杭州市富阳区面向2026年优秀应届毕业生招聘中小学教师的公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，经研究，决定面向2026年优秀应届毕业生招聘中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用人员均列入事业编制。
本次招聘教师143名，其中普高18名，职高10名，初中80名，小学27名，浙江省盲人学校8名，具体岗位及相关要求见《杭州市富阳区面向2026年优秀应届毕业生招聘中小学教师岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）附件1。
二、招聘对象
本次招聘面向列入国家统一招生计划并且毕业时如期取得本科及以上学历且获得相应学位的2024届、2025届和2026届毕业生；具有研究生学历且获得硕士及以上学位的同期留学回国人员。
上述对象同时还需符合相关要求之一，具体详见《岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
除符合上述招聘对象要求外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在38周岁及以下（1987年1月16日及以后出生）；博士研究生年龄可放宽至43周岁及以下（1982年1月16日及以后出生）。
5.具备岗位所需的任职资格及技能要求：
（1）2026届本科毕业生在2026年8月31日前必须取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上），未取得相应证书的取消聘用资格。
（2）2026届硕士研究生及以上毕业生和报考职教专业课（含浙江省盲人学校中医推拿岗位，下同）的2026届本科及以上毕业生报考相应岗位时，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后1年内（2027年8月31日前）必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书，未取得相应证书的予以解聘。
（3）2024届和2025届毕业生在报考时必须提供适用的教师资格证和普通话等级证书。
6.报考专业要求：
（1）报考普高、职高和初中教师岗位要求按呈报学历专业报考对应的学科。
（2）报考浙江省盲人学校和小学教师岗位按呈报学历专业或教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）学科报考对应的学科。
（3）报名时无教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）
或符合暂缓提供教师资格证的报考人员须按呈报学历专业报考。
（4）专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（具体见《岗位计划表》附件1），对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
7.浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区及杭州市范围内在职在编教师报名时必须上传现工作单位盖章的同意报考证明；其他机关事业单位正式在编在岗工作人员资格复审时必须提供所在单位同意报考证明。
8.现役军人、富阳区在编在岗事业编制教师不得报考，在普通高校脱产就读的非2026届应届毕业研究生不能以原取得的本科学历、学位证书报考。
四、招聘流程
1.报名
时间：1月16日9时-1月22日16时。
采用网上报名的方式进行，考生登录富阳区教育局教师招聘
报名系统（）报名，首次登录系统需使用第二代有效期内身份证号注册个人真实信息，签署诚信报考承诺书，注册完成后（后续登录可直接点击“登录”），需如实、准确、完整地填写考生基本信息。考生需选择单位和岗位进行报名，并上传规定的材料。提交的材料均要求为原件的扫描件。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
2.资格初审
时间：1月17日9时-1月23日16时。
由教育局组织招聘单位对报考人员最后确认的岗位进行资格初审，对资格审核未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。
3.网上查询及改报
时间：1月24日9时—1月24日16时。
已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的，不能再改报其他岗位；未通过退回的，可更改报考岗位并再次接受资格审核，未及时改报者视为自动放弃报考。请考生及时关注审核信息，因未及时关注审核信息而耽误改报名的，责任由考生自行承担。
岗位招聘计划数与资格审核通过人数须达到的比例为1:3，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，对通过初审的报考人员另行通知改报。
4.学校考核
时间：1月25日-1月31日。
由招聘单位对应聘人员进行考核，通过现场或视频考核方式进行，学校考核满分为100分，合格分为60分，不合格者不予进入面试。根据学校考核情况按照1:3的比例择优确定面试对象。
5.资格复审
区教育局对招聘单位确定的面试人员进行资格复审，资格复审通过，方可参加面试；如有放弃资格复审或者资格复审不通过的，在学校考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补进入面试。资格复审所提交的材料由招聘单位负责收齐并提交审核。资格复审所需材料见附件2，资格复审时间、地点另行通知。
6.面试考核
由杭州市富阳区教育局统一组织面试，其中浙江省富阳中学岗位由教育局指导招聘单位自主考核。面试考核时间、地点和具体要求另行通知。参加面试考核人员按报名岗位凭身份证和面试通知书参加面试，未按规定时间和地点报到的，视作放弃。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。文化课岗位采用试讲和结构化面试的形式；音乐、体育、美术和职教专业课岗位采用试讲和技能测试的形式。
7.签订意向书
面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分1:1比例确定拟签约对象，面试考核成绩相同时，试讲成绩高的排名靠前，若试讲成绩仍相同则进行加试，加试形式另行确定。未按规定时间签订意向书的，视作放弃；若有放弃签订意向书的，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
五、体检与考察
1.签订意向书人员在规定时间参加体检，体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，空缺岗位不再递补。
2.体检后，参照公务员录用考察有关规定进行考察，具体时间另行通知。若有放弃考察或考察不合格的，空缺岗位不再递补。
六、公示与聘用
1.考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/），公示时间5个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。
2.拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前（2026年8月31日之前）取得相应学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
3.国（境）外高校硕士研究生及以上毕业生报到前（2026年8月31日之前）还需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，无法提供的，取消聘用资格。
七、其他事项
1.考生在招聘程序各环节中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和省市有关规定执行。
2.考生在报名时提交的材料，应当真实、完整、有效。资格审查贯穿招聘全过程，入职前还将对拟聘对象报考佐证材料原件进行最终审核，如发现资格不符、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格且3年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.签订意向书后无故放弃招聘岗位的考生，3年内不得报考我区教师招聘岗位。
4.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
5.不符合本次招聘范围和条件的考生，可关注后续富阳区教师招聘公告。
6.招聘学校联系方式详见《岗位计划表》附件1。
7.本招聘公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63343233
（工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:00）
附件1：杭州市富阳区面向2026年优秀应届毕业生招聘中小学教师岗位计划表.xlsx
附件2：杭州市富阳区面向2026年优秀应届毕业生招聘中小学教师资格复审材料清单.docx
杭州市富阳区教育局
2026年1月13日