中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于2026年广州市事业单位统一公开招聘人才的公告
为贯彻省“百万英才汇南粤行动计划”部署，落实市委、市政府关于人才强市的工作要求，鼓励和支持我市事业单位引进高层次、急需、紧缺专业人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等规定，市委组织部、市人力资源社会保障局决定统一组织开展2026年广州市事业单位公开招聘人才工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位详见《2026年广州市事业单位统一公开招聘人才岗位需求表》（附件1）。应聘人员可通过广州市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）查阅。
（一）A类岗位:符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，可以采取面试或者直接业务考核等方式进行招聘的人员。
（二）B类岗位:报考广东省2026年度选调优秀大学毕业生考试的广州市、区各级机关（含参照公务员法管理单位），且笔试成绩达到中共广东省委组织部、广东省人力资源社会保障厅划定的合格线及以上的考生。
二、招聘对象
（一）“2026年毕业生”指于2026年1月1日至2026年12月31日期间取得毕业证及相应学位证的毕业生，含持国（境）外学历学位证书人员。
（二）“非2026年毕业的往届生”指于2025年12月31日前取得毕业证书及相应学位证的非在读人员，含持国（境）外学历学位证书人员。
（三）“不限”指以上两类人员均可。
（四）港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》（粤人社规〔2021〕34号）和本公告规定的可报考相关岗位。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）具体资格条件
1.《2026年广州市事业单位统一公开招聘人才岗位需求表》明确的各岗位具体专业、学历、学位以及其他要求等资格条件。
2.应聘人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，应聘人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位，在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。上述人员须在2026年12月31日前取得最高学历的毕业证书、学位证书，否则不予聘用。硕士、博士研究生若以非最高学历专业报考，不属于最高学历学位年龄条件放宽的情形。
3.所有应聘人员的所学专业必须与报考岗位相对应。招聘专业名称及代码按照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。应聘人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。如应聘人员所学专业未列入上述目录（没有专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料（包括加盖毕业院校公章的课程成绩单、毕业院校设置专业的依据等材料），经认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。
4.招聘岗位要求有工作经历的，须上传工作单位正式劳动（聘用）合同或工资证明，以及社保缴费记录等佐证材料。对工作经历有指定性要求的，如与工作单位签订的正式合同、社保缴费记录无法证明从事该段特殊工作经历，须提供加盖单位公章的从事该段特殊工作经历的佐证材料。
在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等基层服务项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，工作经历时间自报到之日算起。在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
应聘人员以全日制方式学习的，在校期间与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，缴纳的社会保险不纳入工作经历时间计算。
5.专业技术资格要求：招聘岗位要求应聘人员具有专业技术资格的，应聘人员在报名时应已经取得对应的资格证书，且证书在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格。
6.报考教师岗位人员须承诺在岗位要求的明确期限内取得相应的教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
7.招聘医师岗位的，根据相关文件落实住院医师规范化培训（以下简称住培）的“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，应聘人员住培合格证书中的培训专业须与招聘岗位要求的专业方向一致。
8.相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。
（三）下列人员不得报考:
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年3月9日9:00至3月13日16:00，注册并登录广州市事业单位人员公开招聘系统（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login），选择“2026年广州市统一公开招聘人才”项目（A类/B类）岗位进行报名（技术支持：电子邮箱hrssgz@gz.gov.cn）。
（二）相关要求
1.应聘人员只能选择一个岗位报名。
2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。
3.应聘人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格审核、面试、体检、考察、聘用、试用期等公开招聘及事业单位人事关系存续全过程与真实信息进行对照。
4.应聘人员须在报名系统附件上传以下材料：
A类岗位：
（1）身份证（正反面）；
（2）学历、学位证书及认证材料（对于未取得学历、学位证书的2026年毕业生，须上传毕业生就业推荐表等材料），国（境）外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（3）报名岗位要求的其他材料、证件（专业技术资格证书、劳动合同、聘用合同、社保缴费证明、工作经历证明等）。
B类岗位：
（1）广东省2026年度选调优秀大学毕业生准考证；
（2）身份证（正反面）；
（3）学生证；
（4）毕业生就业推荐表（加盖公章）；
（5）符合报考广东省2026年度选调优秀大学毕业生条件的相关材料、证件；
（6）岗位要求的其他材料、证件。
五、资格审核
面试前，由招聘单位或其主管部门对应聘人员资格条件进行审核。
（一）A类岗位全部应聘人员参加资格审核。应聘人员未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。是否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。
（二）B类岗位按应聘人员参加广东省2026年度选调优秀大学毕业生考试的笔试成绩从高到低排序，按1:5确定进入资格审核的人员名单。报考人数未达到上述比例的，可将全部人员确定为进入资格审核人员。未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格并书面告知相关事由。因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补人员参加资格审核。是否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。
