都匀市2026年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入推进人才强市战略，加强我市教育和卫生人才队伍建设，优化人才队伍结构，结合我市实际，决定面向社会公开引进一批教育和卫生领域的紧缺人才。现将引进有关事宜公告如下：
一、引才原则
人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、引才计划及职位
本次共计划引进人才25名，其中，医疗卫生领域专业技术人才5名，教育领域专业技术人才20名。详见《都匀市2026年公开引进高层次和急需紧缺专业人才职位一览表》（见附件1）。
三、引进对象
（一）卫生领域职位：普通高等教育研究生（硕士）及以上学历学位毕业人员（具有高级职称可放宽至本科学历）；
（二）教育领域职位：普通高等教育研究生（硕士）及以上学历学位毕业人员。
四、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
（二）具有适应引进职位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德;
（三）满足引进职位所要求的学历及其他资格条件;
（四）身体健康，并具有正常履行职位职责的身体条件；
（五）年龄在18周岁以上（2008年4月24日及以前出生）、38周岁以下（1987年4月25日及以后出生）。
1.对获得硕士研究生学历学位人员或具有职位所需专业中级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽到40周岁以下（1985年4月25日及以后出生）；
2.对获得博士研究生学历学位人员或具有职位所需专业副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽到45周岁以下（1980年4月25日及以后出生）。
（六）有下列情况之一者，不受理报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾受过刑事处罚、被开除或在校期间曾受过处分的人员；
3.受党纪、政务处分尚在处分期内的人员；
4.涉嫌违纪违法在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
5．在读的普通高等教育全日制非2026届高校毕业生或现役军人；
6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员；
7.在机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退（解聘）未满5年的人员；
8．截至2026年8月31日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员；
9.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员；
10.聘用后即构成回避关系的；
11.近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员；
12.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在职在编人员；
13.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；
14.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
（七）专业要求
1.专业参考目录见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅公布的专业目录（以下简称《专业目录》），报考人员所学专业名称与职位专业名称要求一致但代码不同的，均符合专业要求。
2.专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的一级学科（专业类）和二级学科（专业）均符合要求；专业要求为一级学科（专业类）的，即该一级学科（专业类）所包含的二级学科（专业）均符合要求。职位有学位要求的，学位证书名称与报考职位所需专业取得的学位证书相符。
3.报考人员毕业证书专业名称标注为一级学科（专业类），实际研究方向为职位所需二级学科（专业）的，以及留学归国、高校自设学科等报考人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，所学专业课程、研究方向与职位所需专业相近率达到70%以上，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，符合专业比对条件报考人员需将毕业证书、经院校或教务相关部门核准的专业课程成绩单等发送至报考单位邮箱（见职位表）待引进单位审核认定。所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。
4.国（境）外留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书等材料。
五、引进程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名及资格审查、测评、体检与考察、公示与聘用的程序进行。
（一）发布公告。面向社会公开发布引进人才职位、数量、资格条件等相关信息。
（二）报名及资格审查。
1.报名时间：2026年4月24日至4月30日18:00（含18:00）。
2026年4月30日18:00之后提交的报名材料（含补充报名材料）超时不予受理，请报名人员在报名时限内按要求报名。
2.报名方式：采取网上报名方式。报名人员通过职位表查询报考职位对应的接收邮箱，按职位要求将报名所需材料原件扫描后发送至引进单位指定邮箱完成报名。材料提交后，请及时登录邮箱查看审查结果，缺少报名材料的请及时补发至报考职位对应的接收邮箱。
3.报名所需材料。
（1）《都匀市2026年公开引进高层次和急需紧缺专业人才报名表》（附件2）；
（2）近期免冠蓝底2寸电子版照片（命名格式：姓名＋身份证号码）；
（3）报名人员个人简历；
（4）《诚信报考承诺书》（附件3）；
（5）毕业证书（2026届毕业生尚未取得毕业证书的，提供《就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》）、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）国外及港澳台学历的，须提供相应阶段的学历学位证书，教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（7）有效《居民身份证》（含有效临时身份证）；
（8）党政机关、国有企事业单位的正式工作人员需提供单位同意报考证明（附件4），机关事业单位的在职在编人员需由单位、主管部门及组织人事部门盖章签字；
