曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员公告（含招聘计划）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于进一步健全落实事业单位公开招聘监督机制的通知》（云人社发〔2024〕22号）等规定，现将曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘计划及公告
（一）曲靖市2026年各级各类事业单位计划公开招聘工作人员共889人，其中：市属事业单位169人、各县（市、区）720人（麒麟区133人、沾益区73人、马龙区47人、宣威市108人、陆良县50人、师宗县76人、罗平县68人、富源县143人、会泽县16人、曲靖经济技术开发区6人）。具体招聘岗位及招聘条件详见《曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称“招聘计划表”）。招聘岗位的学历与学历性质、学科专业类别与数量、专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性及准确性和笔试试题类别等条件设置由用人单位和主管部门确定并负责对社会及考生解释。
（二）《曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员公告》（含招聘计划）由曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）进行公告。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
三、招聘对象
（一）凡符合招聘基本条件和招聘计划表具体条件的人员均可报考。
（二）定向招聘对象
1.符合下列条件的云南省到农村服务基层“特岗教师”“三支一扶”“西部志愿者”服务期满且考核合格的高校毕业生：
（1）由云南省教育厅公开招聘并取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师；2023年云南省教育厅公开招聘的，且各年度考核合格，截至2026年2月2日仍然在职在岗的“特岗教师”；
（2）由云南省人力资源和社会保障厅招募并取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位的“三支一扶”人员；2024年云南省人力资源和社会保障厅统一招募的，且年度考核合格，截至2026年2月2日仍在职在岗的“三支一扶”人员；
（3）由共青团中央（含共青团云南省委及各州市团委）招募服务期满2年及以上并取得《志愿服务证》，至今未进入党政机关、事业单位的“大学生志愿服务西部计划”国家项目（须在云南服务）和地方项目的高校毕业生；2024年由共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委招募的，且各年度考核合格，截至2026年2月2日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的毕业生。
2.定向招聘村（社区）干部岗位条件详见《招聘计划表》。报考优秀村（社区）干部和“截至2026年1月在村（社区）连续工作满2年且在岗的人员，具体包含省州县乡统一聘用到村（社区）工作的人员、纳入‘大岗位制’管理的村（社区）‘两委’班子成员、社区专职工作者”岗位的，报名前请联系当地组织部门审核确认报名资格。
3.符合下列条件的退役士兵：
（1）报考人员须服现役满2年及以上；
（2）由部队批准正常退出现役，且未享受过其他退役安置政策。
4.符合下列条件的残疾人：
报考人员为肢体残疾、视力残疾且残疾等级为四级（侏儒症除外）或听力残疾（听力残疾人员佩戴助听设备后能顺畅交流）等级为三级、四级的曲靖市户籍（生源）的残疾人。
四、招聘基本条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.具有拟报考岗位所需招聘条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
3.截至2026年2月1日因违纪被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；
4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形岗位的人员；
5.截至2026年2月1日未满最低服务年限的云南省乡（镇）机关事业单位在职在编工作人员；
6.在读的非应届毕业生（含普通高等教育专升本、本升研等人员）；
7.现役军人；
8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名及资格审核
（一）报名方式
曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员采取网络报名的方式进行，不设现场报名点。
（二）报考比例及年龄条件
1.招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位招聘计划。招聘特殊岗位（野外、高空、高温、有毒、有害、地下、水下作业等及特殊技能岗位）、硕士研究生及以上岗位、政策有规定的急需紧缺专业人才岗位或艰苦边远地区县、乡（镇）岗位招聘的，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准，可适当放宽或不设开考比例。
2.年龄在18周岁以上（2008年2月1日及以前出生）、38周岁以下（1987年2月1日及以后出生），具有中级职称或拟任六级职员及其以上岗位的年龄可以放宽到43周岁（1982年2月1日及以后出生）；具有高级职称的可放宽到53周岁（1972年2月1日及以后出生）。招聘岗位是否放宽年龄条件，由用人单位和主管部门确定，详见招聘计划表。
（三）报名程序
网上报名流程：打开曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）→点击“网络报名入口”→进入全国人事考试服务平台报名界面，按报名系统提示填写注册信息（公务员招录时已注册的直接用已注册的用户名报名即可）→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功即报名成功（免笔试岗位无需缴费，审核通过即为报名成功）。
特别提醒：报考人员须记住用户名、密码等信息，以便后续使用。
1.注册和提交网络报名申请
时间：2026年2月2日9:00—2月6日18:00。