（三）入围面试人员名单将在各招聘单位或其主管部门网站公布。
（四）打印准考证。取得面试资格的应聘人员应自行登录报名系统下载打印准考证，打印时间请留意报名系统。过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。
六、考试安排
（一）时间和地点
由招聘单位的主管部门（或区级人社部门）以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网址公布面试时间、地点等有关事宜。应聘人员须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（二）面试形式
由招聘单位的主管部门（或区级人社部门）按规定成立面试评委组或者专家委员会，采取结构化面试、无领导小组讨论、实际操作测试、工作情景模拟、专业（技能）水平测试、水平评价、说课、试教、答辩、成果展示等方式进行，具体方式以面试通知为准。
（三）面试成绩
满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩在面试时段候分室向应聘人员公布，并由应聘人员在面试成绩单上签字确认；面试成绩不合格，不列为体检人选。
（四）综合成绩
1.A类岗位：面试成绩即为应聘人员的综合成绩。综合成绩四舍五入保留小数点后2位；如成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次。面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位组织成绩相同人员另行面试。
2.B类岗位：按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定综合成绩，四舍五入保留小数点后2位；如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定名次。如面试成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次。面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位组织成绩相同人员另行面试。
七、体检与考察
（一）A类岗位：招聘单位或其主管部门在面试成绩60分及以上且获得专家委员会2/3及以上专家同意引进（专家打分60分及以上可视为同意引进）的考生中，按综合成绩从高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检、考察人选。
B类岗位：招聘单位或其主管部门在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检、考察人选。
（二）体检、考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员体检、考察相关规定实施。体检具体时间、地点由招聘单位或其主管部门另行通知，所需费用由招聘单位负责。体检合格人员进入考察环节。
八、公示
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单将在各招聘单位或其主管部门网站及广州市人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。
公示期满，没有异议或异议不影响聘用的，招聘单位或其主管部门按规定办理聘用备案或签订就业协议。
九、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、聘用及待遇
（一）2026年毕业生，毕业后应在规定时间内报到，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（二）拟聘人员应在规定时间内报到，违反就业协议未报到或未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
（三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用资格。
（四）聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
十一、注意事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员须在报名前认真阅读本公告及岗位要求，报名时应认真对照本招聘公告规定的资格条件，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
（二）资格审核工作贯穿报名、资格审核、考试、体检、考察、聘用、试用期等公开招聘全过程，应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试、体检、考察或聘用资格，已聘用的取消聘用资格，涉嫌违法犯罪的，依法追究法律责任。
（三）准考证是应聘人员参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（四）应聘人员应承诺在2026年12月31日前取得毕业证书、学位证书，国（境）外高校毕业生还应在2026年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函，否则取消聘用资格。
（五）聘用后首聘应符合本次招聘的相应岗位所列的等级；后续聘用须服从聘用单位的岗位聘用制度和相关安排。具备中、高级专业技术资格的应聘人员，不视为必须聘用在对应的专业技术等级岗位。此类人员一经报名，视为接受上述条件。
（六）为便于管理，非广州市户籍应聘人员原则上应在录用后将户籍迁至广州市。
（七）机关、国有企事业单位在职在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并确保在进入考察环节时能提供工作单位同意报考书面材料，无法在考察阶段提供工作单位同意报考书面材料的，视为主动放弃资格。未经单位同意报考而引起的所有后果由应聘人员本人承担。
（八）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（九）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。
（十）本次招聘不收取任何报考费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
十二、其他
（一）有关考试报名、准考证打印请登录广州市事业单位人员公开招聘系统（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login），有关结果公示等请登录各招聘单位或其主管部门网站及广州市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）。
（二）未明确事宜，以广州市人力资源和社会保障局解释为准。关于报名、考试相关问题，请在工作日的9:30－11:30，14:30－17:00拨打咨询、监督电话（附件3）。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（三）本次招聘补充通知将适时通过广州市人力资源和社会保障局网站公布，请应聘人员及时关注。
附件：
附件1：广州市事业单位2026年统一公开招聘人才岗位表.xlsx
附件3：2026年广州市事业单位统一公开招聘咨询监督电话.xlsx
中共广州市委组织部
广州市人力资源和社会保障局
2026年3月4日