昆明市禄劝彝族苗族自治县教体系统2026年人才引进公告
为加大人才引进力度，全面加强教师队伍建设，适应高中“三新”改革，促进教育高质量发展，禄劝县计划为高中学校引进一批2026年毕业的硕士研究生及以上高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进计划及对象、条件（一）引进计划
禄劝县教体系统2026年人才引进计划引进高中教师8名。具体引进岗位及相关条件详见《昆明市禄劝彝族苗族自治县教体系统2026年人才引进岗位计划表》（附件1）。
（二）引进对象2026年毕业的硕士研究生及以上学历毕业生。（三）引进条件1.引进人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（2）具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具备引进岗位所需的学历、专业（以毕业证上的专业为准）、资格及技能要求；
（4）具备适应岗位要求的身体条件；
（5）硕士研究生年龄为38周岁及以下（以报名之月计算，即1987年4月1日及以后出生）；博士研究生年龄可放宽到43周岁（以报名之月计算，即1982年4月1日及以后出生）；
（6）具备岗位所需要的其他条件。
2.有下列情形之一的人员不得报名
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；
（3）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
（4）参加本次招聘聘用后即构成回避关系的；
（5）法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、引进程序及注意事项
（一）报名及资格审核
本次人才引进采用网络报名及云南大学呈贡校区宣讲会现场报名的方式进行。
1.网络报名时间及网址
（1）时间：2026年4月7日09:00—4月15日17:00；
（2）网址：云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）进行网上注册报名。具体操作详见《云南考试服务平台网上报名系统操作手册》（附件2）。
2.资格审核材料
考生须通过云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）填写报名相关信息，并上传以下材料扫描件：
（1）本人有效身份证；
（2）《昆明市禄劝彝族苗族自治县教体系统2026年人才引进报名表》（附件3）；
（3）本人学生证；
（4）教育部学籍在线验证报告（学信网出具的带有二维码的学籍在线验证报告）；
（5）《个人诚信承诺书》（附件4）；
（6）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则不用上传）；
（7）能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。
以上材料必须在报名时间内上传。
3.报名及资格审核
（1）报名资格初审采用计算机自动审核及人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据应聘人员所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断应聘人员是否符合报名条件。请报考人员按要求如实填写个人信息并上传详细附件材料，若填写的个人资料与实际情况不符，错填、误填个人信息，或因考生个人原因错选、漏选、多选报考岗位，导致不能参加后续环节，由考生本人负责。每人限报一个岗位，不能重复报名或多岗位报名；
（2）报名和考试使用的身份证必须一致；
（3）报名时所填专业名称必须与（将）取得的毕业证书上的专业名称一致；
（4）报考人员成功提交报名表后，可登录报名平台，进入【我的报考】即可查询报名状态。
状态=“待审核”，表示当前流程阶段还未开始审核，可耐心等待。
状态=“通过”，表示最终审核结果为通过状态，报考人员可耐心等待准考证开放下载。
状态=“补充资料”，则表示考生基本符合投递岗位要求，但需提供更多资料，可点击【修改报名表】按钮补充材料再提交。
状态=“不通过”，则表示考生不符合本次投递岗位要求，可重新报考本次引进的其他岗位。
（5）报考人员可关注【我的报考】中的备注信息和操作按钮，若出现【修改报名表】则表示可以修改之前填写有误的字段和补充一些材料后，再次提交该岗位报名表。若出现【改报岗位】，在报名期间内，可重新改报其他岗位。
（6）若此岗位审核通过后直接进入面试环节，报考人员可在【我的报考】找到【面试通知单】即可下载准考证，参加面试。
若免笔试岗位引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10，须加试笔试。报考人员可在【我的报考】找到【笔试准考证】即可下载准考证，参加笔试。
（7）考生应合理安排报名时间，及时在系统中提交报考信息，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而出现审核不通过导致丧失本次报考机会。
（8）资格审查贯穿引进工作全过程，引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
（二）宣讲会及现场报名
1.时间及地点
时间：2026年4月9日（星期四）09:30至12:00；
地点：云南大学呈贡校区；
2.报考人员凭“身份证”入校参加宣讲会。
3.宣讲会现场接受报考人员现场报名，现场报名后需同步登录云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）填报相关信息。
（三）打印准考证
报考人员须于2026年4月16日（星期四）09:00—开考前登录云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）打印准考证，考生须携带本人有效身份证、准考证参加考试。
（四）考试
本次人才引进不设开考比例，采用面试考核的方式进行。计划引进岗位人数与资格审核通过人数未达1:3的，可正常进行面试。若人才引进报考岗位人数比超过1:10的（不含1:10），需追加笔试，笔试后按笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试人员，笔试末位成绩并列的一并进入面试。
1.追加笔试
（1）笔试时间：拟定于2026年4月18日（星期六）09:00—11:00，具体时间以准考证或电话通知为准；
（2）笔试地点：拟定于云南大学校园内，具体地点以准考证或电话通知为准；
（3）笔试内容：主要为教育公共基础知识；参加笔试人员需携带有效身份证原件、准考证，按通知的时间和地点参加笔试；
（4）笔试为单人单座闭卷考试，满分100分，考试时间120分钟；
（5）笔试成绩于次日在禄劝彝族苗族自治县人民政府官网（www.kmlq.gov.cn）、魅力禄劝及云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）公布。
2.面试
（1）时间：拟定于2026年4月19日（星期日）09:00—结束，具体时间以准考证或电话通知为准。考生应提前1小时到场。
（2）地点：拟定于云南大学校园内，具体地点以准考证或电话通知为准；