报考人员登录报名系统，按要求填写各项信息，提交报考申请。每人只能申请一个报考岗位。如遇报名系统无法显示、登录、填报出错等相关系统问题，请拨打报名系统技术咨询电话0871-63630349。
网络报名上传电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，由报考人员负责。
2.专业填报要求
（1）本次公开招聘参照教育部专业目录和全国技工院校专业目录执行，专业要求一栏，没有明确专业层级的，均为具体专业。
（2）报名时填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写。
多个学历学位证书间的信息不能交叉使用（即：若考生填报的专业属专科学历所学专业，对专科学历证书进行校核；若考生填报的专业属本科学历所学专业，对本科学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属硕士研究生学历所学专业，对硕士研究生学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属博士研究生学历所学专业，对博士研究生学历学位证书进行校核）。所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证及学位名称无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业（含未经教育部注册备案的专业）。
报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前（后）包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。
招聘专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证书所载专业必须与招聘岗位专业一致（含括号内专业方向说明）；招聘专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
（3）留学人员须按照教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》所载专业或专业领域或专业方向填报专业名称，且所载专业或专业领域或专业方向名称须与报考岗位的招聘专业名称一致，并满足报考岗位的学历学位要求。
（4）报考人员所学专业未在专业目录范围内的，可在报名系统中填写本人毕业证所载专业名称，在“主要所学课程或与职位要求专业类似的职称及职业资格证书名称”栏填写主要所学课程。招聘单位根据报考人员填报的专业名称及所学课程，结合岗位需求判定报考人员所学专业是否符合岗位要求。
3.网络报名资格审核
时间：2026年2月2日9:00—2月7日18:00。
市属事业单位报考人员网络资格审核由各事业单位主管部门负责，县（市、区）事业单位报考人员网络资格审核由县（市、区）人社部门负责。网络资格审核采用计算机自动审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考人员是否符合岗位报名条件。计算机无法判定的下列情况（专业、放宽年龄、其他条件的岗位），提交审核单位进行人工审核。人工审核结果将于24小时内返回。若所学学科专业不在选定专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同或相近的，报考人员可以主动联系招聘单位及主管部门确认报名资格。对于资格审核方面把握不准的问题，请报考人员及时与招聘单位或主管部门联系，联系电话详见《岗位计划表》（附件1）。请报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。
网络报名不进行相关证书证件原件的审核，要求报考人员填写的信息必须与证书证件上的内容一致。报考信息由报考人员自行维护，请报考人员认真校对，必须保证信息真实有效，填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。
4.网上缴费。根据云价收费〔2011〕15号规定，报名考试费用为100元/人。通过资格审核的报考人员可以进行网上缴费。点击“生成订单”按钮（满足减免条件的报考人员点击“政策减免费用申请”进行后续操作）确认订单无误后，点击“支付”。报考人员可选择微信或支付宝缴费，支付成功后点击“支付完毕”按钮完成缴费操作。缴费成功即视为报名成功，已缴费用不予退还。
未按期缴纳报名费的报考人员，视为自动放弃报考资格。
网上缴费时间：2026年2月3日9:00—2026年2月8日24:00。
注意事项：
（1）重复缴纳的费用将在报名结束，清账完毕后通过原缴费渠道退还，请保持原缴费渠道畅通。
（2）申请减免考试费用的流程
享受最低生活保障家庭人员的报考人员凭低保证或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明，办理减免考试费用手续。
通过资格审核的报考人员，点击“网上缴费”按钮进入缴费页面→点击“政策减免费用申请”按钮进入上传材料页面→上传最低生活保障家庭人员证明材料（材料要求：低保证或家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明的扫描件，空白区域备注报考人员姓名、身份证号和手机号码）→点击“材料确认（务必）”按钮→等待审核。
（3）费用减免申请应在缴费前提交，已完成缴费的无法办理费用减免。
（4）费用减免申请截止时间为2026年2月8日12:00，逾期不再办理。减免申请审核通过，即视为报名完成。
（5）减免申请审核不通过的报考人员，须于2026年2月8日24:00前自行完成网上缴费，否则视为自动放弃报考资格。
（6）减免申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假申请材料的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
5.对无人报考、达不到开考比例、放宽开考比例、递减或取消招聘计划等情况的岗位由曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关于2026年3月4日在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告。
6.报考岗位调剂
