怀化市通道侗族自治县2026年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入贯彻实施人才强县战略，吸引更多优秀人才助推我县经济社会高质量发展。根据湘人社规〔2025〕1号文件规定，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进具有高学历、高层次专业技术人才、高技能人才以及其他急需紧缺的优秀人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。特别紧缺专业的，可放宽到中级及以上专业技术职称人才。
二、引进数量
本次人才引进计划共10个。具体岗位、人数及要求详见《通道侗族自治县2026年县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录》（附件1）。
三、资格条件
（一）引进人才须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具有岗位要求的身体条件和心理素质。
6.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，2026年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名和教育部学籍在线验证报告，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名。2026年应届毕业生学历须在2026年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书及规培证书，应届留学归国人员须在2026年7月31日前取得学士学位证以及教育部留学服务中心发放的国外学历学位认证，否则取消录用资格。非2026年应届毕业生的学历学位证书认证必须在资格审查前取得（具体岗位有特别要求的，以岗位要求为准）。
7.年龄要求：硕士研究生年龄38周岁以下（1987年4月7日以后出生），博士研究生和副高级专业技术人员年龄45周岁以下（1980年4月7日以后出生），正高级专业技术人员年龄50周岁以下（1975年4月7日以后出生）。部分岗位有特殊年龄要求的，以具体岗位要求为准。
8.具有引进岗位所需要的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员。
6.有吸毒史或者毛发毒品残留物检测不合格的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8.本公告发布之日及之前，已在通道县行政区域内机关、企事业单位正式工作的（以签订劳务合同或缴纳社保的情况为准）。
9.本公告发布之日，在通道县相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的。
10.已通过通道县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的。
11.有法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
（一）事业单位引进人才：
按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.报名与资格审查。采取网上报名或现场报名方式进行。由用人单位进行资格初审、用人单位主管部门进行复审，形成意见。
（1）网上报名。网上报名时间：2026年4月10日8:00至4月22日17:30。应聘人员在规定报名时间内将《通道侗族自治县2026年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件3）、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件（压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”）发送至报名邮箱（tdxrcb2025@163.com）。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携带相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审。
（2）现场报名及资格审查。应聘人员可于2026年4月10日8:00至4月22日17:30工作日到中共通道侗族自治县委组织部人才办（313室）现场报名。现场报名人员须填写《通道侗族自治县2026年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件3），并携带本人有效身份证件、学历学位证书、职称证书或执业资格证书（原件和复印件）、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸蓝底免冠证件照片三张等相关证明材料，在报名现场由人社部门、用人单位及其主管部门进行资格审查。
（3）报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。报考专业可参考《2026年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。所学专业已列入《2026年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业与资格条件要求的专业相近但未列入《2026年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，是否符合招聘岗位专业条件，由用人单位及其主管部门应当结合所学课程、研究方向等进行审查提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
2.面试。根据岗位要求，可采取结构化面试、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试由县人社局会同有关部门组织实施，用人单位及其主管部门配合实施，纪委监委、组织部门进行监督。本次考试不设开考比例，考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为70分，低于70分为不合格不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。
3.体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单（最后一名出现成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员）。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时增加毛发检测吸毒史。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，对资格条件进行核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，由用人单位提出申请，经县委组织部和县人社局研究同意，在所报考同一岗位人员中按面试成绩高低依次递补，没有递补人员的岗位不再递补，有递补人员的岗位递补不超过两次。
5.公示与聘用。根据面试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委组织部、县人社局统一组织公示，公示期为5个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，用人单位与其签订聘用合同，办理入编手续。引进人员试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，取消聘用资格，终止人事关系。引进人员在通道侗族自治县最低服务年限为5年（含试用期）。未满五年的，按照《通道侗族自治县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》（通人才发〔2024〕4号）相关程序执行。
五、政策待遇
1.住房补贴。对于引进的正高级专业技术职称人员（博士研究生）、副高级专业技术职称人员、硕士研究生、中级专业技术职称人员在通道侗族自治县工作三年后，首次在通道购房的，给予30万、20万、15万和10万的住房补贴，按每年20%的比例分五年兑现。
2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：给予正高级专业技术职称人员、博士研究生（副高级专业技术职称人员）、硕士研究生、中级专业技术职称人员每月发放6000元、4000元、2000元和1500元的生活补贴，发放期限为三年。
以上住房补贴、生活补贴经费均由县人才资源开发专项资金承担；人才引进招聘岗位目录中，医卫机构招聘岗位和国有企业招聘岗位引进的人才，用人单位及其主管部门可以额外出台相关激励措施，所需经费由用人单位承担。
3.配偶安置和子女入学。全职引进的人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排；无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。
4.面试住宿保障。我县建有青年人才驿站，凡是通过资格审核，来通道县参加面试的按照先申请先得原则，可享受7天6晚免费住宿。（申请方式：打开微信小程序搜索“湖南青年驿站”，点击左下角驿站选择怀化市通道侗族自治县青年人才驿站，申请入住即可）。
5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面享受“一站式”人才政策服务。
六、其他事项
1.凡资格审核合格且按时来通道县参加面试的人员，凭来通实名制车票，按以下标准发放一次交通补助，县外市内300元、市外省内500元、省外800元。
2.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）、通道侗族自治县人民政府门户网（http://www.tongdao.gov.cn/）、通道新闻网（http://www.tongdaonews.com/）等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。
3.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
4.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。
本《公告》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室、县人社局负责解释。
咨询电话：
中共通道侗族自治县委人才工作领导小组办公室
联系人：杨瑞苗联系电话：0745-8622041
通道侗族自治县人力资源和社会保障局
联系人：欧岩用联系电话：0745-8620433
监督电话：0745-12380
附件：
1.通道侗族自治县2026年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录.xls
3.通道侗族自治县2026年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.docx
中共通道侗族自治县委人才工作领导小组办公室通道侗族自治县人力资源和社会保障局
2026年4月9日