（9）报考教师职位还需提供具有相应学科、学段及以上的教师资格证书（已具备教师资格认定条件，能参加2026年春季教师资格认定且在2026年8月31日前可取得教师资格证书的人员，可提供成绩合格证明或考试合格证等）；
（10）职位所需其他相关材料原件、复印件及审查中需要补充的证明材料。
4.其他注意事项。
（1）报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员报名时，须如实填写本人有关信息。《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，立即取消引进资格。
（2）报考人员须如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。
（3）此次人才引进设开考比例，报名人数与计划引进人数达不到3：1比例的，该职位引进计划予以减少或取消。引进计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。引进计划取消的，由报考该职位的报考人员本人申请，经都匀市2026年高层次和急需紧缺专业人才引进工作专班审核同意后，予以改报符合报考条件的职位。
由引进单位及其主管部门按照公布的引进资格条件及职位要求对报考人员进行资格审查。资格审查通过的人员名单，将在“都匀市人民政府网（https://www.duyun.gov.cn/）”进行公布。
（三）测评。
1.初评。引才职位资格审查合格人数达35人及以上的采取笔试方式进行初评，初评方式、时间及地点等事宜由引进单位主管部门确定。
初评总分100分，由都匀市2026年公开引进高层次和急需紧缺专业人才引进工作专班划定初评最低合格分数线。未达到初评最低合格分数线或未参加初评的考生取消进入下一环节资格。
2.考核。经初评或资格审查合格的人员，进入考核环节。考核可采取面试（结构化面试或专业测试）方式进行，考核方式、时间及地点等事宜由引进单位主管部门确定。
考核总分100分，考核测评设最低合格分数线为70分。未达到考核测评最低合格分数线或未参加考核测评的考生取消进入下一环节资格。
3.总成绩计算及其他事宜
初评环节成绩、考核环节成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
（1）开展初评的职位（资格审查合格人数达35人及以上的职位），考核成绩按60%计入总成绩。即总成绩=初评成绩×40%+考核成绩×60%。开展初评的职位根据初评成绩从高到低按初评人数与引才职位计划数3:1的比例确定进入考核环节人员，同一职位初评成绩名次末位并列的同时进入考核环节。不足3:1的，按实际比例进入考核环节。
（2）未开展初评的职位（资格审查合格人数少于35人的职位），考核成绩即为该考生总成绩。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，则另行加试，加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间、地点等事宜另行公告。
报名结束后，测评的方式、具体时间及地点另行公告，请考生持续关注“都匀市人民政府网（https://www.duyun.gov.cn/）”。
根据测评情况确定拟引进人选。引进单位及主管部门可根据实际情况签订《意向引进协议》。
（四）体检与考察。
1.体检。体检根据职位引进计划数按测评环节总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由都匀市2026年高层次和急需紧缺专业人才引进工作专班组织复检。复检只能进行一次，原则上在同一体检医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。
2.考察。体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由引进单位及其主管部门具体负责实施，按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。
体检、考察环节中发现不适宜引进情形或考生主动放弃的，可以进行递补。体检不合格或自动放弃体检、考察的，空缺职位递补2次。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格的，经都匀市2026年高层次和急需紧缺专业人才引进工作专班审定，取消该考生进入下一环节资格：
1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案；应届毕业生在2026年8月31日前未取得相应职位所需的学历、学位证书；
2.本公告第四条“资格条件”第（六）点“有下列情况之一者，不受理报名”所列任何一项的人员；
3．经都匀市2026年高层次和急需紧缺专业人才引进工作专班研究确定不能引进的其他情形。
（五）公示与聘用。
1.公示。考察合格的人员确定为拟引进人员，拟引进人员名单面向社会公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否同意引进。
2.聘用。拟引进人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。聘用人员与引进单位签订聘用合同，聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人员应按引进单位要求按时报到。除不可抗力因素外，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。引进人员在都匀市最低服务年限（含试用期）为5年。
公示与聘用环节产生的空缺职位不予递补。
六、纪律监督
此次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。实行“谁审查，谁负责”的责任制。工作人员和考生在引进环节要严格遵守有关规章制度。
如有违反或弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。
七、相关事宜
（一）引进过程中，请考生密切关注“都匀市人民政府网（https://www.duyun.gov.cn/）”上公布的相关信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成引进单位联系不上考生的，造成的后果由考生自负。
（二）资格审查贯穿人才引进工作始终，在任何一个工作环节发现考生有违规违纪，提供虚假信息、无效证明或考生条件不符合本次引进要求的，随时取消其引进资格。
（三）本次人才引进未尽事宜，由都匀市2026年高层次和急需紧缺专业人才引进工作专班研究决定。
（四）咨询电话。
0854—8221150（市委人才工作领导小组办公室）；
0854—8227615（市人力资源和社会保障局调考科）。
附件1：都匀市2026年公开引进高层次和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx
附件2：《都匀市2026年公开引进高层次和急需紧缺专业人才报名表》.doc
都匀市2026年高层次和急需紧缺专业人才引进工作专班
2026年4月20日