2026年嘉兴市第一中学公开招聘优秀教师公告（第三轮）
为进一步优化教师队伍结构，促进教育事业高质量发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，嘉兴市第一中学决定公开招聘事业编制教师6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江省嘉兴市第一中学是嘉兴市教育局所属公益一类事业单位。学校创办于1902年，是浙江省历史最悠久的学校之一。1981年被确定为浙江省首批办好的18所重点中学之一，1996年被评为浙江省一级重点中学，2013年被评为浙江省首批32所一级普通高中特色示范学校之一，2026年被评为浙江省首批科技高中试点学校。优秀校友包括屠守锷、潘君骅等12名两院院士，金庸、茅盾等文坛巨匠，何东昌、沈觉人等各界精英四万余人。学校现址位于风景秀丽的南湖之畔，校园占地面积158亩，高中教学班48个，在校学生2000余人。
二、招聘计划和要求
本次公开招聘推出岗位6个，计划招聘教师6名。具体招聘岗位、人数和资格条件如下：
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
所需专业/学科要求 |
学历/学位要求 |
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1 |
高中语文教师 |
1 |
研究生专业：中国语言文学、新闻传播学、国际中文教育、学科教学（语文）、课程与教学论（语文） 本科专业：中国语言文学类、新闻传播学类 |
研究生/硕士及以上，符合下列条件之一可放宽至本科/学士： 1.“C9联盟”高校或教育部直属6所师范院校的应届本科毕业生； 2.曾获得过对应学科全国竞赛的省级赛区一等奖及以上奖项。 |
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2 |
高中数学教师 |
1 |
研究生专业：数学、学科教学（数学）、课程与教学论（数学） 本科专业：数学类 | |
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3 |
高中英语教师1 |
1 |
研究生专业：英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译、学科教学（英语）、课程与教学论（英语） 本科专业：英语、翻译（英语方向） | |
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4 |
高中化学教师 |
1 |
研究生专业：化学、化学工程与技术、学科教学（化学）、课程与教学论（化学） 本科专业：化学类 | |
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5 |
高中生物教师 |
1 |
研究生专业：生物学、生物医学工程、生物工程、生物与医药、学科教学（生物）、课程与教学论（生物） 本科专业：生物科学类、生物工程类 | |
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6 |
高中英语教师2 |
1 |
本科专业：英语、翻译（英语方向） |
本科/学士及以上 |
备注：以应聘人员按报考时自己所选的学历学位层次，对应上表“所需专业/学科要求”；高于“学历/学位要求”所需层次的，按照学科专业相同相近的对应原则。
三、招聘范围和对象
（一）2026年应届毕业生（含视同）：
1.2026年全国普通高校应届毕业生；
2.2024年和2025年全国普通高校毕业生、国（境）外高校同期毕业（2024年、2025年、2026年）的归国留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可视同应届毕业生身份应聘。
（二）在职教师。要求具有县（区）级及以上教坛新秀、学科带头人、名师培养对象、优秀教师、优秀班主任、先进工作者、优秀党员等荣誉称号，或获得过县（区）级教育行政部门或业务部门优质课评比一等奖、教育教学（班主任）竞赛一等奖及以上奖项。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，身心健康，有志于嘉兴教育事业。
（三）具有招聘岗位相应教师资格证。
报考岗位1-5的应聘人员以及以硕（博）士研究生学历学位报考岗位6的，教师资格可适当放宽。确定为聘用人员的，须于2027年8月31日前取得报考岗位相应教师资格证书。不能按时取得的，解除聘用合同。
（四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需学历学位及对应的专业等要求。
1.应聘人员为2026年普通高校应届毕业生的，学历/学位证书须于2026年8月31日前取得（留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书，以下简称“认证书”）。
2.招聘岗位“学历/学位要求”为“研究生/硕士及以上”的，其前一阶段学历毕业证书、学位证书，所学专业须与研究生所学专业相同或相近；若符合下列条件之一的，其前一阶段所学专业可不作该要求：
①浙江省高素质复合型硕士层次高中教师培养试点（简称“复硕培养试点”）毕业生。
②“双一流”建设高校及建设学科所属高校毕业生及当年度QS世界大学排名前300名高校毕业生（本科或研究生毕业院校）。
③研究生（或本科）期间获得过校级二等奖学金及以上或校级三等奖学金两次及以上，浙江省师范院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上或校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生（党、团）干部等荣誉。
④国家优秀中小学教师培养计划（简称“国优计划”）毕业生，可根据已取得的中小学教师资格任教学科报考相同相近招聘岗位。
（五）年龄要求
年龄在38周岁及以下（1987年6月22日及以后出生，以此类推），博士研究生年龄可放宽至45周岁及以下。
（六）有下列情形的，不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分且2026年6月22日未满处分期限（影响期限）的。
3.国民教育系列普通高校脱产在读非2026年应届毕业生。
4.现役军人和具有公务员身份未满五年服务期（含试用期）的人员。
5.嘉兴市直公办学校在编在职教师和已被确定为嘉兴市直公办学校公开招聘拟录取的人员。
6.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。
7.按照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
8.存在教育系统从业禁止情形的。
五、招聘程序和办法
本次公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，采用报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘采用网络报名形式进行，每位应聘人员限报一个岗位。
1.报名时间：2026年6月22日起至2026年6月30日16:00前。逾期不再受理报名。
2.报名方式：应聘人员通过手机扫码或电脑网址登录“嘉兴市教师招聘报名系统”网报平台进行注册，点击“2026年嘉兴市第一中学公开招聘优秀教师公告（第三轮）”并填报个人正确报名信息后，选择符合条件的岗位进行报名。仅注册不报岗位或未完成报名流程的，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
(https://jszp.zjjxedu.gov.cn:93/teacher-user-pc/loginPage)
3.报名材料：应聘人员在报名时应准备以下报名材料扫描件或照片：
