时代汇聚（陕西）人力资源有限公司关于招聘市区劳务派遣制教职工启事
为补齐市区部分学校、幼儿园在编教职工因休产假、长期病假、脱产进修、外出支教等阶段性岗位缺口，时代汇聚（陕西）人力资源有限公司受委托，面向社会招聘劳务派遣制教职工，现将本次招聘有关事项发布如下：
一、招聘岗位
本次招聘劳务派遣制教职工共计120人，岗位分为替代性教学岗、后勤保障岗两大类：
（一）替代性教学岗：合计100人，包含幼儿园教师、中小学学科教师；
（二）后勤保障岗：合计20人，包含卫生保健人员、保育师、食堂后厨工作人员。
各岗位对应的学段、招聘计划数、任职条件、工作地点等详见附件1《劳务派遣制教职工招聘岗位计划表》。
应聘人员须严格按照岗位代码对应报考，岗位代码为本次招聘全流程唯一身份标识。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的思想品德与职业素养；
3.身体健康，无传染性、精神类疾病，具备正常履行对应岗位职责的身体条件；
4.在职应聘人员须在入职前与原工作单位合法解除劳动合同，无任何劳动纠纷；
5.具备岗位所需的专业、技能以及相应岗位任职条件。
（二）岗位条件
1.替代性教学岗
（1）中小学学科教师：年龄38周岁及以下；本科及以上学历，具有相应学段、相应学科教师资格证书。
（2）幼儿园教师：年龄38周岁及以下；大专及以上学历，学前教育、早期教育等教育类相关专业，具有幼儿园教师资格证书。
上述应聘人员获得县（区）级及以上教育行政部门授予的教育教学类荣誉称号的，年龄可放宽至40周岁。
2.卫生保健人员：年龄40周岁及以下，营养、保健、医学、药学相关专业大专及以上学历；持有执业医师证、护士执业证或卫生保健人员上岗培训合格证书，熟练掌握校园卫生消毒、传染病防控、膳食营养管理等岗位实操技能。
3.保育师：年龄40周岁及以下，高中及以上学历，持有保育师资格证书。
4.食堂后厨工作人员：年龄45周岁及以下，学历不限，熟悉后厨食材加工、环境卫生消杀等基础工作。
（三）通用规则
1.本次招聘年龄计算截止日期为报名结束当日。
2.所有岗位资格证书须于2026年10月31日前取得，逾期未取得者取消录用资格。
3.学历、专业认定以教育部《普通高等学校本科专业目录》《职业教育专业目录》及对应学历认证报告为准。
（四）有下列情形之一的不予录用
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被单位开除或辞退，或涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的；
2.在各类公开招聘、招考过程中存在弄虚作假、违规违纪、考试舞弊等不良记录的；
3.存在师德师风严重失范、校园从业不良记录、被依法列为失信联合惩戒对象、未成年人从业禁入等法律法规及行业规定明确不适宜从事校园教学、后勤岗位的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照启事发布、报名与资格审查、考核考试、成绩公布、体检与背景核查、拟录用公布、签订劳动合同的流程进行。
（一）启事发布
本次招聘启事同步发布于职招网官网（https://www.jobzhao.cn）、“职招网-宝鸡人才招聘网”微信公众号。招聘全流程的考试安排、场地调整、成绩公布、拟录用通知等事宜，均通过以上平台统一发布。
（二）报名与资格审查
本次招聘实行线上报名，同步开展资格审查，每名应聘人员限报1个岗位，报名成功后不得改报，全程不收取任何报名费、考试费、资料费。
1.报名时间
2026年8月12日10:30至8月16日17:30，报名时段内24小时可提交，适用于替代性教学岗位、卫生保健人员、保育师岗位。
食堂后厨工作人员岗位具体招聘事项请致电0917-3266543咨询。
2.报名渠道
（1）电脑端：登录职招网官网，进入本次招聘专属报名专栏，填报个人信息并上传对应电子版材料。
（2）手机端：微信公众号菜单栏【正在进行】-【招考报名】，进入本次教职工招聘端口完成信息填报及材料上传。
3.上传材料清单
（1）附件2《劳务派遣制教职工招聘报名表》（请先行下载，填写完整并本人签名后上传清晰扫描件）；
（2）本人有效期内居民身份证正反面扫描件；
（3）学历证书扫描件；如暂无法提供原件，可上传教育部学历证书电子注册备案表（教育部学信网https://www.chsi.com.cn下载）；
（4）学位证书扫描件（本科及以上学历岗位须提供）；
（5）普通话水平测试等级证书扫描件（按报考岗位对应等级要求提供）；
（6）对应岗位资格证书扫描件；暂未取得证书的，须上传经本人签字的附件3《应聘人员诚信承诺书》；
（7）大学英语六级及以上证书扫描件（仅报考英语学科岗位人员须提供）；
（8）荣誉证书、工作经历证明等其他佐证材料（有则上传，无则忽略）。
4.报名规则
（1）资格审核通过后，所有报名信息及上传材料不得修改，报名截止后不再受理补报、补材料；
（2）所有应聘材料须真实有效，存在伪造、变造、隐瞒信息等弄虚作假行为的，一经查实，立即取消本次应聘及录用资格。