已缴费成功但报考岗位取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位，可以在2026年3月4日9:00至16:00，通过原报名渠道选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功，规定时限内未及时改报视为自动放弃。报考岗位被取消的报考人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还费用。因报考人员个人原因缺考的，不予退费。
7.报名注意事项：
（1）报考人员只允许选择一个岗位报名，请报考人员慎重选择岗位，仔细核对填报信息，审核通过的报考人员不能再修改个人填报信息和重新选择其他岗位报名。
（2）报名时间截止后，资格初审不通过的报考人员将不能进行所报岗位报名信息修改或重新报其他岗位，请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，并符合公告及所报岗位条件要求。
（3）报考人员在网络报名时，为了获得笔试资格而填写虚假信息的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消后续招聘环节资格（含笔试资格、资格复审、面试、体检考察和聘用），造成的一切后果由报考人员负责。
8.打印准考证。网上缴费成功后，报考人员（含减免报名考试费考生）请于2026年3月23日9:00至3月29日10:30，登录报名系统打印准考证，笔试地点详见准考证，笔试及后续招聘环节均须出具准考证，请妥善保管。
六、笔试
（一）笔试类别
此次考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准。
笔试试题类别分为5大类11小类，即：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）（小学教师岗位、中学教师岗位）、医疗卫生类（E类）（中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位），每一类别都分别对应考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，每个科目满分150分，总分为300分。
招聘硕士研究生及以上学历学位、具有正高职职称任职资格条件及特殊岗位（野外、高空、高温、有毒、有害、地下、水下作业等特殊技能岗位）且要求大学本科及以上学历符合免笔试招聘岗位的，可以免笔试进行招聘，是否免笔试由用人单位和主管部门自主确定，但报考需笔试岗位的考生必须参加笔试。
（二）笔试时间、地点
1.综合管理类（A类）
笔试时间：2026年3月28日（星期六）上午。
08:30—10:00职业能力倾向测验（A类）
10:00—12:00综合应用能力（A类）
2.社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）
笔试时间：2026年3月29日（星期日）上午。
08:30—10:00职业能力倾向测验（B、C、D、E类）
10:00—12:00综合应用能力（B、C、D、E类）
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
笔试具体考试地点、考场安排等详见笔试准考证，考生凭准考证、身份证原件按照规定的时间、地点到指定考场参加笔试。
（三）笔试成绩查询
笔试成绩预计5月中旬在曲靖市人力资源和社会保障网公布，具体时间根据省级考试组织部门工作进度确定。成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到曲靖市人力资源和社会保障局考试中心（电话：0874-3332026）申请查疑，逾期不再受理。
（四）笔试成绩最低合格分数线
按笔试类别所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%划定笔试最低合格分数线，公布笔试成绩时一并公布各类别最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入后续招聘环节。
七、学历认定
（一）国民教育学历，指国家承认的学历。国民教育毕业生包括成人高等教育毕业生、高等教育自学考试毕业生、普通高等教育招生计划毕业生等。
按照《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）要求，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位，报考人员在报名时根据报考岗位选择相对应的学历和招聘岗位设置的学历性质条件。
按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）要求，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在报考医学类研究生岗位时可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业须与招聘专业或类别要求相一致），并落实到资格审查、考察、聘用等各个环节。招聘单位在招聘计划表内已明确备注同等对待条件，报考人员在报名时根据报考岗位选择相对应的学历和招聘岗位设置的学历性质条件。
（二）各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”“学业证书”“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等，均不属于国民教育毕业证书，不能报考“学历性质”为“国民教育毕业生”岗位。
（三）留学人员须在资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证，须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（四）学历认定的程序：登录“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）进行学历查验并打印；登录中国高等教育学生信息网查验不到学历信息、又不能提供其他有效学历证明材料的，视为不符合学历资格条件。
八、资格复审
笔试结束进入体检、考察或面试程序前，招聘单位及其主管部门须对拟体检、考察或面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。在网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招聘条件做过审核且比对合格，后期现场资格复审对报考人员所持证件等材料原件与岗位招聘条件的一致性进行比对审验，因不符合岗位招聘条件和报名资格而填报虚假信息通过报名的，视为违反了诚信承诺，取消本次应聘资格，造成的一切后果由报考人员负责。
