为满足萧山区第六高级中学师资需求，决定面向社会招聘编外教师储备人才，本次招聘的教师将入选萧山区第六高级中学编外教师储备库，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学。
二、报考要求
（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）户籍要求：不限。
（四）年龄要求：1985年7月1日及以后出生。
（五）学历学位要求：本科及以上学历，且取得相应学士及以上学位。国（境）外毕业生应提供教育部留学服务中心学历学位认证书。
（六）教师资格证要求：报考人员应具有岗位适用的教师资格证书。
（七）本次招聘所涉及的学历学位（含留服认证书）、资格证书等时间截止至2026年8月31日。
三、招聘程序
按报名、资格审核、面试、公示、入库、定岗、体检、考察、签订合同等程序进行。招聘程序具体办法如下：
（一）报名
本次招聘采取线上报名方式进行，填写报名表（扫二维码获取报名表），并与相关证明、证书的扫描件一并打包发送至学校的邮箱（245834566@qq.com）。
报名时间：2026年8月17日—8月25日。
报考人员填写个人真实信息后，逾期不再受理。报名时同时提供身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”[国（境）外毕业生应提供教育部留学服务中心学历学位认证书]、教师资格证彩色扫描件。
（二）资格审核
资格审核工作由学校负责组织实施并解释。学校相关人员对考生所提供的资料进行审核，并通过电话将审核结果通知考生。
（三）面试
1.时间和地点。电话通知，考生须持本人有效期内身份证参加面试。
2.形式和权重。面试形式以学校通知为准。
（四）公示
面试考核合格的人员，将进行统一公示，公示时间为5个工作日。
（五）入库
经公示无异议的，公示结束后，纳入学校的编外教师储备库。
（六）定岗
当学校有编外教师需求时，根据具体岗位要求从储备库中确定考核对象，并组织定岗考核，根据定岗考核成绩等额确定体检和考察对象。如有考核人员放弃岗位，则按定岗考核成绩从高到低依次递补。成绩按四舍五入保留2位小数。
（七）体检与考察
定岗后，由学校组织拟聘用人员在规定时间内到医院进行体检，并按规定进行考察及职业准入筛查。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格的考生参加考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。体检、考察或职业准入筛查不合格者，取消聘用资格。
（八）录用与报到
体检及考察合格的人员，办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订劳动合同。
四、其他事项
资格审查贯穿招聘程序全过程，报考人员所提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。若发现有条件不符、考试舞弊、材料造假等情况，一经查实，即取消报考或聘用资格。在招聘程序中，出现放弃或取消资格等情况时，缺额人员在定岗考核的考生中按考核成绩从高到低依次递补。
储备库有效期自公示结束之日起计算，为期一年。
其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。
咨询电话：
0571-82233569、13867127728；0571-82233369、18058713655
投诉举报电话：0571-82236646、13777400092。
杭州市萧山区教育局
2026年8月17日