（三）考试
所有考试项目满分为100分，合格分数线为60分，单项成绩低于60分直接淘汰，不参与综合排名。面试或技能测试成绩采用多名评委打分制，去掉一个最高分、一个最低分后取平均值为最终成绩。综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
（1）笔试通知与准考证打印
2026年8月17日在官方平台发布笔试通知，同步开放准考证打印入口；线上报名并通过资格审查的应聘人员，可于2026年8月17日08:30至8月18日17:30期间，登录职招网官网进入本次招聘专属报名专栏，自行下载打印准考证。准考证载明考生姓名、身份证号、岗位代码、报考岗位、考场信息等内容，是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要凭证，请妥善保管，遗失不补。
（2）笔试时间
2026年8月19日上午09:00-10:30。
应聘人员须于开考前30分钟到达考点。开考15分钟后禁止进入考场，考试全程不得提前交卷离场。严禁携带手机、智能手表、电子存储设备等违禁物品进入考场。
（3）笔试地点
笔试地点另行通知。
（4）笔试内容
①替代性教学岗位：笔试参考2026年陕西省事业单位教师类招考大纲命题，主要考查教师职业公共基础知识与教师职业道德水平。
②卫生保健人员岗位：笔试以卫生保健专业知识为主。
③保育师岗位：笔试以幼儿园保育岗位工作常识为主。
（5）面试人员确定规则
按照各岗位招聘计划数与面试人数1:2的比例，根据笔试合格人员成绩由高分到低分确定面试人选；末位成绩并列的，一并进入面试。同一岗位进入面试人数达不到上述比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。
2.面试
（1）面试时间与地点另行通知。
（2）面试内容：
①替代性教学岗：
-普通学科教师：面试以课题试讲为主，备课40分钟，试讲10分钟。参考教材为宝鸡市现行对应学段教材。
-体育教师岗位：面试采取课题试讲+专业技能测试相结合的形式，技能测试包含基础体能、队列口令及专项运动技能展示。
-音乐教师岗位：面试采取微型课和技能展示相结合的形式（弹唱内容提前自备）。试讲15分钟，技能展示5分钟，备课时长40分钟。
-幼儿园教师：面试采取微型课和技能展示相结合的形式（弹唱、舞蹈、绘画三选一，弹唱、舞蹈内容提前自备，绘画技能现场完成）。试讲15分钟，技能展示5分钟。通用备课时长40分钟，选择绘画技能展示的应聘人员备课时长为60分钟。
②卫生保健人员：面试以半结构化面试形式为主，内容涉及应聘岗位的相关专业知识和结构化面试问题。
③保育师：面试以技能实操展示为主，考核范围包含“入园护理”“卫生消毒”“进餐照料”三项，随机抽签三选一进行展示；评委根据操作展示随机提问，应聘人员现场答辩。展示与答辩时间共15分钟。
（四）成绩公布
笔试成绩、面试成绩于考试结束次日在官方平台公布。
（五）体检与背景核查
根据应聘人员综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1比例确定体检、背景核查人选；综合成绩同分者，以面试成绩较高者优先。出现应聘人员放弃、体检不合格、背景核查不合格等情形的，岗位可按综合成绩顺延递补1次，不再多次递补。
体检参照通用从业体检标准执行；背景核查重点核查应聘人员无犯罪记录、未成年人从业禁入记录、学历资质真实性、失信惩戒记录及从业不良记录等情况。
（六）拟录用通知
体检、背景核查全部合格人员确定为拟录用人员，名单在官方平台公布，查实存在不符合录用条件的，直接取消拟录用资格。
（七）录用与派遣
无异议的拟录用人员，在2026年9月1日与时代汇聚（陕西）人力资源有限公司签订2年期劳务派遣劳动合同，试用期2个月，全程执行劳务派遣用工管理模式。
四、相关待遇
公司按照每人每月4530元（含单位和个人应缴纳的各项社会保险及住房公积金）的基数标准核算工资福利待遇，实行基本工资加绩效工资的月薪制，其中个人应缴部分依法从本人月度工资中代扣代缴。在岗服务满1年起发放服务年限补贴，每满1周年每月增加50元。
五、其他事项
（一）应聘人员入职后，由公司派驻至各相关用工单位工作，须服从用工单位的统一岗位调配；拟录用人员须按要求签约报到，逾期未签约、无故放弃报到者，视为自动放弃录用资格。
（二）派遣人员须服从用工单位日常管理，拒不服从工作调配、试用期考核不合格、严重违反单位规章制度、不能胜任岗位工作等情形，我司可依法解除劳务派遣劳动合同。
（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(四)本招聘启事最终解释权归时代汇聚（陕西）人力资源有限公司所有。
政策咨询电话：0917-3266543
技术支持电话：19992071707（报名系统操作问题）
服务时间：工作日08:30-12:00、14:00-17:30
附件清单
时代汇聚（陕西）人力资源有限公司
2026年8月11日