业生指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的毕业生。具体引进岗位、人数、资格条件等详见《2026年大冶市高中学校高层次和急需紧缺人才引进公开招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报名资格条件
（一）报考人员须符合下列任一资格条件：
1.1001-1012岗位为具有国内部分重点高校（详见附件2，下同）全日制师范类专业大学本科学历学位，1013岗位为具有国内部分重点高校、全国独立设置的公办专业体育院校（详见附件3）全日制大学本科学历学位；
2.具有国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位（本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业），且研究生所学专业与本科所学专业方向一致。
（二）符合岗位资格条件的大学本科生年龄不满25周岁（2001年3月1日及以后出生），硕士研究生年龄不满30周岁（1996年3月1日及以后出生），博士研究生年龄不满35周岁（1991年3月1日及以后出生）。
（三）报名人员为2026年应届毕业生的，大学本科生应在2026年7月31日前获得毕业证和相应学位，硕士及博士研究生应在2026年12月31日前获得毕业证和相应学位。
（四）报名人员除须符合《岗位表》规定的专业、学历学位和资格证书等要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者，不得报名：
1.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或期满影响使用的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除惩戒的；
7.在各级公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的；
9.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；
10.大冶市内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中的在编人员（不含垂管单位）；
11.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。
三、招聘流程
本次人才引进采取网上报名和资格审查、考试、签订就业协议、体检、考察、公示和聘用的方式进行。
（一）网上报名
1.报名渠道
本次人才引进考试的注册、报名、查询和准考证打印等，均通过黄石市人力资源和社会保障局网站黄石人事考试专栏（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）进行。报考人员进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名，报考人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报考人员在报考时须认真阅读并填写《诚信承诺书》，如实填写报名信息，并在“证件资料”一项中上传身份证、学历学位证书（或学校学籍管理部门盖章的学籍证明）、学信网《学籍在线验证报告》、教师资格证、单位同意报考证明等材料（上传格式为JPG、PDF、PNG）。报考人员提交的报名信息必须真实、准确、完整、有效，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的、不符合条件的立即取消考试资格和聘用资格。
网上报名技术操作需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286。
咨询报名资格、条件是否符合岗位要求的，咨询电话0714-8897536。
（二）时间安排
1.报名：2026年3月5日9:00至3月11日17:00，报考人员选报岗位，填写报考信息，接受资格审查。每人限报1个岗位，本次考试不需要缴费。
3月11日17:00，报名窗口准时关闭。3月11日17:00后，审查状态为“不合格”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
2.资格审查：2026年3月5日9:00至3月12日17:00，由招聘单位主管部门组建专班对报考人员填写的信息、报送材料及回避关系进行资格初审，考生可同步查询审查结果。资格审查人员按有关回避制度执行，贯穿于本次人才引进全过程，应聘人员须确保提供资格审查的资料真实可信。
3.岗位调整：报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，由招聘领导小组研究提出取消、核减或保留招聘计划的意见，通过大冶市人民政府网人事信息专栏公布岗位计划调整情况。
4.其他：《岗位表》中列明的岗位所需专业依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但学校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中所列专业要求紧密相关的，应聘人员可以报考。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用及待遇要求。
（三）考试
本次考试采取面谈考核、笔试、面试相结合的方式。
1.面谈考核
（1）面谈时间。报名资格审查通过人员应于2026年3月18日12：00-3月20日8：00在黄石人事考试报名系统打印面谈通知书，3月20日8:30之前到指定地点（具体地点详见面谈通知书）集中抽签，确定面谈顺序，8:30之前未到的应聘人员视为自动放弃考试资格。
（2）面谈考核方式。通过面谈，了解应聘人员专业学习情况、求职动机和职业规划，时间在5分钟以内，由考官现场评分，面谈考核成绩满分100分。
（3）设置面谈最低分数线为75分。面谈分数低于75分不得进入下一环节。
（4）面谈开考比例。为实现竞争择优，每个岗位通过报名资格审查人数与该岗位招聘计划人数比例原则上不低于3:1，未达到3:1比例的岗位，由招聘主管部门提出取消、核减或保留招聘计划的意见，报招聘领导小组决定。
面谈过程中，考生不得透露本人和家庭成员的姓名及本人的工作单位、考号等信息。
2.笔试
（1）笔试人选确定。面谈考核成绩高于或等于75分的直接进入笔试，进入笔试人数与岗位计划数比例不足3:1的岗位，由招聘主管部门提出取消、核减或保留招聘计划的意见，报招聘领导小组决定。
（2）笔试时间及地点。笔试时间为3月22日15:00-17:00，笔试地点详见笔试公告。
