抚州市城区幼儿园2026年教师招聘方案
根据工作需要，抚州市城区幼儿园面向社会公开招聘临聘教师。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
拟招聘临聘幼儿园教师10名，工作地点根据实际统筹安排。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具备招聘岗位所需的专业知识和技能，持有幼儿园教师资格证书。
5.具有大专及以上学历，学前教育、小学教育、教育与艺术、其他相关专业（学前方向）。
6.年龄在18周岁以上，40周岁及以下。
（二）不得报考情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.有师德失范及其他不适宜从事教育工作情形的人员。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照现场报名及资格审查、面试、体检、公示、合同签订等程序进行。
（一）现场报名及资格审查
1.报名及审查方式：采取线下现场报名及资格审查方式，不接受电话、邮寄、电子邮件等其他报名渠道。
本次招聘所有岗位不设开考比例，不受有效报名人数约束，报名结束后无论报名人数是否达到招聘计划，均正常组织面试。若有效报名人数少于招聘计划，不核减、不取消招聘岗位，所有资格审核合格人员全部进入面试；面试合格分数线划定为70分，面试成绩达到70分及以上则具备拟聘用资格。
2.现场报名及资格审查时间：2026年8月7日9：00至8月13日17：00。
3.现场报名及资格审查地址：抚州市金凤路高新佳园。
4.本次招聘不收取报名费，报名需提供以下材料：
（1）身份证、学历证、学信网上打印有效时间内的《学历证书电子注册备案表》、幼儿园教师资格证。
（2）《报名表》一份（附件1）。
（3）幼儿园教师招聘报名诚信承诺书（附件2）。
（4）一张电子证件照，电子照名称以考生本人身份证号命名。
资格审查通过者方可进入下一环节，不符合条件或逾期未到者视为自动放弃。
（二）面试
1.面试时间：详见面试准考证。
2.面试地点：详见面试准考证。
3.准考证打印时间：2026年8月15日09：00至8月16日07：00
4.面试准考证打印地址：
https://www.ncrczpw.com/kaoshi/467.html
5.面试方式：无生试讲。
6.面试流程
（1）抽签与候考
2026年8月16日上午7:00面试人员开始进入考场，进入考场后的考生在寄存处进行物品寄存，寄存完物品后进入对应候考室，进行抽签确认面试顺序。7:30考生禁止进入候考室参加考试。
（2）备课
面试对象凭有效身份证、面试准考证和抽签号牌，由工作人员按抽签次序引领进入备课室，抽取题目后撰写备课稿。试讲备课时间30分钟。
（3）面试
试讲时间每人不超过10分钟。
（4）评分候分
面试采用现场评分，成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩确定后，面试对象须在《面试成绩单》上签字确认。
7.总成绩计算
面试总分为100分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）。如面试因参加人数较多将分组进行，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分），精确到小数点后七位，第八位四舍五入。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（95分以上、60分以下），再去掉1个最高、最低分，面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩采用四舍五入，保留小数点后两位。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考察
面试结束后，以考生面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例，确定入闱名单开展考察，考生需提供无违法犯罪记录证明；考察核查违纪违法情况，不合格者取消资格，取消资格后空缺名额，按照分数高低依次递补。
若应聘人员面试成绩并列，导致入闱考察人数超出招聘计划名额，则依次按以下规则择优确定体检人选：以面试评分表中教学基本技能分高者优先；如面试总分和教学基本技能分数均相同，则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先；如面试总分、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同，则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。
（四）体检
考察合格者进行体检，体检的项目、标准，按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。体检费用由入闱体检应聘人员自付，体检时间、地点另行通知。
（五）公示
经面试、考察和体检后，确定最终聘用人员名单，进行公示，公示期为5天。公示期满后，对没有反映问题的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。
公示结束后，拟录用人员签订劳动合同，合同只签一年，后期再根据实际需求确定续聘与否，合同包含1个月试用期。
四、薪资待遇
本次招聘岗位为临聘，月薪2400元（含个人五险部分）、提供工作中餐、缴纳单位部分五险。
五、纪律要求
1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
3在招聘过程中如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
4.考生须如实申报健康状况，故意隐瞒重大疾病、精神类等影响履职病史的，一经查实取消聘用资格。已入职者直接解除聘用关系，失信行为记入招聘诚信档案。
六、离职规定
临聘人员若因个人原因需辞职，必须至少提前1个月提交书面辞职申请。
报名及资格审查咨询电话：13755985075谢女士、15797709352李女士；
准考证打印技术支持电话：0791-83802512（以上电话请在工作时间内拨打，工作时间：上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。