为认真贯彻落实《安徽省教育厅关于开展教育部直属师范大学2026 届国家优师专项师范毕业生第二次双选工作的通知》（皖教秘师〔2026〕13号），根据《中共安徽省委组织部 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等文件精神，结合我县首轮招聘情况，决定面向2026届在首轮双选中暂未落实工作岗位的安徽省生源国家优师专项师范毕业生开展第二轮公开招聘高中教师工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，专场招聘，双向选择。
二、招聘计划
岳西中学、汤池中学共招聘2名全额拨款事业编制教师。具体招聘岗位及相关要求如下：
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招聘学校 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历 |
学位 |
专业 |
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岳西中学 |
高中生物 |
1 |
本科 |
学士 |
生物科学 |
高中及以上且与岗位学科一致 |
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汤池中学 |
高中化学 |
1 |
本科 |
学士 |
化学 |
高中及以上且与岗位学科一致 |
三、招聘对象
首轮双选中暂未落实工作岗位的2026届安徽省生源国家优师专项师范毕业生。不含首轮已签约毕业生。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，具有良好的思想政治素质；
2.热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
3.具备报考岗位所必需的基础理论、专业知识和专业技能；
4.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(二)具体条件
1.学历学位条件：具有符合招聘岗位要求的学历与学位；
2.教师资格条件：具有符合招聘岗位要求的教师资格证（含已具备教师资格认定条件且能在2026年8月10日前取得教师资格证书的人员）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
本次公开招聘在岳西县公开招聘教师工作专班监督指导下，由岳西县教育局具体组织实施。
（一）公告发布
本公告在安徽24365大学生就业服务平台——2026届国家优师专项师范毕业生网络招聘会（http://job.ahbys.com/joblist2.html）、岳西县人民政府网(http://www.yuexi.gov.cn/） 统一发布。
（二）报名
1.报名方式
采用网络报名方式进行。报名地址：微信小程序“安徽24365大学生就业服务平台”（https://www.ahbys.com/）。
2.报名时间
（1）自发布公告之日起接受报名，截止时间为2026年3月26日16:00。
（2）每名考生只允许报考一个招聘岗位。
（三）资格审查
1.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员须真实准确地提供报考信息，凡弄虚作假或与招聘岗位资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.报名人员的资格审查结果将通过电话告知考生，报考人员填写的个人联系方式必须有效并保持联络畅通，以便及时接收有关考务信息。对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃相关资格。
（四）面试
本次招聘不设开考比例，将按照规范程序组织实施面试，面试主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力等。
1.面试时间、地点：3月27日上午9:00岳西县教师进修学校（具体事项见面试准考证）。
2.领取面试准考证时间、地点:3月26日下午14:30—17:30,岳西县教育局二楼人事股,联系电话:0556-2181613。
3.形式和内容：采取无生上课与现场答辩相结合的形式。化学学科无生上课内容为人民教育出版社必修第一册2019年6月第1版、生物学科无生上课内容为人民教育出版社必修1《分子与细胞》2019年6月第1版，现场答辩内容为教育教学综合知识。面试当天由考生采取抽签形式确定面试顺序，备课时间为40分钟，无生上课时间15分钟、现场答辩时间5分钟。
4.成绩计算：无生上课和现场答辩满分各100分，面试成绩=无生上课成绩×70% +现场答辩成绩×30%。在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。
5.成绩运用：根据报考人员的面试成绩和招聘计划数，分岗位从高分到低分依次等额确定拟参加体检考察对象（若面试成绩相同，以无生上课成绩得分高者优先，若无生上课成绩仍相同，则加试无生上课）。面试成绩低于70分者，取消进入下一环节资格。如遇人员自愿放弃，将按照相应岗位面试成绩依次等额递补。
（五）网络签约
1.面试结束后对拟参加体检、考察对象发出签约邀请，完成网上签约工作。
2.待签约完成后，在岳西县人民政府网公示5个工作日。
3.签约后，组织实施体检、考察和聘用等程序。
（六）体检与考察
1.时间、地点：另行通知。
2.体检工作按照有关政策要求，统一组织考生在二级甲等以上综合性医院进行体检，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)。
4.考察对象须在2026年8月10日前向岳西县教育局提供个人档案材料、符合报考岗位要求的学历学位证书和教师资格证书等原件进行审查。逾期未提交，视为放弃考察资格。考察过程中将对考察对象的报考资格作进一步审查，确保其报名信息是否真实、准确。
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果不予合格。
5.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（面试成绩相同时，按前述确定体检考察对象的办法处理）。
（七）公示与聘用
1.根据报考人员的面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。经岳西县公开招聘教师工作专班研究确定后，拟聘用人员名单在岳西县人民政府网公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。
2.根据《安徽省2022年优秀教师定向培养计划招生公告》规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，约定最低服务期限6年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
六、招聘纪律
严格贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和安徽省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。
七、其他事宜
本公告未尽事宜由岳西县公开招聘教师工作专班负责解释。
咨询电话：0556-2181613（岳西县教育局）
监督电话：0556-2181614（县纪委监委派驻县教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
岳西县公开招聘教师工作专班
2026年3月18日