（3）笔试形式及内容。笔试内容为学科专业知识，采取闭卷方式进行。笔试时间120分钟，满分100分。
（4）笔试成绩最低合格控制线。根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等分布情况，由招聘领导小组统一划定笔试卷面成绩最低合格线，并予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（5）笔试成绩查询。笔试成绩在大冶市人民政府网发布，考生可查询本人成绩。
3.面试
（1）资格复审
在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位拟聘人数1:3的比例确定入围面试人员，按指定时间地点参加资格复审。参加资格复审时，本人需到场，提供相应证件原件及复印件，具体如下：二代身份证、学历证书、教师资格证书及岗位所需的其他材料。对不符合招聘条件或本人未在指定时间地点参加资格复审的，将取消面试资格，可根据实际需要根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补资格复审人员。
资格复审合格人数与岗位计划数比例不足3:1的执行上述笔试开考比例处理办法。入围面试人员名单在大冶市人民政府网发布。
（2）面试形式及内容。面试重点测评报考人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试报考人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位需求，面试采取无生讲课形式进行，满分100分。报考1013岗位的考生还需进行技能展示，满分100分（面试成绩=无生讲课成绩×50%+技能展示成绩×50%）。
（3）面试时间及地点。面试前将在大冶市人民政府网人事信息专栏发布公告，资格复审合格人员参加面试。
（4）设置面试成绩最低合格分数线。面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
面试当场向应聘人员公布面试成绩，考生总成绩通过大冶市人民政府网发布。面试过程中，考生不得透露本人和家庭成员的姓名及本人的工作单位、考号等信息。
4.成绩计算
（1）面谈成绩不计入总成绩。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（2）报考同一岗位应聘人员总成绩相同时，面试成绩高者排名靠前；当出现笔试、面试成绩均相同的情形时，面谈成绩高者排名靠前。
（四）签订就业协议
按应聘人员总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定签订就业协议人选。未签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，招聘单位可根据需要按岗位总成绩排名从高到低依次递补。
（五）体检与考察
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行）〉及〈公务员录用体检操作手册(试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检工作由市教育局和招聘学校负责组织实施。体检具体时间另行通知。
2.考察工作由招聘单位主管部门负责。由招聘单位主管部门制定考察方案，并按照方案组织考察，按德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的报考资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及回避关系等情况，如实撰写考察报告，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间另行通知。
3.应聘人员自愿放弃岗位、体检或考察不合格的，招聘单位主管部门可按照该岗位应聘人员总成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试最低合格分数线）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划核减或取消。
（六）公示和聘用
对体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，并在网上公示，公示期不少于5个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。实行试用期制度并计入聘期，试用期满考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
四、聘用待遇
1、岗位待遇。安排事业编制，首次就业的人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十一级、八级聘任。
2、奖补待遇。自正式聘用(含试用期)起，相关待遇发放标准，严格依据聘用之日起大冶市现行的教育人才引进相关实施办法及最新政策规定执行。
3、服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务5年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意报考本地公务员、事业单位的除外）。
五、其他事项
（一）对报考人员的资格审查将贯穿于本次人才引进工作的全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消其聘用资格。
（二）对本次人才引进过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。
（三）黄石市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）、大冶市人民政府网(http://www.hbdaye.gov.cn/)为本次人才引进工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准。
（四）本公告由中共大冶市委党建和人才工作领导小组办公室、大冶市人力资源和社会保障局、大冶市教育局负责解释。
咨询电话:
中共大冶市委党建和人才工作领导小组办公室0714-8729685
大冶市人力资源和社会保障局0714-8729995
大冶市教育局0714-8897536
附件：
1.2026年大冶市高中学校高层次和急需紧缺人才引进公开招聘岗位表.xlsx
中共大冶市委党建和人才工作领导小组办公室
大冶市人力资源和社会保障局
大冶市教育局
2026年3月3日