苏州市吴江区教育系统2026年公开招聘事业编制教师（第二批）公告
为进一步优化教师队伍结构，促进全区教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，经研究决定，苏州市吴江区教育系统面向社会公开招聘事业编制教师236名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《苏州市吴江区教育系统2026年公开招聘事业编制教师（第二批）岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》），可在苏州市吴江区人民政府网（https://www.wujiang.gov.cn）及苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查询。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，热爱教育事业，服从组织分配，有初高中循环教学意愿和能力，自愿从事所分配的岗位工作,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。
（二）招聘对象为硕士研究生及以上学历毕业生，详见《岗位简介表》,本科和研究生阶段均须具有相应学位。户籍、生源地均不限。
符合下列优秀条件的普通高校2026年毕业生，学历可放宽至本科。优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励：1.本科阶段获得过国家奖学金或校级及以上综合一等奖学金；2.本科阶段获得过校级及以上三好学生或优秀学生（干部）称号；3.本科阶段获得过省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；4.高中阶段在数学、物理、化学、生物、信息中学生五大学科竞赛中获得过省级三等奖及以上奖项。
（三）年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1987年4月9日至2008年4月13日期间出生）；具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至43周岁（1982年4月9日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1980年4月9日以后出生）。
（四）符合下列情形之一的人员可以报考面向2026年毕业生的岗位：
1.2026年毕业并取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，普通高校2026年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）和学位证书的时间可放宽至2026年8月31日；其他2026年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书和学位证书；博士研究生取得学历（学位）证书时间可放宽至2026年12月31日。国（境）外同期毕业人员，须于2026年8月31日（博士研究生可放宽至2026年12月31日）前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
2.2024年和2025年普通高校毕业生，报名时无工作单位的；国（境）外同期毕业且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的人员，报名时无工作单位的。聘用后有关事项按国家规定办理。
3.参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的。参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者。
4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的。
（五）各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位，最高学历所学专业须与报考岗位相符；以研究生学历报考者，本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近，本科和研究生阶段均须具有相应学位。国家优秀中小学教师培养计划（简称“国优计划”）研究生，可提供所修教育类专业证明（加盖就读高校教务部门公章）佐证具体学科方向。《岗位简介表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。
（六）具有符合报考岗位的教师资格证，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。
（七）除取得学历学位证书、学历认证日期可放宽的普
通高校2026年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历学位证书方可应聘，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可应聘。
（八）下列人员不得报考：
1.现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.2026年10月13日前，服务期未满的新录用公务员、服务期未满的事业单位在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名与资格初审
（一）网上报名
1.时间：2026年4月9日9:00—2026年4月13日16:00。
网上报名时间截止后，不再受理报名。报考者应确保在信息采集时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功提交报考信息的，责任由报考者自负。
2.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、资料上传、资格初审、缴费等均通过网络进行，不接受现场报名。
报名人员关注“吴江教育”微信公众号，从底部菜单栏“教育服务-教师招聘”进入报名系统，按要求如实填写并按时提交报名信息及照片（照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下)，同时上传以下材料的扫描件或照片。
3.报名要求：报考人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息，并将下述材料上传报名系统，上传材料必须齐全、真实、位正、清晰。上传的材料包括：
（1）本人有效期内第二代身份证（正反两面）。
（2）研究生阶段毕业证书、学位证书和成绩单（2025年及以前毕业的普通高校毕业生提供）。
（3）本科段毕业证书、学位证书和成绩单（2025年及以前毕业的普通高校本科毕业生提供）。
（4）2026年毕业生还须提供院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书和成绩单。
（5）毕业后至报名前未落实工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生，报考面向2026年毕业生岗位者另须提供院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书和未就业承诺书。
（6）毕业后至报名前有工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生，报考面向2026年毕业生岗位者另须提供解除劳动（聘用）合同证明、离职证明、社保缴费清单。
（7）教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。
（8）以本科学历报考者，须提供符合优秀毕业生条件的相关证明材料。
