贵州交通技师学院第十三届贵州人才博览会引进人才工作方案
根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5号）要求，为做好本届人博会引才工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，特制定本方案。
贵州交通技师学院（贵州省交通运输学校）是经贵州省人民政府批准成立的省属全日制公办职业院校，隶属于贵州省交通运输厅。现有校园占地面积310亩，教职工300余人，学院秉承“德行天下、技承天工”的校训，坚持“基础立校、依法治校、质量强校、大赛兴校”的办学思路，立足贵州，辐射西南，依托交通，服务社会，培养了大批工匠型技能人才，得到了上级主管部门和社会各界的充分肯定。先后荣获“国家高技能人才培训基地”“黄炎培职业教育优秀学校奖”“国家技能人才培育突出贡献单位”“全国教育系统先进集体”“全国交通运输行业文明单位”“第45届、46届、47届世界技能大赛汽车喷漆项目中国集训基地”“第46届、47届世界技能大赛混凝土建筑项目中国集训基地”“教育部“1+X”证书试点单位”“贵州省高技能人才培训基地”“贵州省级示范性中等职业学校”“贵州省中职强基工程学校”“贵州省优质中职学校暨乡村振兴示范校”“贵州省安全文明校园”等荣誉。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才岗位及要求
根据工作需要，引进专业技术人员5名。具体引才岗位及要求见《贵州交通技师学院第十三届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》（附件1）。
三、引进条件
（一）报名参加人才引进的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
4.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况,具有胜任引才岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.身体健康,符合引才岗位要求的身体条件。
6.有较强的事业心和责任感，服从组织安排，安心引才岗位工作。
7.年龄在18周岁以上(2007年4月10日以前出生)、硕士研究生45周岁以下（1979年4月27日以后出生）。具有博士研究生学历学位年龄放宽到50周岁以下（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含当日。
8.国（境）外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书。
9.留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围;岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。
10.国（境）外学历报考有专业限制岗位的，须由引才单位组织专家结合岗位需求对国（境）外学历的专业领域进行论证，引才单位根据专家论证结论开展资格审核。
11.岗位所需其他条件。
（二）具有以下情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
4.在读的非2025年应届毕业生。
5.现役军人；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的；
7.在劳动教养制度废止前（2013年12月28日前），曾受过劳动教养的；
8.受工作单位开除处理的；
9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”的。
10.近5年在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退或在事业单位因旷工、年度考核不合格被解除聘用合同的。
11.截止到考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的（包括2025年应届毕业生不能按要求的时间提供符合相应招聘岗位专业条件的毕业证书、学位证书）。
12.不符合引才岗位所需资格或条件的。
13.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
14.曾在公务员或事业单位工作人员公开招考（招聘）中被认定有舞弊、弄虚作假等违纪违规行为，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
15.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。
16.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的。
17.截止2025年4月27日尚在试用期或服务期内的贵州省内事业单位在编工作人员，不在本次引才对象范围。
18.已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员。
19.有法律、法规规定不得聘用的其它情形。
四、人才引进程序
（一）发布公告
2025年4月10日至4月18日在贵州人才博览会官网和贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、贵州交通技师学院网站（http://gzjtjsxy.cn）发布人才引进工作方案。
（二）网上报名
报名人员于4月10日至4月27日18:00登陆“贵州人才博览会”官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善简历信息，进入我院招聘页面投递简历。其中，报名人员须提交符合岗位要求的身份证、毕业证、学位证及岗位其他条件需提供的相关资料扫描件；国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、学历学位证书及中文翻译件、课程表及中文翻译件、成绩单及中文翻译件、毕业论文及中文翻译件及其他能够证明所学专业符合引才岗位专业要求相关资料的扫描件。
（三）资格初审
由贵州交通技师学院根据引才条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、报名资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州交通技师学院网站公布，审查合格的人员即为进入下一环节参加引才评审人员。
资格审查贯穿于引才工作全过程，在引才过程任何环节发现报名人员有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或不符合引才岗位条件要求等情况的，立即取消进入下一环节资格。
资格初审咨询电话：贵州交通技师学院人事科0851-84721265。
（四）引才评审
引才评审采取“线上初评+线下考核”评审方式，单个岗位报名人数少于35人的，根据岗位报考人员情况确定是否进行线上评审，引才评审具体事宜另行在贵州交通技师学院官网发布公告。
（五）体检
根据进入引才评审人员的成绩由高到低按单个岗位引才计划人数与进入体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由报名人员自理。体检的具体安排在贵州省交通运输厅、贵州交通技师学院官方网站发布，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃进入下一环节的资格。如有复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
（六）考察
体检合格的人员确定为考察对象，对其进行考察。考察工作参照《公务员录用与考察办法（试行）》、《贵州省公务员录用考察工作细则》执行。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，同时审核人事档案。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的引才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（七）公示引才结果
经引才评审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省交通运输厅、贵州交通技师学院官方网站公示。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再按有关规定确定是否聘用。
（八）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。在规定时间内无正当理由拒不报到的，解除聘用关系。
四、纪律要求
贵州交通技师学院纪检部门对引才工作全过程进行监督，对引才工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。报考人员与引才单位工作人员特别是科级及以上领导人员有近亲属关系的，应当在报名时主动报告引才单位，由引才单位按照回避有关规定进行审核；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公平、公正。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
五、有关说明
（一）第十三届贵州人才博览会引才工作，在贵州省交通运输厅的指导监督和贵州交通技师学院党委的领导下，成立学院引才工作领导小组开展工作。
（二）因报名人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致引才岗位空缺时，经贵州交通技师学院党委研究，报贵州省交通运输厅同意后，按照评审成绩由高到低进行最多2次的递补。
（三）未定事宜，由贵州交通技师学院报贵州省交通运输厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
（四）第十三届贵州人才博览会贵州交通技师学院引才工作联系电话：0851-84721265 、监督电话：0851-84721135
本方案由贵州交通技师学院负责解释。