（一）资格复审的时间及地点
资格复审具体时间、地点另行公告通知，请考生及时关注曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn），并保持电话畅通。
（二）资格复审时须提供的材料
1.身份证、户口簿或户口迁移证、毕业证书、学位证书（有学位证书要求的岗位提供）、准考证（笔试岗位考生提供）、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、2张近期半寸正面免冠照片及岗位需要的其他资格证书等材料原件及2份复印件。
进入资格复审人员为下列对象的，除上述材料外，还须提供以下材料：
（1）服务基层项目人员：《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》或年度考核表、《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或年度考核表、《志愿服务证》或年度考核表、《曲靖市事业单位定向招聘应聘人员情况审核表》和《至今未进入过党政机关事业单位承诺书》。
（2）退役士兵：《中国人民解放军退出现役证书》或《中国人民武装警察部队退出现役证书》《曲靖市定向招聘退役士兵应聘人员情况审核表》。
（3）报考“截至2026年1月在村（社区）连续工作满2年且在岗的人员，具体包含省州县乡统一聘用到村（社区）工作的人员、纳入‘大岗位制’管理的村（社区）‘两委’班子成员、社区专职工作者”的人员：《云南省事业单位定向招聘村（社区）干部情况审核表》。
（4）优秀村（社区）干部：《曲靖市事业单位定向招聘优秀村（社区）干部情况审核表》、村（社区）“两委”正职提供近三年年度考核表或相关考核文件、村（社区）“两委”正副职或村（居）务监督委员会主任提供近五年年度考核表或相关考核文件。
（5）残疾人：《中华人民共和国残疾人证》《曲靖市事业单位定向招聘应聘人员情况审核表》。
（6）类同专业审核通过的考生，提供加盖毕业院校或档案存放部门公章的成绩表原件及2份复印件，留学人员须提供有资质的翻译机构翻译的中文课程成绩表。
2.尚未还清助学贷款毕业院校暂未发放毕业证书、学位证书的考生，可提供毕业证书、学位证书的复印件（复印件上须注明“此复印件与原件一致”字样并加盖毕业院校印章）。
（三）资格复审的管理
资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消拟体检、考察、面试、录（聘）用资格。
1.资格复审时，由考生本人持相关证件等材料原件在规定时间内到指定地点进行复审。考生所提供的证件等材料原件与岗位招聘条件不相符的，视为填报虚假信息，取消本次应聘资格。
对参加资格复审的考生，由招聘单位或主管部门出具《资格复审告知书》。对资格复审未通过的考生，招聘单位和主管部门有义务接受其询问、告知其原因。
应聘人员故意扰乱招聘工作场所秩序、拒绝或妨碍工作人员履行管理职责的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前3天提出申请，报考县（市、区）属事业单位的到相应县（市、区）人力资源社会保障部门、报考市属事业单位的到报考单位提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，造成的一切后果由报考人员负责。
3.资格复审人员的确定。
（1）免笔试招聘的岗位，报名通过人员全部进入资格复审，资格复审通过人员全部进入面试。
（2）需要笔试的岗位，笔试科目有缺考或笔试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入资格复审环节。
（3）根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人员。笔试成绩相同的，一并进入资格复审。其中：
不需要面试的岗位，按照招聘计划人数等额确定资格复审人员。资格复审时若出现人员自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不通过造成岗位空缺的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审；若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
需要面试的岗位，按照招聘计划人数与拟面试人数1:3的比例确定资格复审人员。招聘硕士研究生及以上岗位和政策规定的急需紧缺专业人才岗位，可放宽面试比例确定资格复审人员，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。资格复审时若出现人员自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不通过达不到面试规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审；若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序；确需调整面试比例、等额面试、按资格复审实际通过人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
（4）递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天（不含通知之日）内，按本公告第七条第（三）项第2点处理。
递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况分别由市属事业单位主管部门、县（市、区）事业单位公开招聘工作主管机关在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告。
九、面试
（一）需要面试的岗位，县（市、区）属事业单位由县（市、区）人力资源社会保障部门、市属事业单位由主管部门按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》（曲人社〔2013〕56号）的规定制定面试方案，于2026年4月30日前报曲靖市人力资源和社会保障局（曲靖市公共就业和人才服务中心），经批准后在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）上公告并分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市属事业单位主管部门负责组织实施。
