2026年天峻县教育系统面向社会公开招聘长期临聘人员公告
为进一步加强师资队伍建设，切实解决天峻县教师紧缺等问题，决定面向社会公开招聘长期临聘人员25名。现将有关事宜公告如下:
一、岗位需求
本次面向社会公开招聘编外教师等相关岗位25名，其中：
初高中教师5名；学前教育专任教师9名、保育员8名、卫生保健员3名。详见《2026年天峻县教育系统面向社会公开招聘长期临聘人员岗位计划表》
二、招聘条件
（一）应具备的其他资格条件：
1.招聘范围:面向青海省公开招聘。青海省户籍、青海省生源、在青海省服务的“三支一扶”计划、志愿服务西部计划（含青南计划、基层青年专项）、大学生村官等三类基层服务项目生，雨露计划毕业生，符合其中一项即可。
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，思想政治素质好，热爱基层工作，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。
3.热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有较高的政治思想觉悟。
4.有较强的事业心，责任感和敬业精神，能吃苦耐劳，服从工作分配。
5.学历、专业及教师资格条件
（1）初高中编外教师岗位：学历必须为国民教育系列本科
及以上学历，具有相应学段及以上教师资格证书。
（2）学前专任教师岗位：学历必须为国民教育本科及以上学历，持有幼儿教师资格证；
（3）保育员岗位：学历必须为国民教育中专及以上学历，持有保育员资格证；
（4）卫生保健员岗位：学历必须为国民教育中专及以上学历，持有相应执业资格证（持有医师执业（助理）资格证或护士资格证）。
6.身心健康、无传染性疾病，体型端正，面目无明显疤痕、无文身、无残疾。
7.岗位所需的其他条件。
（二）加分政策
1.具有两年以上教学经历的考生笔试成绩（加权前）加5分。符合加分条件的考生，上传加分资料时需提供原代课学校（幼儿园）和主管教育部门加盖公章的证明，二者缺一不可。未提供加盖公章材料的视为自动放弃加分资格，不予加分。
累计加分不超过5分。
2.符合加分条件的考生需在报名期间（2026年2月6日09:00时至2月13日17:00时）将加分相关证明材料的扫描件打包发送至kaoshijiafen003@163.com（压缩包格式：天峻县教育+姓名+加分）进行确认加分，逾期提交则视为放弃不享受加分政策。
3.符合加分条件人员名单将在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号等平台公示，公示期为3天。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘:
1.不符合招聘岗位条件要求的。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）。
3.被开除中国共产党党籍的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
5.近3年内经相关部门认定在各类招考中有考试违纪行为的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的及有个人不良信用记录的。
7.道德败坏，有不良行为和违反诚信记录的。
8.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
9.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的。
10.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。
11.有传染病、精神疾病等不宜从事该岗位工作相关疾病和病史的。
三、招聘程序
公开招聘按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：
2026年2月5日09:00至2026年2月13日12:00。
2.审核时间：
2026年2月5日09:00至2026年2月13日18:00。
3.缴费时间：
2026年2月6日09:00至2026年2月13日20:00。
4.报名方式:本次招聘考试采用网上报名，报考人员需详细阅读网上报名须知及考生诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。报名需用电脑端进入青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)找到“2026年天峻县教育系统面向社会公开招聘长期临聘人员”点击进入，按要求进行报名（报名流程详见附件2）。
5.报名要求:
（1）个人近期免冠小二寸蓝底彩照
（2）身份证扫描件（正反两面）
（3）户口本扫描件（户口本首页和本人页）
（4）毕业证书、学历学位证书扫描件
（5）普通话等级证书扫描件
（6）《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网下载近期报告）
（7）教师资格证书扫描件（有效期内的学前教育及中小学教师资格考试合格证明）。
（8）其他证明材料扫描件
考生须将报名资料上传至青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)。每人限报一个岗位，报名成功后不得改报。报名过程中因个人信息留错导致无法联系到本人的，后果由考生自负。
6.资格审查:招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行网上审查。报考者在报名、资格审查中，提供虚假材料的，在招聘过程中一经发现，取消资格。资格审查贯穿本次招录考试全过程。
