天津职业技术师范大学附属高级技术学校2026年公开招聘方案
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人社局发〔2011〕10号）等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
天津职业技术师范大学附属高级技术学校是天津职业技术师范大学附属单位，是一所以机、电类专业为主体专业，以中高级技能人才为主要培养目标，集职业教育、技能培训、职业指导、技能认定和就业创业服务为一体的职业院校。学校始建于1959年，现为国家级重点技工学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、全国教育系统“先进集体”。
学校先后获批国家级重点技工学校、天津市示范性中等职业学校、天津市示范性实训基地、国家中等职业教育改革发展示范学校和国家高技能人才培训基地、天津市中等职业学校办学能力提升建设项目单位、世界技能大赛机电一体化项目中国集训基地，承担世界技能大赛机电一体化项目参赛选手的选拔和集训任务。
学校设有数控加工、电气自动化设备安装与维修、电子商务、3D打印技术应用、新能源汽车检测与维修、智能制造技术应用、动画制作等25个专业（工种）。学校以培养技能型、复合型人才为主要方向，提升技能人才培养水平，实施“四层次五契合”人才培养模式，大力引导学生立德立志。学生在中华人民共和国技能大赛、全国大学生电子设计竞赛、全国电子信息服务业职业技能竞赛等各级各类竞赛中获奖百余项。毕业生在天津市乃至全国的机械、电子等多个行业中成为生产一线主力，受到用人单位欢迎。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案于2026年3月5日起在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn/）、天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）、天津职业技术师范大学网站（https://www.tute.edu.cn/）人才招聘专栏和天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）通知公告栏发布，请应聘人员自行持续关注。
具体招聘岗位见《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2026年公开招聘计划》（见附件1）。
三、招聘人员条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能；
应聘人员所学专业以本人毕业证书标明的专业为准，专业及代码参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《研究生教育科学专业目录》（2022年）》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》和《职业教育专业目录（2021年）》《全国技工院校专业目录（2022年修订）》。应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业，注重专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件；按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》（津人社办发〔2021〕83号）文件要求，将技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历人员同等对待，将高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。本次招聘以第二学历或辅修专业报考的，应具有与岗位要求专业一致的学位证书；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.满足招聘计划表中要求的其他要求（见附件），并具有相应的证明材料；
7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2026年3月15日。例如：本科学士及硕士研究生年龄在38周岁及以下（退役军人年龄在43周岁及以下）；博士研究生年龄在40周岁及以下（退役军人年龄在45周岁及以下）。（报名年龄计算：例如38周岁及以下是指1987年3月15日及以后出生，以此类推。）
8.应届毕业生指2026年毕业生（2024年、2025年毕业后未就业的毕业生，可按照应届毕业生对待），实施2026届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，即将核查毕业证、学位证的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格；
9.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；
10.符合回避的有关规定，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，在报名时如实填写；
11.满足招聘计划中要求的其他条件（详见《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2026年公开招聘计划》），并具有相应的证明材料。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.尚在党纪、政纪、校纪处分期的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
5.全日制在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.列为失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
9.有精神病史人员；
10.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、公开招聘程序
按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定的程序开展招聘工作。应聘人员应按照指定时间、方式和要求报名，每人限报一岗，非报名时间或通过其他方式或未按照要求报名无效。招聘方案发布时间不少于7个工作日，招聘报名不少于5个工作日。
（一）报名
1.报名时间
2026年3月15日14:00至3月21日14:00
考生登录天津市人才服务中心网：https://www.tjtalents.com.cn进行网上报名。
2.报名缴费时间
网上缴费时间：2026年3月15日14:00—3月24日14:00
笔试考务费为每人每科45元，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和我市的有关政策，最低生活保障家庭人员可在缴费期间，拨打022-28013603（接听时间为工作日9：00—11：30，13：30—16：00）联系办理减免考务费用手续。
3.报名缴费相关事项
缴费网址与报名网址相同，报考人员在规定时间内缴纳考试服务费。
（二）资格初审
1.报考人员登录报名网站（https://www.tjtalents.com.cn）如实填写报名登记表中的相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自行承担。报考人员应随时关注网站发布的消息（https://www.tjtalents.com.cn）并保持报名表中填写的手机号码畅通。报名时间截止后，不得再对报名表进行修改，如因个人原因未能报名或信息填报错误，后果由报考人员自行承担。学校根据招聘条件对报考人员进行资格初审，资格初审结果可登录报名系统查询。
2.资格初审时间：2026年3月15日14点–2026年3月23日14点
3.岗位的招聘计划数与实际报名人数原则上不低于1:3，达不到这一比例的，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。审核通过已缴费且报考岗位不能开考的考生在规定时间内（符合其他岗位报考条件的）可改报其他岗位。报名网上审核通过并缴费后不能退费，请慎重报名。
3.改报时间：2026年3月26日14:00至16:00（改报网址：https://www.tjtalents.com.cn）。
4.资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，未按要求报名和提供资格审查材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由应聘人员本人负责。