面试必须全程录音、录像。面试总成绩为100分。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。
（二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向招聘单位提交《曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补。需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按实际进入面试人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由招聘单位主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
（三）面试时间、地点详见曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布的面试方案或面试通知。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由招聘单位主管部门作出书面情况说明。
面试成绩及综合成绩须分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市属事业单位主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布。
十、综合成绩计算方法
（一）只笔试的岗位：综合成绩=笔试成绩；
（二）只面试的岗位：综合成绩=面试成绩；
（三）既笔试又面试的岗位：综合成绩=（笔试成绩÷3）×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。
十一、体检、考察
体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。
不需要面试的岗位：根据岗位招聘计划人数与资格复审通过人员等额确定体检、考察人选。若资格复审通过人员超出招聘计划人数的，由招聘单位主管部门确定再次笔试或面试方式进行加试，按加试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。
需要笔试和面试的岗位：根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。若面试合格人员综合成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩仍相同的则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
免笔试招聘的岗位：根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按岗位面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选；若面试成绩相同的，重新组织面试成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
进入体检和考察程序的人员，分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市属事业单位主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告。
（一）体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。
考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。
（二）考察
根据招聘政策要求，由用人单位和主管部门对体检合格考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件，提供应聘信息的相关材料是否真实准确，并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。
中小学和幼儿园教职人员招聘时，对新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察合格的报考人员方能进入后续环节。
十二、公示和录（聘）用
（一）用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，报同级事业单位公开招聘工作主管机关审核后在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公示5个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响录（聘）用的，按照管理权限分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市属事业单位主管部门提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续，企业及其他在岗人员公示期满无异议的，须在录（聘）前办理完相关人事关系转移、辞职等手续。对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）已办理录（聘）用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同（新招聘的乡〈镇〉事业单位工作人员首次聘用合同年限不得低于5年）。未在规定时限内报到或办理人事关系转移、辞职等手续的，视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，由招聘单位主管部门取消录（聘）用资格，并书面告知本人，同时报备同级人力资源社会保障部门，其责任由考生自负。
（三）新录（聘）用的工作人员须按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员一般为3—6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其录（聘）用资格，并报同级人力资源社会保障部门备案。
十三、递补情形
出现应聘人员自愿放弃体检、考察或体检考察不合格的、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用的，只笔试的岗位，从同岗位考生中，在符合岗位条件的笔试最低合格分数线以上，按综合成绩从高分到低分顺序进行递补；既笔试又面试的（含仅面试）岗位，在参加面试的考生中，按综合成绩从高分到低分的顺序进行递补，用人单位或其主管部门根据岗位情况确定递补人员，上述所有情形，递补不超过两批次。