7.考试服务费：通过资格审查的报考人员，登录报名系统进行网上缴费，本次考试收取考试服务费200元。未按规定缴费的，视为自动放弃。报名成功后因自然灾害等不可抗力的原因造成考试统一取消的给予退费，其他原因一律不予退费。
(二)开考比例
笔试开考比例要大于等于1:3，达不到开考比例的职位，根据实际报名情况，经用人单位(或主管部门)研究，确定招聘岗位计划数或开考比例。
(三)笔试
1.笔试采用闭卷方式。
初高中编外教师岗位：内容主要为综合应用能力D类。笔试分值为100分，时间为120分钟，笔试成绩占总成绩的50%（保留小数点后2位）。
其他岗位：内容主要为行政职业能力测验、岗位专业基础知识。笔试分值为100分，时间为120分钟，笔试成绩占总成绩的50%（保留小数点后2位）。
2.笔试时间地点：笔试地点在西宁市主城区，具体时间将以公告形式在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号上发布，请考生随时关注。
3.准考证下载打印：报考者登录青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)自行下载打印笔试准考证。
4.考生必须持准考证、有效二代居民身份证在规定的地点和时间候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消考试资格。
5.笔试总成绩及进入资格复审人员名单将在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号进行公示，公示期为3天。
(四)资格复审
1.资格复审对象以笔试总成绩排名为依据，按照岗位需求1:3确定进入现场资格复审人员。若招聘岗位笔试人数未达到1:3比例，将按实际报名人数进行现场资格复审。如遇资格复审不合格时，空缺岗位按笔试成绩排名递补一次。
2.资格复审时间及地点：资格复审地点在西宁市主城区，具体时间将以公告形式在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号上发布，请考生随时关注。
3.资格复审内容：招聘单位对进入资格复审人员身份证、户口簿、毕业证、学位证、教育部学籍学历在线验证报告、电子注册备案表、教师资格证及其他证明材料的原件及资格审查表进行现场资格复审。
(五)面试
1.面试方式：
（1）教师岗位：采用试讲方式进行，以岗位适配性为主，时间为15分钟，面试分值为100分，面试成绩占总成绩的50%（保留小数点后2位）。
（2）其他岗位：采用结构化面试的方式进行，以岗位适配性为主，时间为10分钟，面试分值为100分，面试成绩占总成绩的50%（保留小数点后2位）。
2.面试对象：资格复审合格人员进入面试环节。
3.面试时间地点：面试具体时间及地点将以公告形式在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号上发布，请考生随时关注。
4.准考证下载打印：报考者登录青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)自行下载打印面试准考证。
5.考生必须在准考证规定的地点和时间，持准考证、有效二代居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消面试资格。
6.未达到开考比例的岗位，增设面试最低分数线。考生面试成绩须达到70分（含70分）以上方可进入下一招聘程序。
(六)总成绩
1.考生总成绩按照笔试成绩占50%，面试绩占50%的比例确定，保留两位小数。单科缺考或成绩为零分的考生，取消本次聘用资格。
总成绩计算公式为：（笔试成绩+加分分数）×50%+面试成绩×50%
2.在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选；面试成绩并列的，由用人单位根据政审情况、报名条件、工作经历等确定进入下一环节人选。
3.考生总成绩及进入体检、政审人员名单将在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号进行公示，公示期为3天。
(七)体检、政审
1.体检：
（1）根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，前往指定医院体检。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。体检不合格者，允许复检一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。
（2）参加体检的考生应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，由考生本人承担后果。如存在干扰体检秩序\通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，一经查实，取消聘用资格。
2.政审：
（1）须由户籍所在地或常住地派出所填写《2026年天峻县教育系统面向社会公开招聘长期临聘人员政治考察表》并加盖公章。因个人原因未按要求参加政审的考生，视为自动放弃。
（2）政审主要是对考生的政治思想、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况等进行考察。根据有关规定，组织政审时要对考生的个人诚信情况进行严格审查，凡在诚信查询中发现有违反国家和我省有关规定的情况，要按照规定进行相应处理。突出应聘人员在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，曾有其他违纪违法行为记录的，依法取消其聘用资格。
3.对因未参加体检、政审或体检、政审不合格出现空缺岗位时，按考试总成绩排名依次递补。
（八）拟聘用人员公示
