关于乌拉特后旗公开竞聘中小学校长、幼儿园园长的公告
为进一步推进乌拉特后旗教育体制改革，建立科学规范的校（园）长选拔机制，经乌拉特后旗人民政府研究决定，面向巴彦淖尔市公开竞聘中小学校长、幼儿园园长（以下统称“校（园）长”）。具体事项公告如下：
一、选聘职位
本次公开选聘中学校长1名、小学校长4名、幼儿园园长5名。关于上述岗位的具体任职学校（幼儿园）分配，将由乌拉特后旗校（园）长选聘工作领导小组（以下简称“选聘领导小组”），结合各学校（幼儿园）实际岗位需求、竞聘人员综合能力适配性等情况研究确定，最终分配结果将在拟聘任公示中明确。
二、选聘范围
巴彦淖尔市教育系统符合竞聘条件的在编在岗人员。
三、聘任期限
实行任期制，聘期3年。新聘任人员实行1年试用期（试用期包含在3年聘期内）。试用期满考核合格的，正式履行聘任手续；试用期满考核不合格的，解除聘任关系，回原单位或由乌拉特后旗教育局统筹安排工作；聘期届满后，根据履职考核结果及岗位需求，重新履行选聘程序确定是否续聘。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.能正确贯彻党的教育路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。
2.具有良好的思想政治素质和师德修养，恪守教育行业职业道德，具有履行岗位职责所需的理论修养和政策水平。
3.热爱教育事业，熟悉对应学段教育教学基本规律和特点，具有较高的业务素质、较强的领导决策能力、学校管理能力及组织协调能力。
4.具有开拓进取、改革创新意识，作风民主、善于团结协作；遵纪守法、廉洁自律，身心健康（能正常履行岗位职责），无法律法规及相关政策规定不得报考的情形。
（二）资格条件
1.学历及资格
（1）竞聘中学校长须具有本科及以上学历，且持有中学及以上学段教师资格证；竞聘小学校长须具有大专及以上学历，且持有小学及以上学段教师资格证；竞聘幼儿园园长须具有大专及以上学历，且持有幼儿园学段及以上教师资格证。
（2）所有竞聘人员须具有中级及以上专业技术职称（以职称证书及聘任文件为准）。
2.年龄要求
（1）新聘校（园）长年龄要求为：男性≤52周岁（1973年10月后出生）；女性≤50周岁（1975年10月后出生）。现任校（园）长年龄可放宽为：男性≤55周岁（1970年10月后出生），女性≤52周岁（1973年10月后出生）。
（2）年龄计算截止时间为2025年10月31日，以人社部门备案的个人档案记载信息为准。
3.任职经历
累计具有5年及以上教学一线工作经历，且满足以下任一条件（任职时间计算截至2025年10月31日，以正式任职文件为准）：
（1）具有2年及以上校（园）长或副校（园）长任职经历；
（2）具有2年及以上教育行政部门中层正职领导职务任职经历。
五、选聘程序
（一）报名时间：2025年11月1日—11月10日（工作日上午9:00—12:00，15:00—18:00，节假日除外）。
（二）报名方式
下载并填写《乌拉特后旗中小学校长、幼儿园园长竞聘报名表》，携带以下材料的原件及复印件（复印件须加盖所在单位公章，原件审核后当场退还），到乌拉特后旗教育局人事股提交并接受资格审核。
1.身份证（正反面复印）；
2.学历证书（及学信网学历验证报告）、教师资格证、专业技术职称证书（及聘任文件）；
3.现任职务任职文件、工作经历证明（由所在单位出具并盖章）；
4.近3年年度考核登记表（复印件须加盖单位人事部门公章）；
5.乌拉特后旗外竞聘人员需额外提供：现工作单位、当地教育主管部门及人社部门出具的书面同意报考证明（须加盖公章）。
（三）竞聘流程
1.竞职演讲（权重50%）。包含8分钟演讲+3分钟答辩。由评委组结合竞聘岗位的办学目标、管理思路、问题解决策略等核心要求现场拟定。准备时间30分钟（现场提供纸笔，不得携带电子设备、参考资料）。竞职演讲实行百分制，最低控制线为80分，未达到80分的，不得进入下一环节。
2.组织考察（权重40%）。考察组依据任职资格及岗位职责要求，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，形成客观准确的考察结论。
（1）民主推荐：参加人员须为考察对象所在单位在职在岗总人数的2/3及以上，推荐率未达参会人员80%的，不列为考察对象。
（2）民主测评：参加人员须为考察对象所在单位在职在岗总人数的80%及以上，“优秀”等次得票率未达85%的，不列为考察对象。
（3）谈话了解：与考察对象所在单位领导班子成员、环节干部及部分教职工代表谈话，重点了解其政治品格、作风品行、廉洁自律、教学教研水平、学校管理能力及工作实绩。
（4）确定建议人选：按照竞聘职位和考察对象1:2比例提出考察对象建议人选。若符合条件人数不足1:2比例，按实际合格人数确定。
3.综合评定（权重10%）。由乌拉特后旗校（园）长选聘工作领导小组，综合竞职演讲成绩、组织考察结果，集体研究确定校（园）长拟聘任人选。
六、待遇保障
（一）校（园）长奖励性绩效工资：按所在学校（幼儿园）教职工奖励性绩效工资平均水平的2.5倍核定，与履职考核结果挂钩。
（二）新聘任人员试用期及聘期内，享受与所在单位在编在岗工作人员同等的工资福利、社会保障等待遇。
（三）按事业单位人事管理规定，办理调动及事业单位人员列编手续。
七、注意事项
（一）每人限报1个竞聘岗位并注明竞聘学段，乌拉特后旗教育系统现任在岗的后备校（园）长，必须按要求参与本次竞聘。
（二）竞聘人员提交的报名材料须真实有效，若发现伪造、虚报材料等情形，立即取消竞聘资格，已聘任的，解除聘任关系。
（三）在本次竞聘中未能产生竞聘人选的学校（幼儿园），由竞聘工作领导小组研究选任校（园）长。选任校（园）长年龄原则上能够干满一个聘期。
（四）竞聘过程接受纪检部门全程监督。
详情可咨询教育局：0478-4910529
本公告由乌拉特后旗校（园）长选聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。