枝江市2026年义务教育学校教师公开招聘公告
为切实加强我市中小学教师队伍建设，充实优化义务教育师资力量，促进基础教育高质量发展，现就枝江市2026年义务教育学校教师公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘数量
2026年，枝江市义务教育学校面向社会公开招聘教师48名，其中农村义务教育学校教师12名，城区义务教育学校教师36名。具体岗位见附件。
二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
4.义务教育学校要求本科及以上学历，专业对口，取得学士及以上学位（详见附件1、2）。
5.义务教育学校教师须持有相应学段及以上教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
6.义务教育阶段自主招聘教师年龄应在38周岁以下（即1987年1月1日及以后出生，资教生、特岗生、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄不再放宽）。
（二）有下列情况之一的不受理报考
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
6.法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2026年4月16日9:00至4月22日17:00。
2.具体缴费时间以湖北省教育考试院官方发布的公开招聘公告为准。
3.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
4.考生在报名时，只能选择一个县（市）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。后期会根据各校实际情况对岗位进行调配。
5.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
6.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
7.笔试报名环节不进行资格审查。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
8.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。
9.建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。
（二）笔试
1.笔试时间为2026年5月10日8:30--12:00。笔试安排及地点详见准考证。笔试内容为教育教学专业知识和综合知识两个科目。
2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
4.教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。笔试成绩发布后在三峡枝江网发布笔试成绩最低合格控制线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
5.对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。退役士兵报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。该类考生笔试成绩计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。
6.笔试成绩于6月上旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。
（三）资格审查
1.确定面试初步人选名单。根据省教育考试院发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节），并向社会公布。
2.资格审查时间：待定，资格审查通知见三峡枝江网（http://www.sxzhijiang.com/）。
3.面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书（或教师资格考试合格证明及相关认定证明）、普通话证书、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张、教育部学历证书电子注册备案表（此表从中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载）,应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告。
4.面试资格审查合格者，发放《湖北省2026年中小学教师公开招聘面试通知书》，确定为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位注明事由，经审查人和分管领导签字后存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（四）面试
1.面试时间：待定，面试通知见三峡枝江网（http://www.sxzhijiang.com/）。
2.面试方式：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试规定时间内未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。
4.按相关规定划定面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
5.总成绩计算。考生的考试总成绩为笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。
（五）考察、体检和公示
对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在三峡枝江网公示，公示时间不少于5个工作日。考察或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）审批聘用
枝江市人社局和教育局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的实施办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘用人员选岗。确定岗位并报市人社局审批后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，下达聘用通知,签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。聘用后，考生应在枝江市最低服务5年。
四、其他事项
1.对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
2.咨询电话：0717-4286316
附件_1.枝江市2026年农村义务教育学校自主招聘教师岗位表.xlsx
2.枝江市2026年城区义务教育学校自主招聘教师岗位表.xlsx
枝江市人力资源和社会保障局
枝江市教育局
2026年4月15日