根据笔试、资格复审、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在青越人才发展集团网上报名系统（https://rcfzjt.pzhl.net/index.php)、青越人才招考服务中心、青海直聘微信公众号进行公示，公示期为5天。
（九）聘用
1.公示无异议后确定最终聘用人员,由用人单位办理聘用手续,签订劳动合同,明确岗位职责。
2.被录用人员由县教育局统一分配。招聘人员须服从分配。
3.被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格并根据该岗位总成绩排名由高到低进行递补。聘用人员由招聘领导小组审核，报县政府审批。
（十）人员管理
1.被录用人员按有关规定，与用人学校签订劳动合同，办理聘用手续，劳动合同由用人学校和聘用人员实行一年一签制。拟聘用人员按规定实行试用期，试用期一个月，试用期满，经考核合格者签订正式劳动合同，聘用期为一年，每年签订一次续聘合同；试用期考核不合格，取消聘用资格。
2.被录用人员的考核参照《海西州机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（西政办〔2022〕52号）等有关规定执行。
3.编外教师、保育员、卫生保健员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。连续两年考核被确定为不合格等次的解除劳动合同。
（十一）补录
参加本次考试但未进入体检政审环节的考生列入补录人员库。拟录用人员名单发布后1年内，本次招聘岗位出现空缺的，按照总成绩从高到低的顺序经体检、政审后补录。如拟录用人员名单发布后1年内再次组织公开招聘，补录人员库自动失效。
（十一）考试报名费用说明
1.如考生因参加国家级考试（如国家公务员考试、全国硕士研究生统一招生考试、全国普通高等学校招生统一考试等）导致与本次考试时间冲突的，可提供国家级考试的准考证或官方报名成功证明（需能体现考试时间）可申请退费。
2.考生请认真、仔细阅读本次招聘公告，在认可上述公告所有招聘条件、考试要求及缴纳考试服务费后，采取自愿原则报名缴费，一经报名及缴费成功，概不退费。
四、薪酬待遇
1.初高中教师应发工资5000元/月，享受五险(养老保险金
医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金)。
2.学前教育专任教师应发工资8772元/月，享受五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、住房公积金)。
3.保育员应发工资6000元/月，享受五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、住房公积金)。
4.卫生保健员应发工资3000元/月，享受五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、住房公积金)。
五、需说明的事项
（一）本次招聘，笔试、面试环节考生均须使用国家通用语言（现代汉语）文字进行答题，否则不计成绩。
（二）除学历、学位及职位所需相关资格证书取得的时间外，报考年龄、工作经历等各类事项的时间截止日期为本次报名工作第一日。达不到条件要求的不予报名。
（三）考生请认真、仔细阅读本次招聘公告，在认可上述公告所有招聘条件、考试要求及缴纳考试服务费后，采取自愿原则报名缴费，一经报名及缴费成功，概不退费。
（四）请考生认真阅读报考事项并保持报名时预留的联系电话24小时畅通，如出现报考失误、与其他考试时间冲突、联系电话变更、关机、停机、不在服务区、呼叫转移或不接电话等造成通知考务事宜时联系不上考生的情形，产生的后果由考生本人自行承担。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生提供的信息和材料必须真实有效，在任何一个环节发现不符合条件者，即取消本次考试录用资格。
（六）所有与考试相关信息均在青越人才发展集团网上报名系统、青海直聘微信公众号、昆仑英才微信公众号进行公告，请考生及时关注。
（七）关于本次招聘的重要声明：
1.本次招聘不出版也不指定任何考试辅导用书，不会举办或委托任何机构或个人举办考前辅导培训班。
2.对于社会上有关本次考试的培训、网站媒体、出版物等宣传另行收费的，或以相关部门名义许诺“内部指标”“考试包过”等情况，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。
3.如发现有机构或个人以本次招聘名义进行虚假宣传或欺诈行为，请及时向相关部门举报。请各位考生注意以上事项，确保自身权益不受侵害。
（八）其他事项：
1.实行回避制度。招聘过程中凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
2.严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。
3.严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（4）招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（5）违反本次考试其他情形的。
（九）本次考试报名流程请仔细阅读附件。
六、咨询电话及地址
（一）报名单位地址及电话
咨询电话：0971-6337153、0971-6361278
网上技术支持电话：18997192300
咨询时间：工作日09:00-12:00；13:30-17:30
（二）监督单位及电话
监督单位：天峻县人力资源和社会保障局
电话：0977-8268631
2026年天峻县教育系统面向社会公开招聘长期临聘人员岗位计划表.docx
天峻县人力资源和社会保障局
2026年2月5日