①报名表（线上填报后自动生成，无需上传）
②本人有效居民身份证。
③本科及以上各阶段学历、学位证书（留学人员提供认证书）。未毕业的，提供学校出具的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网页截图）或《教育部学籍在线验证报告》等（留学人员提供所在学校的注册证明或学期成绩等其他相关佐证材料及中文翻译件）。
④相关必备的职业资格证书、荣誉证书、获奖证书等。
⑤在职人员须提供所在单位同意报考证明。
4.材料真实性要求。应聘人员应对自己所报岗位及填表内容的真实性、准确性、有效性负责。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不全面等影响报名审核结果的，由应聘人员负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格或恶意注册报名的，取消招聘报名资格并按相关规定予以处理。
（二）资格初审
1.报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需要求对报名人员提交的材料进行资格初审。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等主要目录设置和审查认定，对于考生所学专业未列入教育行政部门公布目录的，由招聘单位及其上级主管部门按专业所学课程、研究方向相同或相近原则审查。
2.资格初审结果在“嘉兴市教师招聘报名系统”网报平台、嘉兴市第一中学微信公众号公布。各招聘岗位按1:3设置开考比例，同一岗位通过资格初审人数低于招聘计划开考比例的，取消该招聘计划。
3.因材料不齐或条件不符而未通过资格初审的，或因招聘岗位未达到开考比例而取消的，应聘人员可在公布资格初审合格名单后24小时内，改报符合条件的岗位或补齐材料报原来的岗位。逾期未改报或未补齐材料的，视作放弃报名。未取消招聘计划的资格初审通过人员不得改报其他岗位。
（三）考试与资格复审
本次公开招聘考试由嘉兴市第一中学组织实施，主要采取笔试、面试等形式。应聘人员不按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。
笔试、面试时间暂定在2026年7月2日（星期四），地点在嘉兴市第一中学（浙江省嘉兴市南湖区纺工路1236号），具体时间、地点在嘉兴市第一中学微信公众号另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷形式，主要测试与招聘岗位相关的学科专业知识与综合应用能力。满分100分，合格分为60分，笔试成绩不合格的不得进入面试环节。
（2）笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分1:6的比例确定入围面试。按规定比例，最后一名入围人员成绩并列的同时入围；不到规定比例的，按实际人数确定。
（3）笔试成绩和入围下一轮考核环节人员名单等有关事项在嘉兴市第一中学微信公众号公布。
2.资格复审
入围面试人员参加现场资格复审，须按要求携带报名材料（原件与复印件各一套）参加资格复审，其中报名表从报名系统导出，需A4纸正反面打印，并手写签名。
与报名资格条件有关的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
在资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位入围面试计分办法从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。资格复审合格的，按规定时间地点参加面试。
3.面试
（1）第一环节为微型课试讲（时间12分钟），满分100分，合格分为75分。按照从高分到低分1:3比例确定入围第二环节（末位同分者同时入围），不到规定比例的，按实际人数确定。微型课试讲不合格者不进入下一环节。
（2）第二环节为综合面试（时间8分钟），满分为100分，合格分为75分。主要测试应试者教育教学理念、思维过程及基本素养等。综合面试不合格者不列入体检和考察环节。
（3）面试成绩、入围体检环节人员名单等有关事项在嘉兴市第一中学微信公众号公布。
（四）体检、考察
1.面试结束后，根据招聘岗位总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员名单，体检合格后确定为考察对象，考察合格后，进入公示程序。
（1）总成绩=笔试成绩×30%+微型课试讲成绩×30%+综合面试成绩×40%；
（2）若总成绩相同，依次按照综合面试成绩、微型课试讲从高到低确定位次；若仍相同，则另行安排专业测试确定位次。
2.体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检时间地点另行通知，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。
3.考察由招聘单位组织实施，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。
4.体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示
1.体检、考察均合格的人员为拟聘用人员，名单在嘉兴市教育局门户网站（https://jyj.jiaxing.gov.cn/index.html）、嘉兴市第一中学微信公众号公示5个工作日。
2.公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3.体检、考察环节出现不合格或自愿放弃而产生的空缺名额，按招聘岗位总成绩依次递补（总成绩相同的，依次按照综合面试成绩、微型课试讲成绩从高到低确定）。同一招聘岗位拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
（六）聘用
1.拟聘用人员原则上统一在2026年8月份办理报到和聘用手续。不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位的（留学人员须按时取得认证书），取消聘用资格。目前在职的拟聘用人员须在2026年8月31日前与原单位解除聘用合同或者劳动合同，否则不予聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，视作放弃，取消聘用资格。
2.拟聘用人员列入事业编制管理，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）本次公开招聘工作由嘉兴市第一中学按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委驻嘉兴市教育局纪检监察组全程监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（二）本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。
（四）符合嘉兴市人才引进条件的人员，办理聘用手续后，可享受相应的购房、租房补贴等奖励政策，具体根据有关规定执行。
（五）本公告未尽事宜，由嘉兴市第一中学按有关规定执行。与本次公开招聘相关的后续事宜将刊登于嘉兴市第一中学微信公众号，届时应聘人员可到公众号查询。
（六）对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴市第一中学反映，以便及时研究处理。
（七）应聘人员可于非法定节假日每周一至周五8:30-11:00或14:00-16:30电话咨询学校。
咨询电话：0573－82822060
联 系 人：姚老师，潘老师
监督电话：0573-83831932（市教育局教师工作处）
0573-83850537（市教育局机关纪委）
0573-82511019（驻市教育局纪检监察组）
嘉兴市第一中学
2026年6月22日