双峰县2026年教育系统公开选调教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件规定，为确保我县有关教育单位教育教学工作正常开展，结合有关教育单位编制、岗位需求等情况，经研究，并报上级批准，决定面向全县教育系统选调教师157名。现将有关选调事项公告如下。
一、选调基本原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持按需选人、人岗相适，综合评判应试人员综合素养与岗位专业能力。
二、选调计划
本次共公开选调教师157名。
1.县直教育单位及高中（中职）学校76名：双峰县教师进修学校3名、双峰县教育科学研究室4名、双峰县第一中学14名、双峰县职业中专学校14名、双峰县第二中学17名、双峰县第三中学6名、双峰县第五中学5名、双峰县第七中学8名、双峰县第八中学5名（具体选调岗位及详细要求详见附件1）；
2.城区义务教育学校81名：永丰街道中心学校15名、金开街道中心学校15名、双峰县城东学校6名、双峰县丰茂学校25名、双峰县第一中学附属中学20名（具体选调岗位及详细要求详见附件2）。
三、选调范围
双峰县教师进修学校、双峰县教育科学研究室岗位：全县教育系统正式在编在岗教师均可报考；
双峰县第一中学岗位：仅限本县除永丰街道、金开街道外乡镇农村学校正式在编在岗教师报考；
其余岗位：仅限本县除永丰街道、金开街道外乡镇农村义务教育阶段正式在编在岗教师报考。
四、选调条件
（一）基本条件
1.政治思想表现好，热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康。
2.年龄要求
详见附件。
3.下列人员报考须达到农村学校最低服务年限：
乡村学校教师评定为高级专业技术职务的须服务满5年；基层中小学正高级教师职称的须服务满6年、基层中小学高级教师职称的须服务满5年、基层中小学中级教师职称的须服务满4年。以上年限计算截至2026年8月。
4.每人限报一个岗位，报名审核通过后，不得更改报考岗位。
（二）存在下列情形之一者，不得报考
1.近3年（2023—2025年）年度考核结果存在“不合格”等次的人员不得报考；2023年新入职教师当年考核“不定等次”不限制报考）；
2.在党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查的人员；
3.受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.存在提供虚假材料情形或刻意隐瞒信息的人员；
5.其他情形不宜选调的人员。
五、选调程序
（一）发布公告
选调公告在双峰县人民政府网（http://www.hnsf.gov.cn/)和“双峰教育”微信公众号发布，公告发布时间不少于5个工作日。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2026年7月6日—2026年7月10日
上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2.报名地点：双峰县丰茂学校一楼会议室（双峰县白玉街与娄双公路交叉口西南300米）
3.报名方式：采取层级审核、现场报名方式。
由所在学校进行资格初审，初审合格的报考人员持报名表和相关资料到双峰县丰茂学校会议室现场报名复核。逾期不予报名。
4.注意事项
（1）报考人员每人限报一个岗位。报名岗位一经确定不得改报其他岗位。
（2）报名时应提供《2026年双峰县选调教师报名表》和《考试承诺书》，近期免冠正面小2寸彩色照片2张，身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书及相关佐证材料的原件和复印件各1份。
（3）资格审查贯穿选调工作全过程。任一环节查实报考人员提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经发现取消选调资格。
（4）报考人员须现场签订岗位聘用承诺书，郑重承诺：如果选调入围，必须服从安排；办理岗位聘用时须根据单位的岗位空缺实际情况予以聘用，若无对应职称岗位职数，予以降级聘用。如有违背则按事业单位人事管理相关规定处理。
5.领取准考证
（1）时间：2026年7月13日下午3:00—6:00。
（2）方式：准考证由所在单位到双峰县教育局人事政工室统一领取并发放。
