为进一步优化拉萨高新区（柳梧新区）基础教育资源配置，满足区域内适龄儿童入学需求，根据拉萨市柳梧新区第二小学实际情况，拟面向社会公开招聘非事业编制教师27名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）公开公平：招聘信息、流程、结果全程公开，确保所有符合条件的人员享有平等竞争机会。
（二）德才兼备：既注重教师的专业知识与教学技能，也重视其职业道德、责任心及爱心。
（三）择优录取：通过全面、科学的考核，对应聘者的综合素质进行量化评估，选拔出在专业水平、教学能力、教育理念等方面表现卓越的人员。
二、招聘对象
具有普通全日制本科及以上学历且取得相应专业教师资格证书，柳梧新区户籍优先。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，维护国家统一，遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，具有奉献精神，无不良记录；
（三）热爱教师职业和教育事业，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时能适应高原地区的气候和生活；无传染性疾病、心理疾病和精神病史；
（四）年龄18周岁以上、35周岁以下（即1989年5月至2007年5月期间出生）；具有硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（即1984年5月以后出生）。
（五）所有岗位需取得相应专业教师资格证，普通话等级证书要求为：语文教师需达到二级甲等及以上，其他教师需达到二级乙等及以上。
（六）有下列情形之一的不得报考：
1.在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上立场不坚定、与党和人民立场不一，甚至参与分裂破坏活动的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.曾因违反师德师风规定被用人单位解除劳动合同或开除的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公职人员以及不符合本次招聘所规定的人员；
7.其他不适合岗位要求情形的。
四、岗位需求
拉萨市柳梧新区第二小学
咨询电话：17740711293（罗老师）
五、招聘流程
流程：现场报名－资格初审－考核（笔试、面试）－终审与体检－公示及录用。
（一）现场报名
报名地址：拉萨市柳梧新区第二小学（拉萨市柳梧新区普曲路好城桑旦林小区西北门对面）
时间：2025年5月27日09:30—2025年5月31日18:00
所需材料：根据新区中小学（幼儿园）教师招聘考试报名要求，考生需在规定时间内提交以下材料：
1.填写完整并经相关单位审核盖章的报名表、政审表；
2.有效期内二代居民身份证正反面复印件、户口簿（首页及本人页）复印件；
3.个人无犯罪证明；
4.毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等资格证书复印件；
5.学历证书电子注册备案表（学信网下载）；
6.党组织关系证明（党员同志）；
7.个人征信报告；
8.近期免冠蓝底1寸照片2张。
注意：每人限报一个岗位，一经报名不得修改，所有提交材料均需提供原件备查。
（二）资格初审
学校组织专门人员对应聘者提交的材料进行审核，对照招聘岗位要求，筛选出符合基本条件的人员进入下一环节。审核结果将通过拉萨高新区（柳梧新区）公众号“拉萨高新”予以公布，并通过电话或短信（电话无法接通）联系通过资格初审的人员，通知其参加笔试。
（三）考核环节
1.笔试
时间：2025年6月7日09:30
考试地点：通过资格初审的应聘者，学校将逐一电话或短信通知应聘者笔试地点。
形式和内容：所有科目均为闭卷考试。学科专业知识（占60%）：涵盖对应学科的教材内容、课程标准及知识点拓展，例如语文的文言文解析技巧、写作技巧，以及数学的应用题解题思路与数学思想方法。教育综合知识（占40%）涵盖教育学原理、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，如学生身心发展规律、教学方法的选择运用 。题型包括选择题、填空题、简答题、论述题、案例分析题等。
笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中依次从高到低按同一岗位拟招聘人数的1:3的比例确定面试人选。不足1:3比例的，按照实际符合条件的人数确定面试人选。
