固镇县2026年公开引进优秀教育人才公告
为深入实施教育兴县发展战略，广泛集聚优秀教育人才，进一步提升我县省级示范高中办学水平，固镇县决定面向社会，为县内两所省级示范高中公开引进20名优秀教育人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进计划
计划引进优秀教师20名，具体岗位见附件1《固镇县2026年公开引进优秀教育人才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.30周岁及以下（即1995年3月21日（含）以后出生）；
3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
4.身心健康，能适应岗位要求;
5.具备与引进岗位学科一致的普通高中教师资格证（或教师资格考试笔试各科成绩均合格或已取得中小学教师资格考试合格证明或已取得师范生教师职业能力证书，并承诺在2026年7月31日前能提供教师资格证书或证书编号）；
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号的内容，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。报考人员须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非2026年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.根据法律法规及国家、省、市有关规定，不得参加报考或聘用为事业单位工作人员、不得或不宜从事教育教学工作的其他情形的人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序
（一）网络报名
1.报名方式。考生登录固镇县人事考试网上报名系统进行报名（百度搜索“固镇县人事考试网上报名系统”，进入网站后选择“固镇县2026年公开引进优秀教育人才”项目，点击进入进行报名）。
2.报名时间：2026年3月21日至4月6日17:00，逾期不再受理网络报名。
3.报名需录入的信息。考生登录报名网站进行报名，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
4.有关要求。
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。
（二）网上资格审查
（1）报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照引进条件逐人进行资格审查，于4月7日12:00前审核完成。
（2）报考人员报名后至4月7日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在4月7日12:00前改报。
资格审查结束后，报考同一岗位的资格审查合格的人数与引进岗位计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该引进岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，可在公布取消岗位计划数后，在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（三）现场资格复审
网上资格审查合格人员须参加现场资格复审，具体时间、地点和相关要求等事项，将在固镇县人民政府网站“通知公告”栏（网址：https://www.guzhen.gov.cn）提前公告。
现场资格复审需提供的材料：
1.有效居民身份证原件及复印件。
2.学历证书原件及复印件。其中：
（1）研究生学历层次人员，还需同时提供本科学历证书原件及复印件；
（2）属全日制2026年应届毕业生，需提供下列4项材料之一：①本人学生证原件；②毕业生就业协议书及复印件；③学信网《教育部学籍在线验证报告》；④学校教务部门加盖公章的学籍证明，并同时提供本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（3）港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件及复印件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件及复印件。
3.普通话证书。
4.教师资格证书原件及复印件。其中：（1）已经通过教师资格考试笔试和面试的报考人员，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并提交本人在2026年7月31日之前取得相应教师资格证书或证书编号的承诺书。（2）笔试各科成绩均合格暂未取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生，须提交本人在2026年7月31日之前取得相应教师资格证书或证书编号的承诺和有效期内的笔试所有学科成绩合格的成绩单。上述人员如到2026年7月31日仍未取得引进岗位要求的教师资格证书或编号的，按不具备报考条件予以取消聘用资格。（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）
5.属机关、事业单位在编正式工作人员的，报考所有岗位均须提供所在单位、行政主管部门和同级人事综合管理部门出具的同意报考意见书（参考附件2），同意报考意见书须在2026年4月6日（含）之前取得。
现场资格复审须本人参加，并如实提供上述各种资料，不得委托他人办理。未按时参加现场资格复审者，视为自动放弃报考资格。
资格审查贯穿引进工作全过程。凡在引进工作各个环节发现报考人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消报考、聘用资格。
（四）面试
面试对象为现场资格复审审查合格的人员，面试人员凭面试通知书、有效居民身份证按指定时间到指定地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。具体面试时间、地点和相关要求等事项，将在固镇县人民政府网站“通知公告”栏（网址：https://www.guzhen.gov.cn）提前公告。
面试采取试讲、答辩等形式进行，满分为100分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
根据报考人员面试成绩，按照与公布的岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟入围体检、考察人员名单（若入围的最后一名出现面试成绩并列的，则采取加试的方法，加试方案另行公布），并与其签订就业意向协议（具体时间地点另行通知）。
（五）体检与考察
拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。具体时间地点及注意事项另行通知，考生请密切关注固镇县人民政府网（www.guzhen.gov.cn）“通知公告”栏发布的公告。
1.体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、遵守国家法律法规以及是否需要回避等方面的情况。考察形式另行通知。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
体检和考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中从高分到低分依次等额递补，体检、考察有效递补各不超过两次。
（六）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，将在固镇县人民政府网（https://www.guzhen.gov.cn/index.html）上公示5个工作日。公示后不再递补。对违反公开引进规定或未能在2026年7月31日前取得引进岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格证书等相关证书的报考人员，取消其聘用资格；报考人员如果与原用人单位存在合同关系，须自行解除与原单位聘用关系。
公示期满，对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，同一学科有两个引才单位的，由拟引进人员按面试成绩排名择岗确定引才单位，并按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对不能在引才单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，引才单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，按有关规定执行。
五、有关事宜
（一）本《公告》及未尽事宜由固镇县教育局负责解释。
（二）引进人才待遇按固镇县教育系统相关人才政策执行。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次引进后续相关信息，将陆续在固镇县人民政府网（www.guzhen.gov.cn）“通知公告”栏发布，请考生及时关注查询，不再另行通知。
（五）引进人才工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。
咨询电话：
0552-6018719固镇县教育局组织人事股
监督电话：
0552-6057287固镇县人力资源和社会保障局
0552-6028012固镇县纪委监委驻县教育局纪检监察组
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
附件：
附件1固镇县2026年公开引进优秀教育人才岗位计划表.pdf
固镇县教育系统人才引进工作专班
2026年3月21日