5.高技能人才专业技术岗位报考人员不受开考比例限制，不设笔试环节，报名成功后经现场资格复审符合条件的考生直接进入考核。考生须在指定时间先进行资格复审，通过资格复审的考生可在规定时间参加招聘。
（三）考试
考试分为笔试、面试。
1.笔试
笔试时间：2026年4月11日进行笔试，具体时间、地点以准考证为准。
打印准考证：2026年4月9日9:00起至2026年4月11日9:30在天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）下载打印准考证。
考试时考生需持身份证、准考证，按准考证规定的时间、地点参加考试，缺少任一证件均不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
笔试内容：重点测试应聘人员的通识知识和岗位所需的专业知识，采取闭卷形式，试卷满分为100分，保留小数点后2位。合格线为50分，达不到合格线的，不得进入资格复审和面试。笔试内容不指定参考用书。
笔试成绩查询时间：2026年5月10日，报考人员可登录报名网站进行查询。
2.资格复审
进入面试程序的应聘者，在面试前，请按照天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）、天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）通知公告栏发布的指定的时间、地点，携所需证件材料原件及复印件进行资格复审。提供虚假信息或资料不全者或资格复审不通过的，一律取消面试资格。未按照规定时间、方式参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审核不通过的取消面试资格，因取消或面试前放弃面试资格形成的进入面试人选空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。至多递补两次。递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。递补截止时间至5月20日16:00。面试人选于递补时间截止后表示放弃面试资格的，按实际人员进行面试，不再进行递补。
3.面试
通过资格复审人员，可进入面试环节。
按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，招聘岗位进入面试的人数不足1：3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若笔试成绩出现并列，同时进入面试环节。
应聘者可于5月15日登录天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）、天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）通知公告栏查询参加面试人员名单和具体安排。
面试时间：5月30日、31日（具体以天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）、天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）通知公告栏发布时间为准）
面试内容：面试采取试讲及实际操作（答辩、结构化测试）的方式，主要测试应聘人员的教育教学、专业能力、综合分析、逻辑思维及语言表达能力等。
面试成绩：面试成绩满分为100分（其中：试讲50分和实际操作＜答辩、结构化测试＞50分），合格线为60分。成绩达不到合格线的，取消下一招聘环节资格。
4.总成绩核定
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和总成绩保留小数点后2位小数。总成绩低于60分者不予进入体检考察环节。
公开招聘最终成绩在面试结束后7个工作日内在天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）、天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）通知公告栏公布。
总成绩由高到低进行排序，按招聘岗位计划人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；如仍出现并列情况，按照面试中试讲成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
5.高技能人才专业技术岗位
采取直接考核的方式招聘，考核包括试讲50分、实际操作50分，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。考核成绩满分为100分，保留两位小数，合格线为60分，考核成绩低于合格线的不能进入下一环节。考核成绩即为总成绩，总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。总成绩相同按实操成绩由高到低排序，确定进入体检环节人员名单。
（四）体检
应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。
（五）考察
考察由学校组织实施。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复查。在上述考察中应聘人员的个人素质和能力达到招聘单位各项工作的管理要求，方为合格。考察期满，由考察部门出具综合评价，考察的时间不少于5个工作日，考察结果不合格者无资格进入下一环节。
按照上级文件相关规定，学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息。拟聘用人员准入查询不通过的，不得录用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。被查询应聘人员对查询结果有异议的，应在收到告知的7日内向学校书面提出，由学校通过查询平台申请复查，被查询对象只能申请一次复查，学校将书面告知被查询对象复查结果。
依据上级相关规定，学校将在招聘考察环节同步审查应聘人员失信联合惩戒情况。如查实存在相关情形的，按考察不合格处理，并向相关应聘人员明确相关政策要求和审查依据。
（六）公示与聘用
学校将根据考核、体检和考察结果，经学校党委会集体研究，确定拟聘用人员名单。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示期为7个工作日。确定拟聘人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）规定办理备案、聘用等手续。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在自公示结束之日起2个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他未在规定时间内提到的情形均视为自动放弃。未能按期取得毕业证和学位证，取消聘用资格。
（七）递补
体检及以后各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校按照规定程序和时限，依据同一岗位报考人员总成绩从高到低依次递补。若总成绩出现并列，按面试成绩从高到低确定递补人员，如仍出现并列，则按照面试中试讲成绩从高到低依次递补。本次公开招聘自面试后各环节出现空缺的，各环节至多递补2次。
高技能人才岗应聘者考核成绩由高分到低分依次递补，考核成绩低于合格线的不能递补。
五、纪律与监督
学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、其他
因不可抗力因素，导致我校对笔试、面试、体检、考察等工作安排调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn/）、天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）、天津职业技术师范大学网站（https://www.tute.edu.cn/）人才招聘专栏和天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（https://fsjx.tute.edu.cn/）通知公告栏发布，请应聘人员密切关注。
咨询电话：022-28192746赵老师
监督电话：022-88181038
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