（9）留学生须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可提供录取通知书和2026年毕业相关证明材料（外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）。
以上报名材料现场资格复审时须提供原件和复印件。
（二）资格初审时间：2026年4月9日12:00—2026年4月14日16:00,报考人员网上提交报名信息及照片后可到报名系统查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请在规定时间内陈述申辩。
（三）陈述申辩时间：2026年4月9日12:00—2026年4月14日17:00。
（四）对初审异议的处理时间：2026年4月9日12:00—2026年4月14日18:00。
（五）缴费时间：2026年4月16日10:00—2026年4月17日13:00，通过资格初审人员在上述缴费时间内使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为网上报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。缴费方式详见报名平台公告。
（六）报名注意事项
1.考生分别按招聘岗位进行报名，每名考生限报一个岗位，须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证条件。
2.资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.本次招聘岗位设定开考比例详见附件。报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区教育主管部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，将由区教育主管部门通知，选择改报其他符合条件的岗位,补报名时间2026年4月17日14:00—17:00。
4.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘主管单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。除公告中有明确规定外，所有报考资格条件须在2026年4月13日前符合。
四、笔试
笔试总分为100分，笔试成绩设合格分数线，当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。考生笔试成绩保留1位小数，笔试成绩合格分数线保留1位小数，第2位小数按四舍五入处理。在达到合格分数线的人员中根据笔试成绩从高分到低分，按1﹕3的比例确定进入面试人选。不足1﹕3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
1.笔试时间：笔试时间初定2026年4月26日，具体笔试时间和地点及其它要求详见《笔试准考证》。通过资格初审和缴费确认的报考人员须于2026年4月22日-23日自行到原报名系统打印笔试准考证。
2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩查询：考生可登录“吴江教育信息网（https://www.wujiang.edu.cn/）”查询笔试成绩和是否进入资格复审结果。
五、资格复审
面试人选在面试前须进行资格复审，逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。通过资格复审的，领取《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位主管部门同意后，取消其面试资格，并在报考同一岗位代码的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。
进入面试人员名单面试前在“吴江教育信息网（https://www.wujiang.edu.cn/）”公布，公布后放弃面试资格的，不再递补。资格复审具体时间、地点在公布笔试成绩时同步公布。
六、面试
1.面试时间：具体时间和地点详见面试准考证。考生参加面试需缴纳面试费100元/人。
2.面试采取试讲的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行试讲，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中体育教师岗位面试须增考专业技能测试，其面试成绩包括试讲与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%。
3.面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。
招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。招聘考试总分保留2位小数，第3位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。
4.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，随后在“苏州市吴江区人民政府网（http://www.wujiang.gov.cn）”“公告公示”栏目公示，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
在面试合格分数线以上，根据考试总成绩按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。体检不合格者不得聘用。
体检合格者，由吴江区教育局统一组织应聘人员选岗确认工作单位，按同一岗位考试总成绩从高分到低分确定选岗次序，总成绩高者优先选择，总成绩同分者，以面试成绩名次排名前者为先。
吴江区教育局根据招聘岗位要求，统一组织实施考察（政审）。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补（总分相同的以面试成绩高者在前），并将有关情况按规定备案。聘用后（聘用通知书开出之日起）放弃聘用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单在吴江区人民政府网站（http://www.wujiang.gov.cn/）、苏州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.suzhou.gov.cn/）公示7个工作日。
经公示期满无异议人员，办理录取和聘用手续。拟聘用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料(其中国（境）外毕业人员，还须提供教育部留学服务中心学历认证)报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于5年，并约定试用期。在职人员须于2026年8月31日前自行解除与原单位人事关系，如逾期未能在规定时间内与原单位解约的，取消聘用资格，如国家、省市有关部门对录用条件另有政策性规定的，从其规定。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
九、其他说明
本次公开招聘拟聘用的凭教师资格国考证明报考者须于2026年8月31日前取得相应教师资格证，否则取消聘用资格。
十、纪律与监督
公开招聘工作人员工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：63981962，工作举报电话：63950942。
政策咨询电话：0512-63981987、63981967、63981952、63981971。
本公告由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区教育局负责解释。
附件：苏州市吴江区教育系统2026年公开招聘事业编制教师（第二批）岗位简介表.xls
苏州市吴江区教育局
苏州市吴江区人力资源和社会保障局
2026年4月3日