（3）面试内容：主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试根据岗位需要采取现场问答+模拟课堂的方式进行，面试总分100分，面试时间20分钟。面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。参加面试人员需携带有效身份证原件、准考证，按通知的时间和地点参加面试，未按规定时间到达指定地点的，视为自愿放弃，取消进入后续环节资格。
3.考试成绩计算、合格分数线确定
（1）综合成绩=面试成绩×100%；追加笔试环节的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。参加笔试和面试的岗位综合成绩合格分数线为60分，免笔试岗位综合成绩合格分数线为70分（等额面试的综合成绩合格分数线为75分），低于综合成绩合格分数线的不得进入下一环节。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。
（3）面试成绩及综合成绩在禄劝彝族苗族自治县人民政府官网（www.kmlq.gov.cn）、魅力禄劝及云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）公布。
（五）签订就业协议
1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2026年5月底前完成就业协议签订。
2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，可从相应岗位在综合成绩合格分数线以上的报考人员中由高分到低分依次递补。
（1）自愿放弃签订就业协议的，需提交本人亲笔签名的《自愿放弃承诺书》（附件5）；
（2）综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
（六）资格复审
1.资格复审时间及地点
（1）时间：2026年7月底前完成，具体时间以电话通知为准，逾期视为放弃；
（2）地点：禄劝县教育体育局。
2.资格复审所需材料
（1）本人有效身份证件原件及复印件各1份；
（2）岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份；
（3）岗位条件明确的教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书等相关证明材料原件及复印件各1份。
3.考生应于2026年7月31日前取得报考岗位要求的毕业证、学位证、国(境)外学历、学位认证函、教师资格证及普通话等级证等相关证书。如未能在资格复审时取得相应资格证书的，取消引进资格。因此产生的空缺岗位，可从相应岗位在综合成绩合格分数线以上的报考人员中由高分到低分依次递补。
（七）考察、体检
1.考察及体检由禄劝县教育体育局组织实施，于2026年7月底前完成。
2.对进入下一环节人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
3.在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并告知其理由。因此产生的空缺岗位，可从相应岗位在综合成绩合格分数线以上的报考人员中由高分到低分依次递补。
4.有下列情形之一的，视为自动放弃，可从相应岗位在综合成绩合格分数线以上的报考人员中由高分到低分依次递补。
（1）自愿放弃的需签订《自愿放弃承诺书》（附件5）。
（2）考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
（八）公示
考察、体检及资格复审合格人员在禄劝彝族苗族自治县人民政府官网（www.kmlq.gov.cn）、魅力禄劝及云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）公示5个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可从相应岗位在综合成绩合格分数线以上的报考人员中由高分到低分依次递补。
（九）聘用
1.公示无异议的，禄劝县教育体育局将考生毕业证、学位证、岗位条件明确的专业技术职称证书、职业证书、就业协议书等相关证明材料和考察、体检材料报县委人才办，由县委人才办完成人才认定，提出聘用意见，由县人社局按照有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。
2.在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符合或自行放弃的，可从相应岗位在综合成绩合格分数线以上的报考人员中由高分到低分依次递补。
四、引进纪律
（一）引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。县纪委监委派驻县教体局纪检监察组及县教体局内审与信访室负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。（二）引才工作实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织（人事）、财务、纪律检查岗位。引才单位负责人和工作人员在引才工作中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。（三）引才单位不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求，并应严格按照岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。（四）报考人员要诚信报考，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。（五）在引才过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，查证属实的，招聘单位及其主管部门可终止或取消其报考资格和聘用资格。（六）严格纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
五、其他事项
（一）引才工作中各环节通知及补充事项将及时在禄劝彝族苗族自治县人民政府官网（www.kmlq.gov.cn）、魅力禄劝和云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）上发布，其间报考人员应注意及时登录相关网站了解工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（二）未尽事宜按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件及相关规定执行。（三）引才公告由禄劝县教育体育局负责解释。
六、咨询及监督电话
（一）咨询电话
昆明市禄劝县教育体育局：0871-68912756
（二）监督电话
中共禄劝彝族苗族自治县纪委监委派驻县教体局纪检监察组电话：0871-68910987
昆明市禄劝县教育体育局内审与信访室：0871-68915026
附件：
1.昆明市禄劝彝族苗族自治县教体系统2026年人才引进岗位计划表.xlsx
附件3：昆明市禄劝彝族苗族自治县教体系统2026年人才引进报名表.xlsx
中共禄劝彝族苗族自治县委人才工作领导小组办公室
禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局
禄劝彝族苗族自治县教育体育局
2026年4月1日