北京邮电大学2026年度工作人员招聘启事
北京邮电大学是新中国第一所邮电高等学府，是教育部直属、工业和信息化部共建的全国重点大学，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理交叉融合的研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。
根据学校实际工作需要，本着“公开、公平、公正”的原则，拟面向社会（含2026年度应届毕业生）公开招聘管理、专业技术等岗位工作人员。本次招聘以校聘制形式为主体，择优录用为事业编制。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位及人数
1.本次计划招聘岗位共计30个，其中管理岗位21个、专业技术岗位9个。岗位详情请见附件《北京邮电大学2026年度工作人员招聘岗位一览表》。
2.应聘者只能应聘一个岗位。
二、招聘条件
1.政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，遵守国家宪法、法律及相关规章制度。
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作积极主动，踏实认真，服务意识强。
3.具有良好的团队协作、沟通协调以及语言表达能力，具备履行相应岗位职责的工作能力和业务素质。
4.具有较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律。
5.一般应具有硕士研究生及以上学历。应聘管理岗位者年龄一般不超过38岁（1988年1月1日后出生）；应聘专业技术岗位者，具有硕士学位者年龄一般不超过38岁（1988年1月1日后出生），具有博士学位者年龄一般不超过40岁（1986年1月1日后出生）。
应聘者如系本校在聘派遣制人员，按实际来校工作时的年龄计算是否符合年龄要求。
6.应聘者不得为本校在职教职工的配偶、子女或其他近亲属，不存在国家、学校规定的其他不宜应聘的情形。
7.具有北京市常住居民户口者优先。
三、招聘程序
（一）个人报名并提交相关材料如下：
1.岗位申请表（见附件）
2.个人简历
3.本人证明材料扫描件，包括但不限于学历学位证明材料（本科至最高学历的毕业证书、学位证书，学信网学历学位认证报告；取得海外学历者，同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证，尚未取得的需提供成绩单及入学录用通知书；应届毕业生未取得学历学位证书的，上传《毕业生就业推荐表》、学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料；其他资格证书等）。
（二）第一轮面试。学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序进行初面。
（三）笔试。初面通过人选参加学校统一组织的笔试。具体参加人选名单及相关事宜，请随时关注邮件、短信等通知。
（四）第二轮面试（含心理测评）。笔试通过人选，参加第二轮面试及心理测评。
（五）确定人选。结合各用人单位意见，按照学校相关规定和程序，确定录用人选并公示。
（六）体检入职。公示无异议后，通知录用人选参加体检。体检合格的录用人选应在学校要求的时间内提交相关材料，办理入职手续。对于逾期不报到、体检不合格的人选，取消录用资格。
四、岗位说明
1.本次招聘以校聘制形式录用的人选，学校与其签订劳动合同，以事业编制形式录用的人选，学校与其签订聘用合同，工资待遇按学校相关政策执行，按规定缴纳保险及公积金。
2.信息化技术中心专业技术岗位择优提供增量薪酬、事业编制等待遇。
五、报名时间及联系方式
应聘者请于2025年11月16日24:00前将应聘相关材料电子版打包发送至所应聘岗位的联系邮箱，邮件及附件均命名为“姓名-应聘****学院/处****岗”。本次招聘不接受纸质材料，材料提供不全或填写不清者，将被视为无效应聘。
北京邮电大学人事处
2025年11月6日
附件：