6.各学校要积极做好宣传发动工作，超编单位更要加大宣传力度，鼓励符合条件教师积极报名。
（三）考试
1.有效报名人数高于选调计划数的岗位，统一组织笔试。笔试卷面满分100分，笔试合格分数线为60分（含60分），笔试成绩未达合格线者不得进入考察环节。笔试具体时间、地点及要求详见准考证，成绩在双峰县人民政府网、“双峰教育”微信公众号公示。
（1）双峰县教师进修学校各岗位笔试内容：
本部分岗位笔试不指定考试指导用书，各岗位具体考查内容如下：
办公室文秘岗位：总分100分，具体分为三个部分：时事政治（20分）、公文基础知识（20分）、公文写作与文字综合能力（60分）。
师训部培训师岗位：总分100分，具体分为三个部分：时事政治与师德师风（20分）、教育法律法规及课改理念（20分）、教师培训方案策划与课程设计（60分）。
（2）双峰县教育科学研究室各岗位笔试内容：
笔试整体设置两大块，总分100分，不指定考试指导用书。
一部分：通用教研综合素养（40分，所有岗位统一统考）
内容为教育政策与课程标准、教育教学基础理论、常规教研实操能力、教育科研素养及文字综合能力等内容。
二部分：岗位学科专项教研能力（60分，分学科单独命题）
内容为结合各学科岗位职责、县域中小学教学实际、学科专业功底、课堂教学教研能力、教学质量监测与命题能力、专项教研攻坚等岗位核心业务能力。
（3）中小学及职中岗位学科笔试内容：
小学岗位：湖南省现行小学（80分）、初中（20分）对应学科通用教材内容。
初中岗位：湖南省现行初中（80分）、高中（20分）对应学科通用教材内容。
普通高中、职业中专常规岗位（含计算机应用岗位）：湖南省现行高中对应学科通用教材内容；双峰县第一中学办公室文秘岗位与双峰县教师进修学校办公室文秘岗位笔试内容一致。
职业中专汽车制造与检测岗位：湖南省现行职业中专对应专业教材内容。
若湖南省现行对应科目通用教材考查内容覆盖面不足，将适度拓展对应学科的高等教育基础专业知识。
2.入围规则：笔试合格人员内，按报考岗位笔试成绩从高分到低分等额确定资格复审对象，如入围人选最后一名成绩相同，按以下顺序优先确定资格复审对象：①实际农村任教时间长者；②年龄大者（以档案年龄为准）。
3.有效报名人数低于或等于选调计划数的岗位，免笔试，采取考察考核的方式。
（四）考察
考察工作由县教育局牵头，用人单位、县委编办、县人社局等单位联合组织实施。按照有关规定和岗位要求，对考察对象的师德表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和工作量等方面进行考察。考察结果为合格、不合格。考察不合格的不列入拟选调对象。因考察不合格或自动放弃出现缺额时，该岗位不递补。
（五）入围方式
根据选调计划，考察合格确定为入围对象。
（六）公示
入围人员确定为拟选调对象，在双峰县人民政府网和“双峰教育”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的人员，确定为选调对象。报审备案后按有关规定办理人事异动聘用手续。选调对象如不服从统一调配或在收到通知后未按时到选调单位报到上班的，按事业单位人事管理相关规定处理。该岗位不再进行递补。
六、纪律要求
1.凡参加此次公开选调的工作人员与报考人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的，必须回避。
2.凡参加此次公开选调的工作人员必须秉公办事，严格审查，严守工作纪律。对因工作马虎、徇私舞弊造成严重后果的，按规处理。
七、其他事项
1.报考人员在选调工作开展期间，必须保持手机畅通，并及时了解双峰县人民政府网、“双峰教育”微信公众号上发布的有关信息。因本人原因未及时掌握信息而影响选调报考、考试、聘用等相关流程的，责任自负。
2.选调教师必须服从单位工作安排，选调入职后原则上三年内不得办理跨校调动手续。
3.本公告由县教育局负责解释。
4.政策和考务咨询电话：0738-6821229（县教育局）。
5.监督举报电话：0738-6827329（县纪监委派驻教育局纪检组）。
附件：
1.双峰县2026年县直教育单位及高中（中职）学校公开选调工作人员岗位表.xlsx
2.双峰县2026年秋季义务教育学校公开选调教师岗位需求计划一览表.xlsx
3.双峰县2026年教育系统学校公开选调教师报名表.docx
双峰县教育局
2026年7月3日