2026年巨野县教体系统引进高层次人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）等有关文件规定，根据教体系统工作需要，经巨野县委、县政府同意，拟面向社会引进50名高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.高校毕业生须于2026年7月31日前取得“双一流”建设高校、全国省属重点师范大学全日制硕士研究生（毕业生本科阶段应是国家统招全日制四年制及以上）毕业及以上学历、学位证书（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名）。
3.取得相应层次及以上教师资格证书，且报考学科与教师资格证任教学科一致。
4.委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
5.具有适应岗位的身体和心理健康条件。年龄在38周岁以下(1987年4月14日以后出生)。
6.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。已与用人单位签订就业协议的2026届高校毕业生，需提供解除协议或同意报考证明。
7.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的人员以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进计划及岗位条件要求
巨野县高层次人才引进计划及岗位条件要求（附件1）。
三、报名办法、时间
本次引进人才报名采取网络报名和现场报名的形式进行。
1.网络报名
网络报名时段自公告发布之日起至2026年4月21日17:30止，应聘人员通过电子邮件报名，在规定时间内发送至邮箱renshike1377@163.com。报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称”，每人限报一个岗位，不得兼报。发送成功后，应聘人员本人截图留存。
报名所需提交的材料（扫描后把①-⑤做成一个PDF文件）。
①本人有效期内的二代身份证（正反面）；②学历、学位证书，包括第一学历、学位和最高学历、学位（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）；③教师资格证；④《巨野县教体系统引进高层次人才诚信承诺书》（附件2）；⑤《巨野县教体系统引进高层次人才报名登记表》（附件3，插入近期电子照片）扫描的电子版;⑥巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表（附件4）（只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式）。
2.现场报名
①地点：国家开发银行生源地信用助学贷款巨野县办理中心（原巨野县凤凰街道办事处民族小学院内）。
②时间：2026年4月22日——4月23日上午8:30—12：00，下午14:00——17:30。
应聘人员每人限报1个岗位，填写《巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表》（见附件4）。
四、资格审查
通过网络报名或现场报名的应聘人员都需进行现场资格审查（现场资格审查时间与现场报名时间同步）。
现场资格审查需提交以下材料：
①《巨野县教体系统引进高层次人才诚信承诺书》（附件2）；
②《巨野县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（附件3，插入近期电子照片）；
③本人有效期内的二代身份证；
④学历、学位证书原件（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书）和中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。2026年应届毕业生提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》及中国高等教育学生信息网下载的《教育部学籍在线验证报告》打印件；
⑤教师资格证书原件及《中国教师资格网》的查询网页打印件。2026年应届毕业生须在办理聘用手续前取得相应的教师资格证书；
⑥在职人员还需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明（附件5）；
⑦岗位资格条件需要的其他材料。
上述材料中③、④、⑤均须提供原件和一份复印件，复印件与①、②、⑥、⑦原件按顺序装订。
应聘人员须本人到现场进行资格审查，同时进行人证查验，现场采集录入人脸识别信息。
现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，经审查符合应聘条件的人员进入面试范围，经审查不符合应聘条件的取消应聘资格。在规定时间内不参加现场资格审查的，视为放弃应聘资格。对存在违反诚信规定、弄虚作假以及其他违规违纪行为的，一律取消应聘资格，并根据相关规定追究相关人员责任。现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
资格审查结束后，根据同一招聘岗位最终审核通过的报名人数多少，视情况确定是否增加初试环节。不需增加初试的岗位直接进行面试，需增加初试的岗位及初试方式另行通知，初试成绩不计入面试成绩。同一招聘岗位经初试获得面试资格的最后一名初试成绩并列者，全部进入面试。因报名人数不足造成岗位空缺的，经县引进高层次人才专班批准，在本次引进人才工作中可调整岗位计划，并及时发布公告。
资格审核合格人员或经初试获得面试资格人员进入面试范围，面试的具体时间、地点另行通知，请考生务必时刻关注相关信息，保持电话畅通，因本人原因错过信息而影响考试的，责任自负。
五、面试
面试主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养，采用试讲的形式进行，时间不超过8分钟。试讲内容为报考岗位相应学段相应学科现行教材内容（教材版本不限），内容、资料自备。面试顺序抽签确定。面试设定最低合格线为70分（含）。
凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权，不安排补讲。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
面试结束后根据面试成绩高低，按照各招聘岗位人数1:1的比例确定入围人员，参加双选会。各招聘岗位入围人员最后一名成绩出现并列的，依次按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的办法确定入围人选。应聘人员同招聘单位达成就业意向的，签订协议书、列为考察和体检人选。
面试成绩达到合格分数线但未入围所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。
六、考察与体检
1.进入体检考察范围人选的人员，人才引进单位将对考察人选的人事档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的岗位空缺，由人才引进单位提出递补意见，经县引进高层次人才工作专班审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中按照成绩从高到低依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在http://www.juye.gov.cn（巨野县人民政府网）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://www.sdgxjy.com/），其他毕业生签订三方协议。聘用后纳入县财政编制，享受国家规定的相应待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用、不合格的解除聘用合同。
八、其他
其他未尽事宜以县引进高层次人才专班解释或发布的信息为准。
咨询电话:0530-8211375。
巨野县引进高层次人才专班
2026年4月14日