2026年株洲市渌口区公开招聘普通高中教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等事业单位公开招聘有关政策，结合我区教育工作需要，2026年面向社会公开招聘全额拨款事业编制普通高中教师65名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位、计划及要求
此次公开招聘岗位51个，招聘计划65名，其中面向高校毕业生公开招聘普通高中教师39名(岗位代码A01-A28），面向社会公开招聘普通高中教师19名（岗位代码B01-B13和C01-C03），公开招聘教育高层次人才7名（岗位代码D01-D07），均为专业技术岗位（详见附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.在读高校非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的毕业生）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
7.被列为失信联合惩戒对象的人员；
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
9.服务期内的省属公费定向师范生；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市渌口区人民政府官网向社会公开发布，其他环节信息只在株洲市渌口区人民政府官网发布，不再另行通知，请应聘人员关注并及时查阅。
（二）报名
1.报名时间
2026年4月30上午9∶00－2026年5月9日下午17∶00
2.报名方式和地点
A01-A28、B01-B13和C01-C03岗位采取网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员通过招聘公告，点击“https://www.cndcpta.com/newsinfo/11135643.html”进入→注册并登录报名系统→按要求填写相关报名信息→上传近期清晰免冠证件照片（jpg格式,10KB以上512KB以下，600*900像素以内）及报考岗位所需相关材料原件的扫描件→仔细核对报名信息，确认后提交审核→等待审核结果。
审核通过的应聘人员须在规定时间内从报名网站上自行下载打印准考证，下载打印准考证时间为2026年5月14日上午9∶00－5月15日下午17∶00。不及时打印准考证造成不能正常参考等情况，由应聘人员个人承担责任。
D01-D07岗位采取现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。现场报名地点：株洲市渌口区教育局二楼会议室（株洲市渌口区渌口镇学堂路01号）。
3.报名材料
现场报名需提交以下材料：
（1）自行下载并如实填写《2026年株洲市渌口区公开招聘普通高中教师报名表》（附件2）,须在承诺栏手写签名；
（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表原件和复印件；
（3）教师资格证原件及复印件；
（4）普通话水平测试等级证原件及复印件；
（5）本人近期一寸免冠彩色照片3张；
（6）任教工作证明(模板见附件4）、专业技术职务资格证书及符合报名条件的文件、证书（聘书）原件和复印件。符合报名岗位条件的文件、证书限2016年1月1日以后获得。
4.相关要求
（1）高校毕业生是指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对是否有工作经历、缴纳社保作限制。
（2）在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2026年7月31日为截止日期。
（3）应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员的学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。以上学历学位证书（学历学位认证）必须于2026年8月31日（含）前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（4）应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。A01-A28和C01-C03岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级人社部门备案。
（5）本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
（三）资格审查
招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
D01-D07岗位在现场报名时进行资格审查。A01-A28、B01-B13和C01-C03岗位分为资格初审和资格复审两个环节。
1.资格初审
5月10日17:00前，招聘单位根据岗位条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即为报名成功。通过资格初审的不能修改报名信息和改报其他岗位；未通过资格初审的，可在5月11日17:00前对有误的信息进行修正，或改报其他符合条件的岗位。应聘人员须及时查询本人的资格初审结果，因应聘人员不及时查询初审结果或提交信息有误、缺失、无法辨认等影响资格审核结果造成不能正常参考的，由应聘人员个人承担责任。
2.资格复审
笔试结束后进行资格复审，采取现场审核的方式。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单(如笔试成绩出现末位并列情况，则并列人员均进入资格复审)。
（四）考试
1.开考比例
A01-A28、B01-B13和C01-C03岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请区招聘教师工作专班同意，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
D01-D07岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
A01-A28和B01-B13岗位采取笔试、面试相结合的方式进行；C01-C03采取笔试、面试和专业技能测试相结合的方式进行；D01-D07岗位采取直接考核的方式进行，所有成绩均采用百分制。
（1）笔试：报考A01-A28、B01-B13和C01-C03岗位且打印了准考证的人员全部参加，笔试采取闭卷的方式，主要内容为报考岗位学科专业知识，笔试时长为120分钟，总分100分。
（2）面试：面试采取说课、答辩相结合的形式，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试人员（如笔试成绩出现末位并列情况，则并列人员均进入面试）。面试主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等。面试时限为13分钟（说课10分钟，答辩3分钟，考生说课完毕后进行答辩），备课时限30分钟。评委根据考生说课和答辩情况打面试分，总分100分。
（3）专业技能测试：专业技能测试采取现场展示的方式进行，主要测试应聘人员的专业水平和能力。总分100分。
（4）直接考核：采取说课的方式进行，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等。说课时限为10分钟，备课时限30分钟。总分100分。
3.综合成绩计算
笔试、面试、专业技能测试、直接考核和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
（1）D01-D07岗位：
综合成绩＝直接考核成绩
（2）A01-A28和B01-B13岗位：
综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（3）C01-C03岗位：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%×专业技能测试成绩×20%
4.合格分数线
（1）D01-D07岗位设置综合成绩合格分数线70分（含70分）；A01-A28、B01-B13和C01-C03岗位笔试环节设置合格分数线60分（含60分），面试环节设置合格分数线70分（含70分）；C01-C03岗位专业技能测试环节设置合格分数线70分（含70分）。
（2）所有岗位某环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
（3）如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
5.考试时间、地点
（1）笔试时间和地点见准考证。
（2）面试、专业技能测试和直接考核的时间、地点另行通知，请考生及时关注株洲市渌口区人民政府官网信息。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩排名先后（出现综合成绩相同的，D01-D07岗位以说课成绩原始总分从高到低排名为准，其他岗位按面试成绩排名为准），按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。体检费用自理。
体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。
有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补2次，拟聘用人员公示后不再递补。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市渌口区人民政府官网公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由株洲市渌口区教育局调查核实，提出处理意见并报区招聘教师工作专班研究审定。
六、聘用
经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。
七、特别提示
1.报考人员务必及时关注株洲市渌口区人民政府官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.实行诚信考试。应聘人员诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
4.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
八、招聘咨询及监督电话
咨询电话：0731-27689407（株洲市渌口区教育局）
监督电话：0731-27675150（株洲市渌口区纪委监委）
0731-27560810（株洲市渌口区人社局）
本次招聘政策由株洲市渌口区教育局负责解释。
附件：
附件1 2026年株洲市渌口区公开招聘普通高中教师岗位、计划及要求一览表.xls
附件2 2026年株洲市渌口区公开招聘普通高中教师报名表.docx
附件3 湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
株洲市渌口区人力资源和社会保障局株洲市渌口区教育局
2026年4月24日