为深入贯彻落实新时代人才强市战略，充分借助苏州市、连云港市对口支援霍尔果斯市人才资源优势，拓宽人才引进渠道，助力霍尔果斯经济社会高质量发展，现就2026年霍尔果斯市柔性引才引智工作有关事项公告如下。
一、引才原则
坚持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，在不改变人才人事关系的前提下，采取兼职服务、顾问指导、项目合作、退休返聘等灵活方式，引进一批能够服务霍尔果斯重点产业、重点领域发展的急需紧缺专业人才。
二、引才对象
以对口援疆省市为重点，面向疆内外各级人民团体、国有企事业单位、新兴组织等在职或退休、具有副高级以上职称的专业技术人员、技师以上高技能人才和其他领域特殊人才（特殊岗位条件可适当放宽）。引进对象一般应具备以下条件：
（一）具有良好的政治素质和职业道德，品行端正，自愿参与柔性引才工作，且须征得所在单位同意；
（二）身体健康，年龄一般不超过60周岁，特别优秀的可适当放宽；
（三）具有履行岗位职责所需的专业能力或实践经验；
（四）符合岗位要求的其他资格条件。
三、不得列入引进范围情形
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（二）因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（四）法律、法规规定的其他情形。
四、岗位需求
本次柔性引才引智涵盖教育、医疗、经济、农业农村和宣传文化等领域，计划引进79名急需紧缺专业人才，具体岗位、专业要求及人数等详见附件1（《2026年霍尔果斯市柔性引才引智岗位需求表》）。
五、服务期限
柔性引进人才服务期限一般为3至12个月，根据工作需要可适当延长。具体工作时长由用人单位与引进人才协商确定，并在柔性引才协议中予以明确。
六、相关待遇
经认定符合柔性引才标准的引进人才，可享受以下待遇：
（一）每月发放5000元服务性津补贴，每三个月据实报销一次往返交通费用。
（二）由用人单位负责在霍工作期间食宿保障，按照不低于50万元保额标准购买人身意外伤害保险。
七、引才程序
（一）意向报名。符合条件且有意向来霍服务的各类人才，可填写下方报名登记表（附件2）。暂无对应岗位的专家人才，可与市委组织部联系，属急需紧缺专业且符合引进条件的，可向相关单位予以推荐。
（二）资格审核。由市委组织部及用人单位对报名人员进行资格审核，择优确定引进对象。
（三）签订协议。经审核确定的引进人选，由用人单位与其签订柔性引才协议，明确岗位职责、服务期限及相关待遇等内容。
（四）上岗履职。引进人才按协议约定到岗工作，用人单位负责日常管理和服务保障。
（五）待遇兑现。引进人才完成岗位目标任务后，按标准兑现在霍工作期间相关待遇。
八、其他事项
本公告自发布之日起全年有效。
联系电话：0999-8792209
邮箱：hegsrcb@163.com
附件：
1.《2026年霍尔果斯市柔性引才引智岗位需求表》
2.《2026年霍尔果斯市柔性引进人才报名登记表》
中共霍尔果斯市委员会组织部
2026年8月14日