2.面试
未按时参加面试的应聘人员视为自动放弃本次应聘，面试顺序随机排列次序，并逐一电话或短信通知应聘者面试地点，并在面试处张贴面试顺序表。
时间：[2025年6月11日10:00]
面试地点：待定（具体地点以通知为准）
内容一（所有面试人员）：
试讲（占比60%）：应聘者需随机抽取课题，在30分钟准备后进行15分钟的模拟授课。此环节重点考查教学目标的合理设定、教学内容的有效组织、教学方法的灵活运用、教学过程的精准把控、教学语言的清晰表达、教学板书的精心设计以及与学生的良好互动等方面。
结构化问答（占40%）：围绕教育教学理念、班级管理、师生关系、突发情况处理等方面提问，如“如何培养学生的自主学习能力”“班级里有学生打架，你会怎么处理” ，考察应聘者的教育思维、应变能力、沟通能力和职业素养。
内容二（音体美岗位技能增测项）：
体育岗位：展示体育专项技能（70%），涵盖足球、篮球的运球、传球、得分技巧，以及田径的短跑、中长跑、跳远等项目；同时测试体育教学组织能力（30%），包括设计一堂公开课流程并简述。
美术岗位：现场创作（70%），根据主题限时完成绘画作品，展现技巧与创意；作品分析（30%），从构图、色彩、表现手法等角度解析指定美术作品。
音乐岗位：声乐演唱（30%），自选歌曲展示嗓音与技巧；乐器演奏（40%），自选乐器演奏曲目；教学活动设计（30%），设计音乐教学活动，明确目标、流程与方法。
3.最终成绩
根据笔试成绩（占60%）、面试成绩（占40%）计算应聘者的综合成绩，从高到低进行排序。按照招聘岗位人数1:1的比例确定拟录用人员名单。
（四）终审与体检
终审与体检按照总成绩分数（笔试成绩占60%，面试成绩占40%，除音体美各岗位）从高到低排序，结合岗位需求确定通过人员；总成绩相同的，优先聘用柳梧籍以及具有相关岗位工作经历人员。考试通过人员由招聘单位利用“全国教师管理信息系统”对其进行准入查询，经政审合格，且准入查询通过的，组织体检。拟聘用人员统一安排体检，费用自理。因岗位特殊性，本次体检内容包括传染病5项、血常规、胸片等，体检须在三级甲等及以上具有公务员体检资质的公立医院进行。体检不合格、准入查询不合格者取消拟聘用资格，所缺岗位按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示及录用
政审与体检合格人员将在拉萨高新公众号“拉萨高新”和高新区（柳梧新区）管委会公示栏予以公示，公示期7天。公示期间，接受社会及群众的监督，经公示无异议的，确定为聘用人员。如有异议，经查实后，根据综合成绩依次递补。
六、聘用管理
（一）试用期：试用期一个月，期间全面考核新教师的教学能力、工作态度及职业素养，涵盖教案编写、课堂教学、学生及同事评价、教学成果等。试用期满考核合格，正式签订聘用合同；不合格者，解除聘用关系。
（二）薪资待遇：参照拉萨市中小学教师的薪资标准，结合学校薪酬体系，具体包括基本工资、绩效工资、课时津贴、职称补贴等福利待遇。购买五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、定期体检、培训进修等福利待遇 。
（三）职业发展：学校提供完善的职业规划与晋升通道，定期举办校内培训、公开课、研讨活动，并鼓励教师参与校外培训、学术交流、竞赛。同时，支持职称评定，为优秀教师岗位晋升、评优评先提供优先机会。
七、注意事项
（一）应聘者应保证所提交材料真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，已录用的解除聘用合同，并追究相应责任。
（二）招聘各环节的时间、地点、要求等信息将通过拉萨高新公众号“拉萨高新”、电话、短信（电话无法接通）等方式通知，请应聘者密切关注，保持通信畅通，因个人原因错过相关信息的，后果自负。
（三）应聘人员在招聘过程中如对招聘政策、流程等有疑问，可拨打咨询电话：0891-6855046（社会事业局教育办），咨询时间为工作日9:30-13:00，15:30-18:30 。
（四）本次招聘工作将严格遵循相关法律法规及纪律规定，并接受拉萨高新区（柳梧新区）审计监督室（0891-6831669）及社会各界的全面监督。
（请扫描上方二维码下载报名表、政审表）
现场报名地址：拉萨市柳梧新区第二小学（拉萨市柳梧新区普曲路好城桑旦林小区西北门对面）
拉萨高新区（柳梧新区）社会事业局
2025年5月26日