根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》,结合我县教育事业发展情况,决定面向2026年普通高校应届毕业生招聘,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘编内教师6人,具体岗位、人数、所学专业等要求,详见附件1,以磐安县人民政府官网“教师公开招聘”板块(http://www.panan.gov.cn/col/col1229422376/index.html)和磐教云微信公众号发布为准。
二、招聘对象
2026年普通高校应届毕业生。
有下列情形之一的,不纳入本次招聘对象:
(1)委培生(定向生)、公务员、现役军人和本县事业单位在编人员;
(2)在全日制普通高校脱产在读的学生(非2026年应届毕业生);在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2026年应届毕业生)也不能以已取得的学历、学位证书报考;
(3)属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的;
(4)报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;
(5)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员,被事业单位解除事业单位聘用合同未满5年的人员,被公布为失信被执行人以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员;
(6)被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为,尚在人事考试禁考期限内的;
(7)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,遵纪守法,品行端正,身心健康,有志于在磐安县从事教育教学工作,有较强的敬业精神和团队协作精神,服从工作安排和调配。
2.具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。
3.年龄要求:18至38周岁(1986年12月10日至2007年12月9日期间出生)。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:网上报名,扫描线上报名二维码完成信息填报后扫描钉钉群二维码发起入群申请(备注姓名+应聘XX岗位,如张三+高中数学)。报名填写内容确保与《磐安县教育系统面向2026年普通高校应届毕业生招聘报名表》(附件2)一致。
2.报名时间:公告发布之日起至2025年12月19日17时止。
(二)资格初审
根据线上报名填报信息,对应聘人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。资格初审在报名结束后2个工作日内完成受理,资格初审合格人员进入笔试环节。
(三)笔试安排
考试地为磐安县,其具体时间、地点等,另行通知。
考试内容包括教育基础知识和学科专业知识。笔试满分100分,考试时间150分钟。
笔试后分岗位按照比例确定入围教育教学能力考核环节人员,其中招聘1人岗位按1:10、招聘2人岗位按1:6、招聘3人岗位按1:4。若不足规定比例,则按实际人数确定。最后一个名额如成绩相同的,成绩相同人员则一并入围。低于60分合格分的不进入教育教学能力考核。
(四)资格复审
资格复审采取现场审核方式进行,所需材料详见附件3。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。资格复审合格的,可参加教育教学能力考核。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不得参考,相关岗位不再递补。
(五)教育教学能力考核
教育教学能力考核采用模拟上课、面谈交流等方式进行。模拟上课结束后,将笔试成绩、模拟上课成绩折合为总成绩。计算公式为:笔试成绩×50%+模拟上课成绩×50%。招聘1人岗位按1:5、招聘2人岗位按1:4、招聘3人岗位按1:3确定入围面谈人员。最后一个名额如总成绩相同的,总成绩相同人员则一并进入面谈。若不足规定比例,则按实际人数确定。总成绩仅作为入围面谈的考核依据。
根据面谈成绩,从高分到低分分岗位按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。面谈满分100分,低于60分合格分的不进入体检。
(六)择岗
高中地理岗位考生,根据面谈成绩从高分到低分,选择具体学校。
(七)体检和考察
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。
列入体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。
体检合格人员按规定程序进行考察。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。
(八)聘用签约
体检、考察结束后,考察合格人员确定为拟聘用人员,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用签约手续,首聘服务期(含试用期)5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
五、注意事项
1.本次招聘所有公示信息均以磐安县人民政府官网“教师公开招聘”板块(http://www.panan.gov.cn/col/col1229422376/index.html)和磐教云微信公众号发布为准。
2.已经签约的考生,有下列情况之一的,就业协议无效,取消聘用资格:
(1)应聘者在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的,取消资格,并在相关公共信用平台予以公布。
(2)无特殊情况未在2026年7月31日前取得相应的学历学位证书。
(3)签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正,录用后两年内未能取得相应教师资格证的予以解聘(计算时间从录用报到之日开始)。
3.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则,严格掌握条件和操作程序,接受相关部门和社会监督,监督电话:磐安县教育局审计监察科0579-8465258。报考人员对公告内容有异议的,可在公布之日起7日内向人力社保、教育部门反映。咨询电话:磐安县教育局组织人事科0579-84652137、84652802。
4.本公告未尽事宜,由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
附件1 磐安县教育系统面向2026年普通高校应届毕业生招聘岗位计划表.xls
附件2 磐安县教育系统面向2026年普通高校应届毕业生招聘报名表.xls
磐安县人力资源和社会保障局
磐安县教育局
2025年12月10日