因递补人员自愿（自动）放弃递补资格、递补人员不符合招聘条件导致递补达到两批次的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。出现岗位变动情况分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市属事业单位主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）进行公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
十四、纪律和监督
（一）曲靖市2026年事业单位公开招聘工作邀请各级纪委监委全程监督。
（二）各级事业单位公开招聘工作主管机关履行主体责任，对本次招聘工作进行检查、指导、协调、管理。
（三）招聘单位及主管部门对有关投诉或举报须认真调查、核实、处理，并向投诉人或举报人反馈调查、核实、处理结果，接受社会监督。
（四）从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号等有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定处理。
（五）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，由此带来的一切后果由考生自行承担；对多次弃考的恶意报考、浪费考务资源行为和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为，除取消本次考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。
（六）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令改正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。
（七）根据《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》（曲办发〔2018〕23号）规定“新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务年限内，上级单位不得调动或借用（公开遴选除外），保持乡镇人员队伍稳定”。
（八）副处级（含副处）以上干部、市属公立医院和学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开招聘、引进人才进入市属公立医院和学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2019〕123号）规定，实行双考核，单独公示。
十五、重要提示
（一）主管部门及用人单位专业设置参照教育主管部门下发的《高等职业教育专科专业目录》《高等职业教育本科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》及技工院校等专业目录。
（二）曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员官方网站为曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行承担。请报考人员关注曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn），岗位取消或递减、面试方案及资格复审等事项将在该网站公告。
（三）本招聘公告由曲靖市人力资源和社会保障局负责解释。《岗位计划表》由各招聘单位和主管部门负责解释。
（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参加考试，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
附件：1.曲靖市2026年事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
4.曲靖市事业单位定向招聘退役士兵应聘人员情况审核表.pdf
5.云南省事业单位定向招聘村（社区）干部情况审核表.xlsx
6.曲靖市事业单位定向招聘优秀村（社区）干部情况审核表.pdf
联系电话及办公地址：
1.麒麟区公共就业和人才服务中心，电话：0874-3147876，地址：曲靖市麒麟区麒麟东路89号办公楼一楼（原乡村振兴局）；
2.沾益区公共就业和人才服务中心，电话：0874-3161149，地址：沾益区龙华东路78号（沾益区政府院内，沾益区人力资源和社会保障局三楼）；
3.马龙区公共就业和人才服务中心，电话：0874-6032611，地址：马龙区通泉街道锦新路223号（马龙区人力资源和社会保障局二楼）；
4.宣威市公共就业和人才服务中心，电话：0874-6189648，地址：宣威市龙堡东路606号（宣威市人力资源和社会保障局1栋二楼）；
5.陆良县公共就业和人才服务中心，电话：0874-6216951，地址：陆良县西华路231号（陆良县人力资源和社会保障局二楼211）；
6.师宗县公共就业和人才服务中心，电话：0874-5751889，地址：师宗县荣海新区（师宗县人力资源和社会保障局二楼）；
7.罗平县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，电话：0874-8226236，地址：罗平县永康路与白龙路交汇处（宇通壹号院对面）；
8.富源县公共就业和人才服务中心，电话：0874-4613509，地址：富源县胜境街道长治路（富源县人力资源和社会保障局负一楼）；
9.会泽县公共就业和人才服务中心，电话：0874-5688819，地址：会泽县瑞丰路658号（会泽县人力资源和社会保障局1号楼二楼）；
10.曲靖经济技术开发区党工委组织部，电话：0874-3316769，地址：曲靖市麒麟区翠峰路83号（曲靖经济技术开发区管理委员会8楼）；
11.曲靖市公共就业和人才服务中心，电话：0874-3331519，地址：麒麟区麒麟北路18号（麒麟花园北，沃尔玛超市对面）。
以上联系电话和地址如有变动，及时在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）另行通知。
中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局
2026年1月27日