蚌埠第二中学2025年秋季公开引进竞赛教练员公告
为深入实施人才强教战略，满足我校拔尖创新人才培养需求，全面提高教育质量，根据《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》等有关规定，经市委编办批准，报市人力资源和社会保障局、市教育局备案，蚌埠二中计划开展2025年秋季公开引进竞赛教练员工作，现就有关事项公告如下：
一、引进原则
公开、平等、竞争、择优。
二、引进岗位及计划数
计划引进竞赛教练员6名，具体岗位见附件1《蚌埠第二中学2025年秋季公开引进竞赛教练员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，身体健康。
3.年龄38周岁以下(1986年11月1日以后出生）。
4.大学本科及以上学历且取得对应的学位，具备招聘岗位学科一致的高级中学教师资格证书（暂未取得教师资格证书的报考人员，须于签订聘用合同后一年之内取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则予以解聘）。
5.辅导学生获得报考岗位学科竞赛全国联赛省级赛区一等奖及以上奖项，或高中阶段本人参加报考岗位学科竞赛获全国联赛省级赛区奖项。
6.蚌埠市公办学校在编教师报考需要原单位及主管部门开具同意报考证明。
7.岗位所需要的其他条件，详见《岗位计划表》。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序及办法
（一）发布公告
招聘公告在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网、蚌埠第二中学网站等媒体发布。
（二）网络报名
1.报名时间
2025年11月4日-10日。
2.报名材料
报名时需提交以下材料的电子稿（扫描件PDF格式文件）：
（1）《蚌埠第二中学2025年秋季公开引进竞赛教练员报名表》（见附件2）。
（2）本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书，暂未取得教师资格证书的报考人员，须提供录用一年之内提供招聘岗位对应的教师资格证书的承诺书。
（3）反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖（荣誉）证书以及反映自己教学、教研成绩的实证材料；辅导学生获得学科竞赛全国联赛省级赛区一等奖及以上奖项，须提供系本人辅导学生获奖的证明材料（以官方网站公示为准，如公示中不体现指导教师，则需要获奖学生所在学校提供证明）。
（4）蚌埠市公办学校在编教师报考需要原单位及主管部门开具同意报考证明（见附件3）。
以上材料需以PDF格式报送，按序列出材料清单。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨认的视为无效材料。
3.报名方式
报考人员需将报名材料及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式发送至邮箱ahbbezbgs@163.com，邮件以“姓名+XX学科竞赛”命名。
（三）网上资格初审
网上资格初审结束后，初审合格人员为确认报考人员。网上资格初审结果及现场资格复审的有关事项，将在蚌埠市教育局、蚌埠二中网站公布，请报考人员主动关注查询。
（四）现场资格复审
网上资格初审通过的人员，须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知），并提交报名材料复印件一份（复印件不予退还）。现场资格复审须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃报考资格。
工作人员现场核实、审查考生报名资格条件。现场资格审查合格人员与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
达到开考比例的岗位，现场资格审查合格人员进入专业测试环节。现场发放专业测试通知书。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报名人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考核、聘用资格。
（五）专业测试
专业测试分笔试、面试两个环节，各环节满分均为100分。
1.笔试。采用闭卷考试的方式。考查报考人员学科竞赛基本素质和能力要素。笔试总分为100分，设最低分数线为60分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。
2.面试。面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟（上课10分钟、答辩5分钟）。面试总分为100分（课堂教学80分，答辩20分），设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
3.专业测试的时间、地点另行通知。
（六）成绩合成
专业测试总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。
合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员总成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若总成绩相同，依次以面试、笔试得分排序。若考生各项目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（七）体检和考察
1.体检。体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检费用由报考人员自理。
2.考察。主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对拟录用人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位专业测试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。
（八）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示后不再递补。
拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。符合蚌埠市教育人才引进条件的人员，享受蚌埠市人才引进的相关政策。
拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在拟聘用人员公示结束后3个月内解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。
五、工作纪律
本次公开招聘工作由市纪委监委驻市教育局纪检组全程监督，市教育局、市人社局指导。报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、考核过程中作弊等违反公开引进纪律的报考人员，将取消招聘资格。其他未尽事宜，由招聘领导小组根据情况研究确定。
本《公告》由蚌埠第二中学负责解释。
咨询电话：
0552-2043733（蚌埠二中）
监督或投诉电话：
0552-2044954（蚌埠教育局人事科）
0552-3125632（蚌埠市人社局事业单位人事管理科）
附件
附件1：蚌埠第二中学2025年公开引进竞赛教练员岗位计划表.pdf
附件2：蚌埠第二中学2025年公开引进竞赛教练员登记表.docx
蚌埠第二中学
2025年10月31日