开化县少年业余体育运动学校2026年度公开招聘体育教练员公告
为满足开化县少年业余体育运动学校用人需要，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘体育教练员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘体育教练员1名，招聘完成后纳入事业编制。具体岗位要求详见《开化县少年业余体育运动学校2026年度公开招聘体育教练员计划表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，身体健康，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。其中符合《竞技体育人才目录》F类及以上层次条件的（详见计划表），年龄可放宽至45周岁。
3.在普通高校就读的2026年应届毕业生及同期毕业的留学人员需在2026年9月30日前取得相应毕业证书，留学人员还须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。自学考试、成人教育、电视大学等非普通高校已取得毕业证书的和取得国（境）外学历并完成教育部门学历学位认证的，相应证件取得时间须在2026年4月17日前。
4.现役军人、在普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
5.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
6.具备招聘岗位要求的其他条件，具体详见附件1。
7.应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
（1）符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）涉嫌违法犯罪正在接受纪律审查的人员；
（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（6）具有法律、政策规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行：
（一）发布招聘信息
通过开化县文广旅体局门户网站（网址：https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553704/index.html）、开化县人力资源和社会保障局门户网站（网址：https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html）等公众平台向社会发布招聘信息。
本次招聘过程相关信息在开化县文广旅体局门户网站公布，不再另行电话或短信通知，请随时关注。请注意个人报名信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。
（二）报名
1.本次招聘采取现场报名，现场报名时间：2026年4月13日-4月17日（9:00-11:00、14:00-17:00）。
2.现场报名地点：开化县少年业余体育运动学校。地址：开化县占旭刚体育馆（开化县江滨南路9号）。
3.报名应提交的材料：
（1）《开化县少年业余体育运动学校2026年度公开招聘体育教练员报名表》（附件2）；
（2）有效期内居民身份证原件及复印件、学历学位证书（2026年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表或所就读大学出具的学历证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证报告。
（3）与报名填报信息对应的运动等级证书、比赛获奖证书及岗位所需其他资格材料。
（三）资格审核
由开化县文化和广电旅游体育局负责对报名人员进行资格审查。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。本次招聘不设开考比例，资格审核通过的入围面试。
（四）面试
面试采取模拟试教+面谈形式进行，模拟试教主要测查考生执教带训、讲解示范、组织指挥、技术动作理解及语言表达等专业能力；面谈通过提问、追问等形式，重点测查考生临机处置、应急应变、综合分析等综合素质。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩合格分为70分，成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试时间、地点，另行通知。
（五）体检、考察
根据面试成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准、操作手册执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。如体检人员在体检过程中，因隐瞒精神病等既往病史，影响体检结论的，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。
体检合格人员入围考察。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用的，可在面试合格人选中按成绩由高到低依次递补。
（六）公示、聘用
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
拟聘人员应在规定时间内报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。拟聘用人员不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同后，在规定时间内办理聘用手续。有上述取消聘用资格的或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。
确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理，首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年（含试用期），服务期满参加县外公开招聘或选调的，需按照本县相关规定和程序执行。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、其他事项
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.资格审核工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
3.对事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
4.报考人员对在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向开化县文化和广电旅游体育局反映。
本公告未尽事宜，由开化县文化和广电旅游体育局负责解释。咨询电话：0570-6520320。
附件1：开化县少年业余体育运动学校2026年度公开招聘体育教练员计划表.docx
附件2：开化县少年业余体育运动学校2026年度公开招聘体育教练员报名表.docx
开化县文化和广电旅游体育局
2026年4月9日